IQVIAソリューションズ IQVIA Solutions Japan

理念

IQVIA CORE

2016年のIMSとクインタイルズの合併以降、これまで両社で培ってきた経験やノウハウをあらためて整理し、昨年のIQVIA誕生と共に世界標準となる原動力を、“IQVIA CORE™（アイキューヴィアコア）”として、“データ”、“テクノロジー”、“分析力”、“人”の4つに集約しました。我々は、このIQVIA CORE™を駆使することで、リアルワールド・データによる知見、次世代型の臨床開発、機械学習などのテクノロジー、そして高度な分析をはじめとするコンサルティングなどにより、医薬品ライフサイクル全般の最適化のご支援が可能になり、我々が提供するサービスを通して、日本の医療や患者さんへ貢献したいと考えています。さらに、新たな価値を提供させていただくために、私たち自身もこの原動力IQVIA CORE™を基に率先して変革へ挑戦してまいります。

http://cso.quintiles-career.com/about-us/corporate.htmlより引用

Our Values

チームワーク

貢献しようという気持ちが強ければ強いほど、より良い結果が生み出されます。
私たちは、厳しい課題を乗り越え、共通の目標に向かって進むため、部門や国境の垣根を越え、一丸となって取り組みます。

リーダーシップ

リーダーシップとは、すべての社員が意思決定の際に発揮すべき行動であり、
私たちは、今日の価値を創り出すとともに、明日に残せる財産を築きあげるため、邁進します。

顧客第一主義

私たちは、お客様と永続的で協調的な関係を築きます。それは、お客様が直面している課題を深く理解することから始まります。
お客様のパートナーとして共に考え、お客様のビジョンが実現するよう支援することが私たちの役割です。

誠実さと品格

私たちは、患者様、お客様、社員に対して「正しいことをする」という、ゆるぎない信念をもって、
倫理観、誠実さ及び責任感を全うします。

質の高いサービス

私たちは、仕事に対し情熱を傾け、質の高い企業として認知されたいと願っています。
私たちは、業界で目標とされる存在になるという強い意志があります。

http://cso.quintiles-career.com/about-us/values.htmlより引用

沿革

1964年

IMS日本支社設立

1972年

IMSインターナショナル本社、ニューヨーク株式市場に上場

1976年

社団法人日本医薬品卸業連合会に賛助会員として加入

1983年

株式会社に改組、社名を株式会社アイ・エム・エス・ジャパンとする

1988年

IMSインターナショナル本社、D&B社(The Dun & Bradstreet Corporation)の傘下に入る

1993年

アイ・エム・エス・ジャパン株式会社に社名変更

1996年

• D&B社の分社化に伴い、コグニザント社の傘下に入る。コグニザント・ジャパン株式会社設立
• コグニザント・ジャパンと合併。アイ・エム・エス・コグニザント・ジャパンに改称

1998年

親会社コグニザント社の分社化に伴い、IMSヘルス社（IMS Health Incorporated)が親会社になる。これに伴い社名をアイ・エム・エス・ジャパン株式会社に変更

2010年

TPGキャピタル社とCPP投資委員会が管理する投資ファンドによって、合計58億ドルで株の取得に合意し、非上場化

2016年

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンとの対等合併

2019年

IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社に社名変更

サービス

医薬品・医療機器等の開発からマーケティング、販売、製販後に至るライフサイクル全般において、顧客の課題に寄り添った革新的なソリューションを提供している。同社では主な事業として以下の内容を展開している。

医療情報の収集と分析

世界医薬品市場の売上・処方情報を統合したデータベース『MIDAS』をはじめ、医療従事者向けに医療情報を提供している。豊富なデータの収集から分析、プライマリー・マーケティング・リサーチ(PMR)までをワンストップで提供し、マーケティングプランのPDCAをフルサポートする体制を整えている。

テクノロジーソリューション

ビッグデータ、モバイル、クラウドなどのIT技術を用いて、ライフサイエンス業界に特化したテクノロジーソリューション業務を展開している。具体的には顧客関連管理システム(CRM)を活用したソリューションやデジタルマーケティング管理、顧客のニーズに合わせたレポーティングのしくみやデバイスの提供など、柔軟で効率的なIT環境を提供している。クライアント企業のデータアセットとIQVIAのデータアセットを統合したシステムの開発から、運用、保守まで、製薬企業の営業活動などを包括的にサポートする。

コンサルティング

業界屈指のデータアセットをもとに顧客の経営課題解決を支援する。経営戦略の策定､ポートフォリオ戦略や製品戦略、新薬の薬価ポテンシャル評価、上市戦略の立案を行うための､KPIの設定やメッセージの構築、医療経済の観点などから製品の安全性や費用対効果についての検証などさまざまなプロジェクトを手掛けている。

求める人物像

豊富な専門知識と戦略実績でヘルスケア業界の最新動向や企業の開発状況について､迅速な情報収集・分析・戦略立案を担うマネジメントコンサルティングには、多様な人材が揃う。新卒採用としては国内外の大学・大学院から薬学や理工学やもちろん経営学や経済学のバックグラウンドを持つ人材が入社する。中途採用としては、戦略系やIT系のコンサルティングファーム、製薬や医療機器、CRO（治験事業）などの医療系企業出身者が多いが、消費財や、教育業、金融業からの入社実績もある。

トレーニング

社内学術研修、スキル研修、マナー研修、コンプライアンス研修、階層別研修、プロジェクト別研修、自主参加型研修等、様々な研修メニューが用意されている。
その他、マネージャーによるOJT の実施、MR認定センターが定める導入研修と継続研修なども実施している。

また、例えば、マネジメントコンサルティング部門では、ヘルスケア業界の専門性はもちろん、コンサルティングのケイパビリティやプロジェクトマネジメントの能力を身につけられるよう、一人ひとりの能力やスキル向上をサポートする様々なプログラムが用意されている。
国内では、アナリストからコンサルタントまでの役職に就く若手社員向けに、コンサルタントとしての基礎知識・ビジネスマナー・PCスキルを学ぶ「On-boarding Program」やIQVIAのデータアセットの利活用方法を学ぶ「IMSBase Program」というトレーニングが展開されている。
加えてすべての役職向けに、月一度各コンサルタントが持つスキルを他メンバーに共有する「Knowledge Sharing」という機会が設けられている。この他、e-learningや海外研修など、各役職に合わせて多様なプログラムが用意されている。

プロボノ

同社では、健やかで豊かな社会の実現を目指し、ヘルスケア向上の支援や災害支援などに積極的に取り組んでいる。具体的な活動は以下の通りである。

ゴールドリボン・ネットワークの支援

小児がんの患者や研究開発をサポートする特定非営利団体、「ゴールドリボン・ネットワークは」に対して資金援助やボランティア活動などを実施。

難病のこども支援全国ネットワークへの支援

認定NPO法人「難病のこども支援全国ネットワーク」の活動を支援し、難病の子ども達と家族の生活の質を向上させる取り組みに貢献。

日本障がい者スポーツ協会への支援

障害者スポーツ大会の開催や奨励、指導者の育成や普及啓発などを行っている公益財団法人「日本障がい者スポーツ協会」の活動を支援。