DX・AIコンサルタント

事業成果に直結するAI×BPRを牽引する戦略ポジション|大手コンサル出身者が集う裁量型組織[040604]

この求人の特徴・魅力

AI・データを活用した業務改革/AIを活用したDX・業務変革の最前線で、意思決定に近い立場から事業変革を主導

戦略系・総合系ファーム出身者が集うチームで、AI・データ活用を軸とした業務改革プロジェクトを、構想・要件整理から実行支援まで幅広く担うポジションです。

  • 自ら手を動かす実装経験よりも、技術の実現可能性を見極め、顧客とチームを動かしてきた経験を評価
  • 経営層との合意形成、チームの育成・評価、追加提案までを含むプロジェクト全体の統括を担当
  • 経営層・意思決定者と直接議論する機会も豊富
  • コンサルティング・事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍

会社概要

データ分析とAI活用を基盤に、事業の上流から下流までワンストップでクライアントの事業推進を支援するDXコンサルティング企業です。

  • 共創型の事業開発支援サービスとして、クライアントのDX・デジタルマーケティングを支援
  • コンサルティングに加え、自社サービス・プロダクト開発も行う
  • 最新のAI技術を積極的に導入し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供
  • 無駄な会議を排除し、生産的な議論を重視する文化が根付いている
  • リモートワークや副業が可能な柔軟な勤務制度を整備

募集ポジション DX・AIコンサルタント
企業名 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です
雇用形態 正社員(期間の定めのない雇用契約)
業種 コンサルティング > IT・デジタル系 
想定年収 1000万〜3000万円程度
勤務地 東京

必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像

必須要件(目安:実務5年以上)

  • システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験
  • エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験
  • クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験
  • 複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験
  • 課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力

歓迎要件

  • エンジニア、開発リード、アーキテクトとしての実務経験、または設計レビュー・技術選定を担った経験
  • 生成AI・データ基盤・クラウド移行を含むプロジェクトを、構想から実装まで推進した経験
  • PMO、複数ベンダーの統括、基幹システム刷新の責任者経験
  • 全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験
  • 製造・建設・物流・金融のいずれかの業務知識
  • 新規テーマの提案・受注、収益責任を伴うプロジェクト形成の経験

求める人物像

  • 技術の実現可能性を見極めながら、提案から採算まで、プロジェクトの結果に責任を持てる方
  • 顧客の言葉をそのまま受け取らず、自分で現場の一次情報を取りにいける方
  • 情報が揃いきらない段階でも、根拠を示して判断し、前に進められる方
  • 顧客・エンジニア・コンサルタントの間に立ち、合意形成を主導できる方
  • メンバーの成長と成果の両立にコミットできる方

具体的な業務内容

AI×BPRプロジェクトのマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。

  • AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理
  • 顧客の現場に入っての課題発見、業務プロセスの整理・改善案の策定、実行計画の設計のリード
  • 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め
  • クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援
  • 基幹産業向けのAI・データ活用プロジェクトにおける、業務プロセス選定から要件優先順位づけ、システム化範囲の見極め

キャリアコンサルから一言

技術面も踏まえて、実行可能な解決策を設計しながら、経営に近いテーマで意思決定に関わりたい方にとって、裁量の大きな環境だと思います。自ら手を動かす実装経験の有無は問われません。顧客の現場に入り込み、一次情報から課題を掴み、経営層を巻き込みながらプロジェクトを前に進めてきた経験こそが評価されるポジションです。少しでも気になる方は、ぜひ一度お話しさせてください。

働く環境・福利厚生

各種保険: 社会保険各種
諸手当: 交通費支給、産休育休制度、時短勤務制度、リモートワーク可、書籍購入補助制度、セミナー費用負担、健康診断
休日休暇: 年間休日制度あり、フレックスタイム制度あり

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コンサルタントの求人情報Recruit

2026.09.19

外資系戦略ファームでブランド価値向上を主導するマーケティング責任者[040551]

会社概要
事業内容 世界有数のグローバルネットワークを有する経営コンサルティングファームです。高度な専門性と顧客企業との密接な協働作業を強みに、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い業界に対し、戦略立案からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質なサービスを提供しています。 組織文化 社内外の専門性の高い人材同士が連携し、クライアント企業の経営課題解決に向き合う環境を大切にしており、業界・クライアント・テーマへの深いコミットメントを通じて専門性を育む文化が根付いています。
年収
800万〜1000万円程度
グローバルに活躍 研修が充実 注目

2026.09.17

新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]

会社概要
大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。 ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
年収
660万円~2500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる ワークライフバランス良好 研修が充実

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.16

エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]

会社概要
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好

2026.09.16

地域経済を動かす裁量型ITコンサルタント|投資・M&Aも越境できるキャリア[040407]

会社概要
投資ファンド運営、M&Aアドバイザリー、事業再生・事業承継支援を手がける金融・投資、経営コンサルティング企業です。地域企業の成長を支える独立系プロフェッショナル集団として活動しています。 業務が細分化されておらず、経営コンサルティングに加えて投資やM&Aアドバイザリーなど多様な企業支援手法を組み合わせて実践できる点が特徴です。長期的な視点に立った支援を重視しており、提案書の提出で終わらせず、顧客と共に実行支援まで伴走するスタイルを大切にしています。
年収
600万〜1,100万円程度
未経験可 起業に役立つ 注目

2026.09.16

急成長ファームで裁量権と経営視座を。戦略〜IT領域を一気通貫で担当[040513]

会社概要
3つの事業領域を軸に、クライアントのビジョン実現に向けた現場密着型のサービスを、経営戦略の立案から実行までワンストップで提供する成長中のコンサルティングファームです。 コンサルティング事業に加え、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 国内大手コンサルティングファーム出身のメンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」という想いから設立した会社であり、日系・外資系大手コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っていることから定着率が高く、リファラル採用が多いことも特長です。
年収
400万〜3,000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 起業に役立つ 注目
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