IQVIAソリューションズ ジャパンの理念

以下にIQVIAジャパンの企業理念を引く。

About IQVIA – Who We Are

医療・ヘルスケアを未来へと加速させる力

私たちIQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆的な企業として、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様をIQVIAならではの革新的なソリューションによってご支援することで、「誰もが、より健康に自分らしく生きられる社会」の実現を目指しています。

IQVIAジャパンについてより引用

私たちは、ヘルスケア企業が抱える課題に対して、 最善かつ創造的なソリューションをご提供します

それにより新たな改善策に自信をもって取り組み、 そこから生まれる好機を最大限に活用していただくことで、 最終的には人々の健康に寄与できるよう支援いたします

IQVIAジャパンについてより引用

IQVIAソリューションズ ジャパンの沿革

以下に、IQVIAソリューションズ ジャパンの主な沿革を記載する。

1964年

IMS日本支社設立。

1972年

IMSインターナショナル本社、ニューヨーク株式市場に上場。

1976年

社団法人日本医薬品卸業連合会に賛助会員として加入。

1983年

株式会社に改組、社名を株式会社アイ・エム・エス・ジャパンとする。

1988年

IMSインターナショナル本社、D&B社（The Dun & Bradstreet Corporation）の傘下に入る。

1993年

アイ・エム・エス・ジャパン株式会社に社名変更。

1996年

• D&B社の分社化に伴い、コグニザント社の傘下に入る。コグニザント・ジャパン株式会社設立。


• コグニザント・ジャパンと合併。アイ・エム・エス・コグニザント・ジャパンに改称。

1998年

親会社コグニザント社の分社化に伴い、IMSヘルス社（IMS Health Incorporated）が親会社になる。これに伴い社名をアイ・エム・エス・ジャパン株式会社に変更。

2010年

TPGキャピタル社とCPP投資委員会が管理する投資ファンドによって、合計58億ドルで株の取得に合意し、非上場化。

2014年

親会社IMSヘルス社、ニューヨーク証券取引所（NYSE）に再上場。

2016年

グローバルにてIMSヘルス社とクインタイルズ・トランスナショナル社が統合し、クインタイルズIMS（QuintilesIMS）として発足。

2017年

クインタイルズIMSが社名・ブランドをIQVIA（アイキューヴィア）に変更。

2018年

アイ・エム・エス・ジャパン株式会社がIQVIAソリューションズ ジャパン株式会社に社名変更。

2023年

合同会社への改組に伴い、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社に社名変更。

IQVIAソリューションズ ジャパンのサービス

IQVIAジャパン グループでは、医薬品・医療機器等の開発からマーケティング、販売、製販後に至るライフサイクル全般において、顧客の課題に寄り添った革新的なソリューションを提供している。

事業内容

医薬品・医療機器 臨床開発

• オンコロジー領域製品開発
• 中枢神経領域製品開発
• 各種疾患領域製品開発
• 再生医療等製品開発
• 医療機器開発
• 開発戦略・薬事コンサルティング
• 臨床試験
• グローバルラボラトリー
• クリニカルテクノロジー

リアルワールドエビデンス

• エビデンスネットワーク
• ゲノミクス
• 医療データの変換
• 医療経済学的な価値
• プラットフォーム
• リアルワールドデータセット
• 規制と安全性
• 研究デザイン
• リアルワールド データ コンサルティング
• Life Cycle Safety

市場データ・RWD

• 国内データサービス
• 海外データサービス

コンサルティング＆サービス

• Management Consulting
• Primary Intelligence
• Real World Data Consulting

安全性・薬事・品質

• 医薬品安全性情報管理とファーマコビジランス（PV）
• 市販後薬事コンサルティング
• 薬事コンプライアンス業務支援システム SmartSolve RIM
• クオリティ コンプライアンス

医療機関・保険者向け

• 保険者向けソリューション
• 保険薬局向けソリューション
• 病院向けソリューション
• クリニック経営支援

テクノロジー

• 商業コンプライアンス
• カスタマエンゲージメント
• データサービス
• AIエージェント

CSO事業

• CSO事業のアプローチ（契約MR）
• IQVIA Remote Detailing
• 患者支援プログラム（PSP）
• ヘルスケア営業支援プラットフォーム

IQVIAソリューションズ ジャパンの求める人物像

IQVIAソリューションズ ジャパンのマネジメントコンサルティング部門には、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる。新卒採用では、薬学・理工学・経営学・経済学など専攻を問わず、国内外の大学・大学院出身者を受け入れており、ヘルスケア業界への関心と、課題解決に向けてチャレンジしたいという意欲が重視されている。

中途採用においては、戦略系・IT系のコンサルティングファームや、製薬・医療機器・CRO（治験事業）といった医療系企業の出身者が多い。一方で、消費財・教育・金融など異業種からの入社実績もあり、ヘルスケア業界への挑戦意欲がある人材も受け入れている。

グローバルチームの一員として欧米・アジアのメンバーと協働する機会もあることから、多様性を尊重しつつ、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという姿勢が、求められる人物像の根底にある。

IQVIAソリューションズ ジャパンでのキャリアパス

IQVIAソリューションズ ジャパンのマネジメントコンサルティング（MC）部門では、役割に応じた職位が設けられており、段階的にキャリアを積み上げる仕組みが整えられている。職位はおおよそ入社からの年数を目安に3つのフェーズに分かれ、それぞれ担う責任の範囲が異なる。

プロジェクトの実務担当（入社1〜5年目）

入社後は Analyst、Associate Consultant、Consultantの職位に相当し、調査・分析や資料作成といった各タスクを担いながら、特定の範囲のオーナーシップを持ってプロジェクトに携わる。

プロジェクトの実務責任者（5〜10年目）

Manager、Associate Principalの職位に相当し、各種タスクをマネージしながらチームをリードする立場になる。プロジェクトの論点やタスク設計、IQVIAが持つケイパビリティを踏まえた新手法の提案、メンバーへのコーチングなどが主な役割となる。

プロジェクトの提案・総責任者（10年目〜）

Principal、Senior Principalの職位に相当し、プロジェクト全体のガイダンスと納品物の品質管理を担う。

MC部門の卒業生は、社内外を問わず幅広く活躍している。社内では経営陣（代表取締役社長／取締役）や、テクノロジー・ソリューションズ、マーケティング・プライマリーリサーチ、ペーシェント・データ・ソリューションズ、リアルワールド・エビデンス・ソリューションズなどの部門、また海外のコンサルティング・サービス（US・ドイツ・シンガポール）へと活躍の場を広げるケースがある。社外では製薬会社（経営企画・事業企画、マーケティング、マーケットアクセス、カスタマーエクセレンス、メディカルアフェアーズ、研究・開発など）や、コンサルティングファーム、ベンチャー・キャピタル、商社、アカデミアなどへのキャリアパスが確認されている。

IQVIAソリューションズ ジャパンのトレーニング

IQVIAソリューションズ ジャパンのマネジメントコンサルティング（MC）部門では、ヘルスケア業界の専門性に加え、コンサルティングのケイパビリティやプロジェクトマネジメントの能力を段階的に高められるよう、職位に応じた複数のプログラムが用意されている。

国内プログラムは、主に若手職位を対象としたものと、全職位共通のものとに分けられる。Analyst から Consultant 相当の若手向けには、コンサルタントとしての基礎や IQVIAのデータアセットの活用方法を習得する「On-boarding Program」と「IMSBase Program」が提供される。また、Consultant から Manager 相当の段階では「Continuous Growth Support」（Case study・Management Training）を通じてさらなる成長を支援する。全職位を対象としては、疾患領域知識やプロダクトMOA知識などを各メンバーが持ち寄り共有する「Knowledge Sharing」の機会が設けられている。

海外プログラムとして「Consulting Fundamentals」「Leading Client Engagements」「Forecasting 101」の3つが、職位の段階に応じて提供されており、グローバルの知見を取り込みながらスキルを高める環境が整えられている。

IQVIAソリューションズ ジャパンの社会貢献・ESG

IQVIAは、健やかで豊かな社会の実現を目指し、ヘルスケアの向上に資する活動支援や災害支援などに積極的に取り組んでいる。現在確認されている主な活動は以下の通りである。

公益財団法人 ゴールドリボン・ネットワークへの支援

小児がんの治療法・薬の研究開発や、経験者のQOL向上を目的とした活動を展開する「公益財団法人 ゴールドリボン・ネットワーク」を支援している。資金面での援助にとどまらず、社員が小児がん患児へのボランティア活動にも参加するなど、当事者への理解を深める機会としても位置づけられている。

認定NPO法人 難病のこども支援全国ネットワークへの支援

難病の子どもたちとその家族、および支える立場にある多様な人々のネットワークづくりや、難病の子ども達と家族のQOL向上に取り組む「認定NPO法人 難病のこども支援全国ネットワーク」の活動を支援している。