「地道な正しい努力」を続け、外資戦略ファームから複数オファーを獲得

MKさん 35歳 (男性) 有名国立大学・海外MBA卒総合商社 ⇒ 外資系戦略コンサルティングファーム

戦略系コンサルティングファームへの転職活動を通して実感した、2つの重要なポイントがあります。それは、地道な努力、そして正しい努力をするということです。
コンサルティング業界未経験となる私にとっては周到な事前準備が必要でしたし、その際に正しい方向へとアドバイスを下さるコンコード様のような心強いエージェントの存在が不可欠でした。

準備の重要性について

転職活動はまず、志望動機を固めるところから始まると考えています。面接で何度も掘り下げて聞かれるだけでなく、キャリアの中でその挑戦が持つ意味をクリアにすることで、時に辛い転職活動を乗り越えられるためです。私の場合は漠然としたイメージを言葉に表すことで、その後の行動につなげることができました。

また、準備の中で大きなウエイトを占めたのがケース面接対策でした。事業会社出身の私にとって、課題の捉え方ひとつをとってもゼロからスタートする感覚でした。そのため、書籍などからのインプット、並行して練習問題をいくつも解いてアウトプットを重ねることを心掛けました。どんなに優れたキャリアの方でも準備を疎かにしていると簡単に落ちる世界だと聞いていますので、納得がいくまでとことん対策をするのが内定への近道なのではないかと思います。

エージェントの重要性について

コンサルティング転職に於けるエージェントの重要性は、強調してもし過ぎることはありません。特に業界未経験の私にとって、ご担当頂いた西谷さんは、24時間テレビのランナーに伴走するトレーナーのような存在でした。私なりに西谷さんのサポートの特徴を表現すると、「候補者目線」と「懇切丁寧」という点が挙げられます。

西谷さんにお願いすることに決めたきっかけは、初回のスカイプ面談でした。まず最初に私の将来のキャリアプランを教えて下さいと言われたことが、最初から転職を前提として話をされる他社の方とは明らかに違う点でした。興味はあるけれど行動に移そうか迷っている、そんな私の目線に合わせて色々な角度からお話を頂いたのが印象的でした。

選考対策を本格的に始めてからは、懇切丁寧なフォローアップを欠かさずに行って頂きました。応募するファーム選定やその為の対策といったご相談から、本番さながらの模擬ケースまでリクエストに何度も快く応じてくださいました。選考プロセス中は改善点を逐次フィードバック頂きましたし、多忙で準備が疎かになって結果が出せなかった際にも、次のステップへの心強いアドバイスを頂戴しました。西谷さんとのやり取りを繰り返す中で自分なりの思考の型のようなものが身につき、最終的にトップ戦略ファーム2社からのオファーという結果に繋がったのだと思います。

最後に

前職の都合もあって最終的には1年程度の長期間の活動になりました。振り返ると、スタート時に考え抜いて転職活動を決心したこと、そして最後まで決して諦めない姿勢を貫いたことがポイントだったと実感しています。「地道な正しい努力」をとことんサポート頂いた西谷様とコンコード様に深く御礼申し上げます。有難うございました。

担当キャリアコンサルタントより

MK様のように現職からの期待も高く、海外でご活躍の方の場合、30代に入ってからの転職であったり、リモートでの選考であったりと、相対的に困難の多い活動になることも少なくないと思います。

しかしその中でMK様が素晴らしかったのは、たとえ現職のご都合で活動が保留になったとしても諦めず、努力を続けられたことだと私も考えています。アドバイスを素直に吸収し対策を怠らない姿勢こそ、志望ファームからの複数オファーに繋がった最大の理由だと思います。

未経験からの戦略コンサルタントということもあり、苦難も多くなりますが、こうした姿勢をお持ちのMK様であれば、必ずやご活躍されるものと信じております。

マネージングディレクター 
西谷 有生 略歴

東京大学経済学部、早稲田大学大学院商学研究科卒業。ブーズ・アンド・カンパニー(現PwCコンサルティング)、シグマクシスにて幅広いプロジェクトに参画。リクルートキャリアにてコンサル業界転職専任コンサルタントとして活躍。部門MVP獲得など高い実績を挙げた後、コンコードに参画。

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2026.10.02

官民の壁を越え、スマートシティで社会実装をリードする戦略コンサルタント[040467]

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戦略、業務改革、IT・デジタル、組織、人事、財務、製造・IoTなど、多様な領域で企業や公共機関の変革を支援する大手総合コンサルティングファームです。 経営戦略やオペレーション改革、ITシステム導入、DX推進といった企業変革支援に加え、気候変動・脱炭素、ガバナンス、リスク対応、イノベーション、新規事業、スマートシティ、AI活用など幅広いテーマを扱っています。 国内外の専門家やグループネットワークと連携しながら、業界や組織の枠を越えたプロジェクトにも取り組んでおり、クロスボーダー案件に携わる機会もあります。 一人ひとりがプロフェッショナルとして当事者意識を持ちながら、多様な専門性やバックグラウンドを尊重し合う組織文化を大切にしています。
年収
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ポストコンサル 社会に貢献できる 起業に役立つ 注目

2026.10.01

裁量大きく事業共創を牽引。大手コンサルティングファームの新規事業・事業開発ポジション[040469]

会社概要
国内外の大手企業を中心に幅広いクライアントを支援する、大手総合コンサルティングファームです。経営戦略、事業変革、業務改革、テクノロジー、リスクマネジメントなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の変革や成長を支援しています。 事業領域 ・経営戦略、新規事業、M&A・成長戦略 ・業務改革、組織・人事、サプライチェーン等のオペレーション変革 ・IT・デジタル戦略、システム変革、サイバーセキュリティ ・リスクマネジメント、ガバナンス等 さまざまな専門性やバックグラウンドを持つメンバーが協働する風土があり、柔軟な働き方やライフイベントとの両立を支援する各種制度も整備されています。
年収
600万円〜2,000万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.09.30

【裁量大・フレックス可】金融セクター特化のESG/サステナビリティ戦略アドバイザー[040704]

会社概要
同社は、国内外にネットワークを持つ大手プロフェッショナルファームです。会計・監査領域で培った知見に加え、企業経営やリスク、サステナビリティなどに関する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。 サステナビリティ領域では、国内外の専門家と連携しながら、戦略策定、情報開示、ESG・社会的インパクト、気候変動をはじめとするさまざまな経営課題を支援しています。 本ポジションでは、金融業界や監査・アドバイザリー、行政・規制など多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、金融セクターのサステナビリティ課題に取り組みます。
年収
600万円〜2,500万円程度
グローバルに活躍 ワークライフバランス良好 注目

2026.09.29

AI時代の企業変革をデータで導く、裁量の大きい戦略ポジション[040566]

会社概要
グローバルに事業を展開する大手プロフェッショナルファームです。幅広い業界の企業に対し、経営戦略、事業変革、M&A、テクノロジー、人事など、多様なテーマで支援を行っています。 ・グローバルネットワークを活かした豊富な知見とサービス基盤 ・多様な専門性を持つメンバーと協働できる環境 ・リモートワークを含む柔軟な働き方を推進
年収
500万円〜3,000万円程度
グローバルに活躍 ワークライフバランス良好 注目

2026.09.27

外資系コンサルティングファームにて若手第二新卒クラス(業務経験2年~5年程度の方)積極募集 [001080]

会社概要
結果を出すことに重点を置いた世界的に有名な戦略コンサルティングファーム。企業変革・トランスフォーメーション型のプロジェクトが増加しています。日本法人では、日系企業を変革させ、日本を元気にすることをミッションに掲げています。
年収
700万円~1000万円程度
グローバルに活躍 未経験可 MBA

2026.09.25

公共政策・ヘルスケア・サステナビリティ領域の社会変革を「実行」でリード[033011]

会社概要
同社は、日本企業および多国籍企業を対象に、経営コンサルティングを通じて本質的かつ継続的な成長を支援する、グローバルトップブランドの戦略コンサルティングファームです。国内の大手・上場企業を中心に幅広いクライアントに知見を提供し、全社戦略・事業部門戦略から、マーケティング・営業・サプライチェーン・商品開発に至るあらゆる職能のオペレーション改善を幅広くサポートしています。 同社の特徴は、目先のクライアントの要望に応えるだけでなく、中長期的な視点でクライアントの真の利益を追求するコンサルティングスタイルにあります。時として困難な提言をも誠実に届ける姿勢が、長年にわたる高い信頼の源泉となっています。また、研修体制の充実度は業界内でも定評があり、入社後の成長環境としても高く評価されています。
年収
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ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 研修が充実 起業に役立つ 注目
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