デジタル・AIコンサルタント

上場準備中の急成長コンサルティングファームで、AI変革をリードする経営幹部候補[037934]

この求人の特徴・魅力

  • 上場準備を進める成長期のコンサルティングファームで、経営幹部として企業価値向上に直接コミットできるポジションです
  • 単なるコンサルタントとしての案件遂行にとどまらず、事業構造の転換や成長戦略の構築など、経営に近い視座での意思決定に関与できます
  • 若手のうちからクライアントフェイシングや案件開拓を担うことができ、裁量の大きな環境で早期に経営視点を養えます
  • AIを活用したクライアント業務変革や自社のデリバリー刷新など、AI活用の最前線に携わる機会があります

会社概要

  • 日本経済の変革を掲げ、大手自動車メーカーや通信キャリア、金融事業者など幅広い業界の大手クライアントに対し、戦略立案から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供する企業です
  • 成長戦略の策定から新規市場参入、投資評価・事業評価、デジタルテクノロジー戦略、リスク&ガバナンス戦略まで、幅広い経営課題に対応するコンサルティングサービスを提供しています
  • 金融・製造・公共領域における企業戦略立案や、サイバーセキュリティ対策、事業継続計画、サプライチェーン強化、脱炭素関連のコンサルティングなど、幅広いテーマのプロジェクト実績があります
  • 会社の成長期・上場準備段階にあり、若手のうちからクライアントフェイシングを担える裁量の大きな環境です
  • 戦略から業務改革、実行支援、ITまで幅広い案件に携わることができ、大手企業を含む魅力的なクライアントとの取引実績があります

募集ポジション デジタル・AIコンサルタント
企業名 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です
雇用形態 正社員
業種 コンサルティング > 総合系 / IT・デジタル系 
想定年収 1,200万円〜5,000万円程度(マネージャー〜シニアマネージャー:1,200万円〜2,000万円/ディレクター〜マネージングディレクター:1,800万円〜5,000万円)
勤務地 東京

必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像

必須要件

以下いずれかに該当する方

  • コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験(マネージャー〜シニアマネージャーは4年以上、ディレクター〜マネージングディレクターは7年以上)
  • AIを用いたクライアント業務の変革(クライアントのAX)、もしくはAIを用いたデリバリー業務の刷新(自社のAX)をミッションとする働き方への共感

歓迎要件

  • 過去にセールスミッションを持ち、達成した経験
  • ITプロジェクトのデリバリー経験

求める人物像

  • プロジェクトや事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方
  • 自らに求められる役割を正しく認識し、目的達成・目標達成に向けてセルフモチベートできる方
  • 今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せる方

具体的な業務内容

マネージャー〜マネージングディレクターとして、クライアント企業への提案活動、受注した案件の品質管理、チームマネジメントを担っていただきます。単なる案件遂行にとどまらず、将来的な上場と、それに向けた資本集約的な事業構造への転換に、経営幹部として関与いただくことを期待しています。

マネージャー〜シニアマネージャーの役割

  • 年間1億円〜4億円相当の案件のマネジメント(既存クライアント基盤を引き継いだ収益も含む)
  • 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
  • クライアントの事業環境や既存の経営戦略を理解した上での課題特定・解決策の提案と受注

ディレクター〜マネージングディレクターの役割

  • 経営メンバーとして企業価値向上へのコミット
  • 組織が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定とその解決
  • 持続的な成長を実現するための戦略構築
  • 自ら営業活動を行うことによる収益獲得(年間4億円〜相当の案件マネジメントを想定、入社後2年程度での収益基盤構築を想定)
  • 組織の人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動

キャリアコンサルから一言

上場準備段階にある成長企業で、経営に近い立場から事業をリードできる稀有な機会です。裁量を持って自らのキャリアを切り拓きたい方は、ぜひ挑戦してください。

働く環境・福利厚生

試用期間: 3ヶ月
就業時間: 9:00〜18:00
勤務形態: フル出社(原則リモート勤務不可)
残業: 有り
休憩時間: 60分
みなし労働時間: 30時間
昇給: 有り
各種保険: 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当: 通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)、出張手当
休日休暇: 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休日(12月31日〜1月3日)、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)、有給休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔)、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生: 社用PC貸与、AIツール利用費用の会社負担(Claude、Cursorなど)、AI関連の社内研修・留学支援制度、健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、各種社内イベント、防災備蓄・配置薬
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
研修: OJT研修、事前研修

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総合系コンサルティングファームの求人情報Recruit

2026.09.16

急成長ファームで裁量権と経営視座を。戦略〜IT領域を一気通貫で担当[040513]

会社概要
3つの事業領域を軸に、クライアントのビジョン実現に向けた現場密着型のサービスを、経営戦略の立案から実行までワンストップで提供する成長中のコンサルティングファームです。 コンサルティング事業に加え、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 国内大手コンサルティングファーム出身のメンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」という想いから設立した会社であり、日系・外資系大手コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 働きやすく魅力的な環境が整っていることから定着率が高く、リファラル採用が多いことも特長です。
年収
400万〜3,000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 起業に役立つ 注目

2026.09.11

会計・法律分野の大手プロフェッショナルグループでM&A法務をリード|裁量大きく高水準の年収[040430]

会社概要
会計・法律分野で国内トップクラスの規模を持つ専門家集団のグループ会社です。グループ内の主要事業法人が担うコーポレート機能(人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等)を一元的に集約し、経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。 働き方・組織風土 ・Web会議システムや電子署名システムなどITツールの活用により、出社と在宅勤務を併用(月間出社比率の目安あり) ・時間外のメール送信配慮や、月次で集中業務時間帯を確保する等の働き方改革施策を推進 ・多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、時短・短日勤務などフレキシブルな勤務制度を整備 ・ジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教・言語、障がいの有無等、個人の多様性を尊重する組織文化を推進
年収
900万〜1,800万円程度
グローバルに活躍 注目

2026.09.11

未経験からでも挑戦できる製造業特化の戦略コンサルタント|商社系ファームで裁量大きくDX案件に従事[040347]

会社概要
DXコンサルティングを中心に、経営戦略から新規事業開発まで幅広いコンサルティングサービスを展開する、事業会社グループ発のコンサルティングファームです。 ITに軸足を置きながら特定分野に縛られない総合的なコンサルティングサービスを提供し、企業のDX推進に必要な先端技術の提供にも力を入れています。 グループが抱える資源・インフラ・モビリティ・食料・アグリ・ライフスタイルなど多様な事業ドメインに対し、DXコンサルティングを通じて付加価値を高めており、異なる事業間をデジタルという横串でつなぐことで、データ共有による異業種連携や新たな価値創造に取り組んでいます。 対象領域は企業単体の変革からサプライチェーン横断変革、新市場の創造まで幅広く、事業会社グループならではの事業資産を活かしながら、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいるのが特徴です。 組織は経営戦略コンサルティング本部、ビジネス&テクノロジー戦略コンサルティング本部、事業開発室の3部門で構成されています。
年収
600万〜1,800万円程度
ポストコンサル グローバルに活躍 未経験可 注目

2026.09.10

各社CxOと対峙する裁量型PMO|M&Aで拡大する組織のIT企画職[040372]

会社概要
会計・法律分野を中心とする大手グローバル専門家集団のグループにおいて、経営基盤となるコーポレート機能(経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど)を一元的に担う法人です。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 働き方 オンライン会議ツールや電子署名システムなどのITツールを導入し、出社と在宅勤務を併用しています(月間の出社比率は目安として2割程度)。深夜早朝のメール送信を控える取り組みや、月末の一定期間に会議を設定せず集中して業務に取り組める時間帯を確保する取り組みなど、働き方改革を推進しています。 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン ジェンダーやセクシュアリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなど個人の多様性を尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し活躍できる環境づくりを推進しています。
年収
500万〜900万円程度
ワークライフバランス良好 注目

2026.09.10

大手プロフェッショナルファームで採用戦略をリード|経営層と直結・裁量大・在宅可[040337]

会社概要
プロフェッショナルサービス業界において、グループ内の主要事業法人のコーポレート機能(人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等)を一元的に担う会社です。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 働き方 ・ITツールを活用し、出社と在宅勤務を併用(月間出社比率目安あり) ・時短勤務やフレキシブルな働き方を可能にする制度を整備 Diversity, Equity & Inclusion 多様な個人の違いを歓迎し、互いに尊重し合いながら社員一人ひとりの成長と活躍を後押しする環境づくりに取り組んでいます。
年収
500万〜900万円程度
注目

2026.09.09

経営に伴走するHRBP、企画から実行まで裁量を持って人事変革をリード[040338]

会社概要
業界トップクラスの総合系プロフェッショナルファームグループにおいて、グループ全体の経営基盤を支えるコーポレート機能を担う法人です。 経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、グループの経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で担い、機動的かつ統合的に推進しています。 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しており、多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、柔軟な勤務形態を支援する制度が整っています。 ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョンを重要な経営戦略の一つと位置付け、多様性を尊重し活躍できる環境づくりを推進しています。
年収
500万円~1,500万円程度
注目
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