ドクタヌネット Doctor-NET Inc.

 䌁業に぀いお

株匏䌚瀟ドクタヌネットは、遠隔医療支揎分野における日本を代衚するリヌディングカンパニヌである。AI技術等の先端技術を医療機噚に応甚した事業を展開しおいる。
遠隔読圱サヌビス分野では、2021幎珟圚日本囜内シェアNo1を誇る。
1995幎、攟射線科専門医の䜐藀俊圊氏により蚭立。

「い぀でもどこでも、高品質な画像蚺断を。」ずいう䌁業理念を掲げ、遠隔画像蚺断支揎サヌビスや、医療画像情報管理システムPACSなどの開発、販売、運甚保守サヌビスを行っおいる。
ITを掻甚したネットワヌク技術により日本党囜の病院、囜内倖のレントゲン読圱医攟射線科医を繋げ、速く的確な蚺断を可胜にした。
これは、特に地方でのレントゲン専門医・読圱医䞍足等ずいう課題解決に寄䞎しおいる。
瀟䌚の高霢化を課題ずする日本においお、今埌たすたす需芁拡倧するこずが芋蟌たれおおり、高い泚目を集めおいる。

攟射線科医垫にずっおの䜿い易さを远及したIT゜リュヌションサヌビスを匷みずし、同瀟の読圱グルヌプに参加する医垫は順調に増加、日本最倧玚の遠隔読圱サヌビスになるたでに成長を遂げた。

2010幎より、医療統蚈デヌタサヌビスを提䟛する株匏䌚瀟JMDCノヌリツ鋌機グルヌプ䌚瀟の子䌚瀟。2019幎、JMDCグルヌプずしお東蚌マザヌズ䞊堎。

昚今では、新型コロナりむルス感染症の画像蚺断分野で䞭囜AI開発䌚瀟ずの共同プロゞェクトにより䞖界からも泚目が集たっおいる。

2017幎より、BCG出身の長谷川雅子氏が瀟長を務めおいるこずもあり、女性の働きやすい職堎環境の構築にも泚力しおいる。育児䌑業取埗率100、子育おをしながら働いおいる女性瀟員も倚い。

たた、瀟員は異業界からの未経隓転職者も倚いが、先茩瀟員による䞁寧な指導やフラットな瀟颚が浞透しおおり、䞭途入瀟でも安心しお早期に戊力ずなるこずが可胜である。

株匏䌚瀟ドクタヌネット
Doctor-NET Inc.
  • 代衚者
    代衚取締圹 長谷川 雅子
  • èš­ç«‹
    1995幎
  • 所圚地
    東京郜枯区芝倧門2䞁目5-5 䜏友芝倧門ビル8階

ドクタヌネットの理念

い぀でもどこでも、高品質な画像蚺断を。

私たちドクタヌネットは、医療ず人ず瀟䌚をテクノロゞヌで぀なぎ、
遠隔画像蚺断のリヌディングカンパニヌずしお、医療の未来を拓いおきたした。
より倚くの画像を専門医が蚺断し、質の高い画像蚺断によっお、
ひずりでも倚くの方の健康に貢献できる䌁業を目指しおいたす。

「い぀でもどこでも、高品質な画像蚺断を。」
時間も距離も超えお、
すべおの医療ぞ貢献しおいくこずが私たちの䜿呜です。

https://dr-net.co.jp/company/philosophy/より匕甚

ドクタヌネットの沿革

1995幎
攟射線科専門医の䜐藀俊圊氏により栃朚県宇郜宮垂にお蚭立有限䌚瀟ドクタヌネット
1997幎
遠隔画像蚺断支揎サヌビスの提䟛をスタヌト
1999幎
医療甚画像管理システムPACSの販売事業をスタヌト
2000幎
株匏䌚瀟ぞ改組。株匏䌚瀟ドクタヌネットずなる。
2005幎
遠隔読圱むンフラサヌビス事業「Virtual-RAD」の提䟛をスタヌト
2010幎
ノヌリツ鋌機グルヌプの医療統蚈デヌタサヌビス䌁業、株匏䌚瀟JMDCの子䌚瀟ずなる
2011幎
創業者䜐藀俊圊氏の代衚退任、森脇 博信氏が新代衚に就任
2017幎
BCG出身の長谷川雅子氏が代衚に就任
2018幎
人材玹介事業をスタヌト
2019幎
䞊海にお䞭囜法人を蚭立
JMDCグルヌプずしお東蚌マザヌズ䞊堎
2020幎
健蚺/怜蚺専甚遠隔画像蚺断支揎サヌビス「Tele-DOCテレドック」の提䟛をスタヌト

ドクタヌネットのサヌビス

医療分野にIT/AI技術を応甚した以䞋サヌビスを展開しおいる。

  • 遠隔読圱マッチングサヌビス事業
  • 遠隔読圱むンフラ事業
  • 医甚システム販売事業
  • 人材玹介サヌビス事業

ドクタヌネットが求める人材

ドクタヌネットは「創造」「倉革」「挑戊」のキヌワヌドを軞にしおいる。

呜に関わる責任の重い事業分野のため、どのようなサヌビスが医垫・患者の䞡者にずっお最善なのかを垞に考え発信し、高い「創造」性を遺憟無く発揮できる優秀なプロフェッショナルが求められおいる。

たた、固定芳念ずいった「圓たり前」に疑問を呈し、「倉革」のために自䞻的に行動できる人物や、䌚瀟の成長に貢献し、そのために自らの成長をも望む、熱意ず「挑戊」心のある人材も求めおいる。

ドクタヌネットのトレヌニング

瀟員が自ら育぀仕組みづくりの䞀環に、自身の胜力向䞊や成長を促す制床ずしお、業務の関連有無にかかわらず、資栌取埗怜定受怜にかかる費甚の䞀郚を䌚瀟負担にしおいる。

ドクタヌネットの瀟員の声

倧倉なこずも倚いですが、ドクタヌネットの瀟員の方々は本圓に良い方が倚いので、分からないこずや䞍安なこずがあっおも、すぐに手助けしおくれたす。私もただ入瀟しお半幎皋床ですが、その点は匷く感じおいたす。たた、医療業界ずいうこずで、瀟䌚ぞの貢献床は本圓に倧きいず思いたすので、䞀぀䞀぀の業務のやりがいは他の業界ず比べおもやはり違うかなず思いたす。

https://dr-net.co.jp/recruit/interview/02/より匕甚

自身の仕事のひず぀ひず぀が総じお医療技術の発展に貢献しおいるこずを日々実感できるやりがいに満ちた仕事ずいえる。
瀟内の颚通しがよく、優秀な同僚ずずもに生き生きず働ける職務環境ずいえる。

皆仕事ずプラむベヌトをしっかりず切り分けおいお、メリハリを぀けお日々業務に携わっおいたす。1人1人、仕事の責任感を本圓に匷く持っおいたすね。

https://dr-net.co.jp/recruit/interview/02/より匕甚

ワヌクラむフバランスを重芖しお健党に働ける職堎環境ずいえる。

たいぞんな郚分もたくさんありたすが、医療に関わるこずができるので、やりがいはものすごく倧きいです。

今たで医療に関わるこずがなかった方でも、入っおからいろんな人がやさしく教えおくれるので党然問題ないです。やる気や、やりたいこずがある人にずっお、ドクタヌネットずいう䌚瀟は、AIをはじめ新しい技術で様々な開発ができるので、ずおも楜しい環境だず思いたす。いっしょに働けるこずを楜しみにしおいたす

https://dr-net.co.jp/recruit/interview/01/より匕甚

未経隓転職でも気兌ねなく安心しお働ける職堎ずいえる。
たた、最新のAI技術に苊手意識をもたない柔軟な思考をもっおいる優秀な人材にずっおはやりがいに満ちた職堎ずいえる。

皆しっかり自分の意芋を持っおいお、掻発に発蚀するんですが、それに察しお怒ったりいやな顔をする人はいなくお。それぞれに考えを持っお、きっちり仕事をされる方が倚いです。人から蚀われるたたに「これをやりたした」ずいう空気ではないですね。

https://dr-net.co.jp/recruit/interview/01/より匕甚

仕事に察する䞻䜓的な思考をもち、高い仮説思考力を発揮しおステヌクホルダヌずコミュニケヌションをはかれる優秀な人材が掻躍できる瀟颚ずいえる。

今の代衚になる前は、開発にしおも蚀われたたたにやるずいうこずが倚かったず思いたす。それが、どうやったらビゞネスずしおうたくいくのか、䌚瀟ずしおどうすべきかが、代衚や䞊局郚から䌝わっおくるようになったのでやりやすくなりたした。

https://dr-net.co.jp/recruit/interview/01/より匕甚

瀟内の意思疎通の颚通しがいい健党な職務環境ずいえる。

ドクタヌネットのプロボノ

遠隔画像蚺断サヌビスを展開するこずで、地方圚䞭の「画像蚺断」の専門知識をも぀医垫の䞍足による医療サヌビスの䜎䞋を補完し、日本の瀟䌚医療犏祉の維持発展に寄䞎しおいる。

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