32歳、未経験からのコンサル転職。外資系大手総合ファームから内定獲得!

NTさん 32歳 (男性) 有名私立大学院卒リサーチ会社 ⇒ 外資系大手総合コンサルティングファーム

転職のきっかけ

私がコンサル業界への転職を進めるに至ったきっかけは、現職の会社の元上司からの勧めでした。
当時は「コンサル業界=エリート」という印象を持っており、自分とは縁のない業界と思っておりましたが、尊敬する上司に勧められたことで一念発起して「挑戦しよう」と決意しました。

エージェント選び

ネット上で「コンサル業界に強い」と評判のエージェント数社に履歴書を送り、各社の担当者の方と面談しました。
コンコードの落合さんとはその時からのお付き合いになります。
年齢や学歴を理由にサポートを断られたエージェントもあったのですが、落合さんは私の転職についてとても前向きにお話をして下さり、コンサル業界、各ファームの特徴や対策方法についても丁寧にご説明して頂き「落合さんとなら成功できる」と思い、コンコードさんにお世話になることにしました。

準備期間

コンコードさんに登録してすぐに書類の準備は整ったものの、ケース面接に対する「自分の能力」に自信がなかったことと、ある先輩に「転職するなら誇れる実績を作ってから」と言われ、両方に不安を抱いてしまいました。
また、現職での昇格に伴い時間が割けなくなってしまったのも相まって実際にアプライしたのは登録から2年が過ぎた頃でした。

ただ、その期間中も落合さんから焦らされることはありませんでしたし、それまでと変わらず丁寧に対応していただきました。
(結果論として、その2年間で積み上げた実績が評価されてコンサル未経験ながらSC(シニア・コンサルタント)のポジションで採用して頂くことになったのですが、特に未経験者の場合は年齢が理由で書類が通らないこともあるので、早く応募するに越したことはないと思います。)

転職活動時

私自身はコンサル未経験で年齢も30歳を超えていましたので、書類選考の段階で厳しい結果になる可能性があることは落合さんから事前に伝えられていました。
そこで、比較的多くのファームにアプライすることにしました。必然的に準備に時間がかかり、ケース面接の対策も同時並行で進めないといけないためこの準備の期間が一番しんどかったと思います。
こういった準備は通常の勤務時間外の「平日の夜」や「土日祝日」に時間を割くことになるのですが、落合さんは夜遅くでもいつも丁寧にメールにお返事してくださったり、土日でも直接会ってケース面接の対策をしてくださったり、本当に手厚くサポートして頂きました。
その結果、複数社から内定を頂くことができました。

終わりに

振り返ってみると、準備期間、転職活動時、そして内定後の会社選びと退職までの全てのフェーズで落合さんと二人三脚で進められたと強く感じます。
落合さんは言葉遣い、対応の迅速さ・姿勢、業界の知識と経験のどれもプロフェッショナルで、サービスを受けているこちらが落合さんから多くを学ばせていただきました。
今回の転職はコンサルタントとしてのキャリアの始まりに過ぎませんし、今後よりステップアップしてきたいですが、それを手厚くサポートして頂ける方と出会えたことは私にとっても大きな財産になったと思います。

担当キャリアコンサルタントより

NT様の書かれている通り、長いお付き合いとなりました。
いつも迅速かつ丁重にコミュニケーションをして頂き、とても気持ち良くお手伝いをさせて頂いておりましたので、ご転職のお手伝いが終わるのが残念なくらいでございました。
コンサルファームの選考上不利な点もございましたが、ご謙遜をされていらっしゃいますものの、実務力のあるストリートスマートな方と感じておりました。
実際にご勤務先での昇進速度も早く、面接でも各社で高いご評価を得ていらっしゃいました。

NT様の書かれている通り、(社会人経験3年以上の方の場合)一般論ではご応募が早い方が「得」だとは思いますが、いたずらに先送りするのではなく、NT様のように現職で貢献し、力をつけ、自信をつける良いサイクルを回すのであれば、寧ろ良い影響をもたらすものと存じます。
NT様のご転職事例を拝見しておりますと、「人それぞれタイミングがある」と改めて感じた次第です。

NT様はコンサルタントとしてお力をつけられ、益々自信を持たれる日も近いと存じます。
是非、定期的にお会いしそれを実感してみたいと存じます。

投資銀行・PEファンド部門
エグゼクティブアドバイザー 
落合 茂宏 略歴

上智大学経済学部卒業。大手都市銀行国内営業、大手鉄鋼会社に従事した後、アンテロープキャリアコンサルティングにて外資大手投資銀行やPEファンド向けの紹介事業の立ち上げに大きく貢献。金融系人材紹介を主軸とするIVY株式会社の設立・経営を経て、コンコードへの事業譲渡とともに参画。

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2026.09.19

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年収
1000万〜3000万円程度
起業に役立つ 注目

2026.09.17

新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]

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大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。 ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
年収
660万円~2500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる ワークライフバランス良好 研修が充実

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

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同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.16

地域経済を動かす裁量型ITコンサルタント|投資・M&Aも越境できるキャリア[040407]

会社概要
投資ファンド運営、M&Aアドバイザリー、事業再生・事業承継支援を手がける金融・投資、経営コンサルティング企業です。地域企業の成長を支える独立系プロフェッショナル集団として活動しています。 業務が細分化されておらず、経営コンサルティングに加えて投資やM&Aアドバイザリーなど多様な企業支援手法を組み合わせて実践できる点が特徴です。長期的な視点に立った支援を重視しており、提案書の提出で終わらせず、顧客と共に実行支援まで伴走するスタイルを大切にしています。
年収
600万〜1,100万円程度
未経験可 起業に役立つ 注目

2026.09.16

急成長ファームで裁量権と経営視座を。戦略〜IT領域を一気通貫で担当[040513]

会社概要
3つの事業領域を軸に、クライアントのビジョン実現に向けた現場密着型のサービスを、経営戦略の立案から実行までワンストップで提供する成長中のコンサルティングファームです。 コンサルティング事業に加え、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 国内大手コンサルティングファーム出身のメンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」という想いから設立した会社であり、日系・外資系大手コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っていることから定着率が高く、リファラル採用が多いことも特長です。
年収
400万〜3,000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 起業に役立つ 注目

2026.09.11

ICTアドバイザリファームで、グローバルクライアントのDX・IT戦略を牽引する[004053]

会社概要
同社は、ICT(情報通信技術)分野のアドバイザリ企業です。世界各地に拠点を持ち、多数のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを擁するグローバル組織として、企業・政府系機関の経営層・IT部門責任者を含む世界中の顧客に対してサービスを提供しています。 主要サービスは、独自の知見に基づく中立的なアドバイス提供、専門家による最適なソリューション提案、経営層・IT部門責任者向けコミュニティの運営、ICT関連プロフェッショナル向けの情報提供という複数の領域で構成されています。
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