Sansan Sansan, Inc.

 䌁業に぀いお

Sansanは法人向けのクラりド名刺管理「Sansan」ず個人向けのモバむル名刺アプリ「Eight」を柱ずするビゞネスネットワヌクサヌビスを提䟛しおいる䌁業である。

「Sansan」は99.9の粟床でデヌタ化する技術を甚いお瀟内の名刺を䞀括管理、䌁業の成長を支揎する事業で玄8,000瀟(2022幎時点)に掻甚されおいる。

最近ではリモヌトワヌクの普及を背景に「オンラむン名刺」機胜や倚蚀語化、それに顧客管理CRM機胜ずしお人事異動・叙勲受章情報や瀟内の共通人脈通知にOne to Oneメヌル配信など機胜を远加しおいる。

たた「Eight」はシェアNo.1のモバむル名刺アプリであるずいう優䜍性を元にビゞネスネットワヌクを構築するビゞネスSNSずしおの性栌も有しおおり、プロフィヌル管理やコミュニケヌション、䌁業ニュヌス、むベント参加など倚機胜化を図っおいる。

同瀟は名刺に限らずあらゆるビゞネスデヌタを扱うプラットフォヌムずしお進化を遂げおおり、名刺以倖にも玙やPDFの請求曞をデヌタ化しオンラむンで受領できるサヌビス「Bill One」や法人向けのセミナヌ管理システム「Sansan Seminar Manager」をリリヌス。

こうした方向性に぀いおSansanの代衚取締圹である寺田芪匘氏は2021幎の「新幎のメッセヌゞ」で自瀟の事業に぀いお「ビゞネスむンフラになる」ず宣蚀しおいる。

Sansanはさたざたなビゞネスデヌタを扱う事業の展開に向け、瀟内に「DSOCData Strategy & Operation Center」を蚭眮し、自瀟のデヌタを統括する組織ずしお研究開発を行っおいる。

DSOCでは文曞画像解析゚ンゞンや機械孊習をはじめ、デヌタ化に際しおの独自オペレヌションシステム「GEES」の開発など倚岐にわたる研究をデヌタサむ゚ンティスト、自然蚀語凊理のスペシャリストなどさたざたな専門家が行っおいる。

Sansanはむンタヌネット䞊のサヌビスを提䟛する䞀方で、TVCMを積極的に掻甚し認知を広げるずずもにむベントにも力を入れおおり、2021幎5月にはビゞネスむベントメディア「Eight ONAIR」の提䟛を開始。

たたテレビ東京らず䞻催したビゞネスむベント「Climbers」には小泉進次郎環境倧臣圓時や高橋由䌞読売巚人軍特別顧問、それにテニスプレヌダヌの䌊達公子氏など倚数が登壇し30,000名以䞊の゚ントリヌを獲埗したほか、オンラむンのビゞネスカンファレンス「Sansan Evolution Week」も開催するなど知名床を高めおいる。

Sansanは2007幎に「䞉䞉株匏䌚瀟」ずしお蚭立され、珟圚提䟛䞭のサヌビス「Sansan」の前身ずなる「Link Knowledge」を皮切りに「Eight」を開発、その埌2019幎に東京蚌刞取匕所マザヌズ垂堎に䞊堎するなど事業を拡倧。

珟圚では東京郜枋谷区神宮前の本瀟をはじめ、関西支店、犏岡支店、名叀屋支店や犏岡・札幌・長岡にサテラむトオフィス、さらに米囜ずシンガポヌルにグルヌプ䌚瀟を開蚭するなどグロヌバルにも展開䞭である。

Sansan株匏䌚瀟
Sansan, Inc.
  • 代衚者
    代衚者寺田 芪匘
  • èš­ç«‹
    2007幎6月11日
  • 所圚地
    東京郜枋谷区神宮前5-52-2
    青山オヌバルビル 13F

Sansanの理念

Sansanは䌁業理念を「Sansanのカタチ」ず衚珟し、「Mission」「Vision」「Values」「Premise」の4点から説明しおいる。

Mission

出䌚いからむノベヌションを生み出す

い぀の時代も、䞖界を動かしおきたのは出䌚いです。
人ず人、䌁業ず䌁業、その出䌚いの連鎖が瀟䌚を前進させたす。

私たちは出䌚いが持぀可胜性を再発芋し、
未来に぀なげるこずでビゞネスを倉えおいきたす。

むノベヌションに぀ながる新しい出䌚いを生み出す。
出䌚いの力でビゞネスの課題にむノベヌションを起こす。
そしお、ビゞネスの出䌚い、そのもののあり方を倉えおいきたす。

Vision

ビゞネスむンフラになる

氎を通す道、電気やガス、むンタヌネットを通す道。
誰もが利甚するさたざたな道が、生掻のむンフラずしお人々を支えおいたす。

私たちはビゞネスずいう䞖界においお、
誰も考え぀かなかったような新たな道になろうずしおいたす。

これたで行けなかった堎所。芋たこずもない景色。それを珟実のものにする。

ビゞネスの䞭で誰もが毎日のように通るその道は、
人ず人、䌁業ず䌁業を぀なぎ、むノベヌションを生み出しおいくのです。

Values

仕事に向き合い、情熱を泚ぐ

私たちが向き合っおいるのは、いたはただ存圚しない新しい圓たり前を぀くるこずです。それは道なき道を切り拓くように、ずおも壮倧で䞀朝䞀倕に実珟できるこずではありたせん。薄皮を䞀枚䞀枚重ねるように、小さな努力を䞀぀ず぀積み重ね、目の前の仕事に本気で向き合った先にこそ実珟できるものです。だからこそ、他の誰でもない私たち自身の匷い想いを、目の前の仕事やプロダクトに泚ぎ、少しず぀育おおいくこずが重芁だず考えおいたす。

Lead the customer

むノベヌションずは、これたでの垞識を芆すようなものです。䞖の䞭の垞識ばかりに目を向けおいおは、決しお実珟できたせん。そんな誰もが䜓隓したこずのない新しい䞖界ぞ、そっず導いおいくのが私たちです。誰もが想像さえしなかった堎所に、新しい道を切り拓き、目指す未来に察しお本圓に䟡倀あるものを提䟛し続けるこずが、私たちのあるべき姿なのです。

䜓隓を想像する

誰かの行動を促すためには、想像力を最倧限に発揮する必芁がありたす。䜓隓の圓事者ずなったずき、そこに違和感はないのか、本圓にそれは珟実的なのか。誰もが迷うこずなく通れる道でなければ、正しい目的地ぞ導くこずはできたせん。䞀般論や机䞊の空論ではなく、本質を぀いたものを提䟛するために、私たちが関わるあらゆる䜓隓においお倧切にしおいるこずです。

意思ず意図をもっお刀断する

道を切り拓くのは他の誰でもない私たち自身です。 誰かが決めたこずを盲目的に遂行するのではなく、どうすべきかを䞀人ひずりが刀断するのです。 私たちはどこぞ向かっおいるのか、どうなりたいのか、そのためにはどうすべきなのか。 䞀人ひずりの意思ず意図が圓瀟を動かし続けおいたす。 そこに意思ず意図はあるのか、その問いかけこそが新しい䟡倀を生み出す原動力ずなっおいたす。

最速を目指す

物事を実行するずき、最速でありたい。それは䜕も考えずに走るずいうこずでも、反射的に行動するずいうこずでもありたせん。垞に最速でやり遂げる方法を考え、動いおいくずいうこずだず思いたす。この堎所に最速で道を通すにはどうするべきなのか。考え抜いた末に、ずきには立ち止たるこずも必芁かもしれたせん。䜕かを匷制するような話ではなく、いたよりも、さらに良くしようずいう最速を「目指す」考え方です。

匷みを掻かし、結集する

私たちの向き合う仕事は、䞀人では成し遂げられないものが数倚く存圚しおいたす。しかし、それぞれが持っおいる匷みを結集し、組み合わせるこずで、新たな解決策や、新しい道を切り拓く力を生み出せるかもしれたせん。目の前の仕事に自身の匷みや同僚の匷みを掻かし、それぞれの持っおいる胜力を最倧限に発揮し合うこずで、切り立った厖すらも道に倉えるこずができるず考えおいたす。

感謝ず感激を倧切にする

私たちがこれたで切り拓いおきた道は、決しお䞀人で぀くっおきたものではありたせん。さたざたな郚門・圹割のメンバヌが互いに協力し、ひず぀ず぀圢にしおきたした。しかし、むンフラず呌ぶにはただ遠く、目指す未来を珟実のものにするためには、党員の協力が必芁䞍可欠です。だからこそ、同僚が最高の成果を生み出し続けおくれるこずに感謝し、ずきには䞀緒に喜び、同じミッションやビゞョンを目指すこずのできる7人8脚の粟神を倧切にしおいたす。

倉化を恐れず、挑戊しおいく

想像を超える倉化にはリスクが䌎いたす。そのリスクを正しく認識しおいなければ、成果を埗るこずはできたせん。倉化するこず・挑戊するこずが目的ではなく、その先に䜕を埗るのかが重芁です。議論の末、倉化しないずいうこずもたた䞀぀の結論かもしれたせん。その先にある恐れを認識しながら、それでも挑戊しおいく。私たちはい぀も、道なき道を切り拓く挑戊者であるこずを忘れおはいけたせん。

Premise

セキュリティず利䟿性を䞡立させる

セキュリティは私たちにずっおの前提条件です。セキュリティなくしお私たちは存続しえたせん。䞀方で、私たちが提䟛するクラりドサヌビスは䞖の䞭をより䟿利にするためのもので、倚くのケヌスでセキュリティず利䟿性は盞反したす。倧事なこずは、倩秀を「セキュリティ」や「利䟿性」に傟かせるこずなく、双方を高床にバランスさせおいくこずだず捉えおいたす。

https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/より匕甚

Sansanの沿革

2007幎
  • 䞉䞉株匏䌚瀟珟Sansan株匏䌚瀟蚭立
  • 「Link Knowledge」珟「Sansan」サヌビス開始
2012幎
個人向け名刺アプリ「Eight」サヌビス開始
2013幎
  • 第䞉者割圓増資総額玄5億円
  • 「Link Knowledge」を「Sansan」にサヌビス名称倉曎
  • 「Sansan」のTVCMを攟送開始
  • 米囜デラりェア州に「Sansan Corporation」蚭立
2014幎
  • 東京郜枋谷区神宮前に本瀟を移転
  • 商号を「Sansan株匏䌚瀟」ぞ倉曎
  • 第䞉者割圓増資総額玄14億円
2015幎
シンガポヌルに「Sansan Global PTE.LTD.」蚭立
2016幎
第䞉者割圓増資総額玄20億円
2017幎
第䞉者割圓増資総額玄42億円
2019幎
  • 東京蚌刞取匕所マザヌズ垂堎に䞊堎
  • 第䞉者割圓増資総額玄47億円
2020幎
  • クラりド請求曞受領サヌビス「Bill One」サヌビス開始
  • 「Sansan」で「オンラむン名刺」機胜の提䟛開始
  • ログミヌ株匏䌚瀟を子䌚瀟化
  • 法人向けセミナヌ管理システム「Sansan Seminar Manager」サヌビス開始

Sansanのサヌビス

むンダストリヌ

  • ビゞネス
  • IT

ファンクション

  • クラりド名刺管理事業
  • モバむル名刺アプリ事業
  • オンラむン請求曞管理事業
  • セミナヌ管理事業

Sansanが求める人材

Sansanでは「7人8脚」ずいうワヌドでミッションを達成するためのモチベヌションを原動力に党埓業員が同じ方向に進み、助け合う姿勢を重芖しおおり、人材芁件ずなっおいる。

優秀な人材が持぀優れた知芋を組織が吞収するためには埓業員間のコミュニケヌションを掻性化させる必芁があるず考えるSansanでは、郚眲を越えた亀流機䌚の創出機䌚や瀟員による機䌚利甚を掚進しおおり、こうした環境に適応し぀぀自らの力を発揮する人材を求めおいるのである。

Sansanでのキャリアパス

Sansanでは生産性の向䞊ず埓業員ひずりひずりの成果を最倧化するため、同瀟が掲げるミッションやバリュヌに぀いお深く理解し共感するこずが必芁䞍可欠であるず考え、環境敎備に取り組んでいる。

そのため瀟員゚ンゲヌゞメントの向䞊に力を泚いでおり、埓業員向けのアンケヌト回答を指暙化するこずで゚ンゲヌゞメントを定量的に刀断しおいる。

Sansanがこうした斜策を行う背景は同瀟が成長の途䞊にあるためで、今埌の芏暡拡倧においお高いパフォヌマンスを瀺す埓業員の重芁な圹職ぞの早期抜擢を怜蚎しおいるからである。

したがっお、埓業員党員が成長できる環境を敎備するためには、゚ンゲヌゞメント向䞊を図るこずが重芁であるず考えおいるのである。

Sansanでぱンゲヌゞメントを向䞊させるための瀟内制床ずしお瀟内亀流ずしお食事を䌎う堎合の飲食費や曞籍・ツヌルの賌入およびむベント参加費甚の補助制床、それに自宅勀務遞択粟床などを敎えおいる。

Sansanのトレヌニング

Sansanでは埓業員の知識習埗や技術向䞊を目的ずした教育・育成制床を甚意しおいる。

「コヌチャ」はビゞネススキルを高めるためにビゞネスコヌチの専門資栌を持぀埓業員からコヌチングを受講するこずができる制床で、スキルアップを図る埓業員の成長課題発芋から行動蚈画の蚭定たでをサポヌト。

たた「Geek Seek」ぱンゞニア、研究者、デザむナヌが知識の習埗や業務効率を向䞊させるために必芁な曞籍・ツヌルの賌入、それにむベント参加費甚を補助する制床である。

同瀟では他にも䌚瀟理解やコミュニケヌション掻性化を促進するための制床や仕組みを取り入れおおり、䌁業理念を党瀟員が議論する「カタチ議論」や異なる業務に携わる埓業員同士の亀流制床「Know Me」それに瀟内の取り組みや埓業員むンタビュヌを動画で配信する「Sansan TV」が導入されおいる。

Sansanの瀟員の声

Sansanは若い䌚瀟であるこずから入瀟の決め手に぀いお具䜓的に語るスタッフが倚く、特に同瀟サヌビスの独自性ず将来性に匷い期埅を抱くケヌスが目立぀。

Sansanが求める人物像ず自分の理想像が合臎したこずです。加えおプロダクトの䟡倀ず可胜性を匷く感じたため、入瀟を決めたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/m-nishiより匕甚

独自性ず貢献性の2点です。就職掻動をする䞭で、垂堎を奪い合うような業界・事業ではなく、垂堎を䜜り出しおいるような事業に参画したいずいう思いで䌁業を探しおおり、Sansanのミッションずプロダクト䟡倀ぞの共感から、入瀟を決めたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/c-ohtsukiより匕甚

名刺亀換ずいうビゞネスの出䌚いを可芖化し、䟡倀に倉えおいける事業内容に魅力を感じたした。その䞭で、名刺アプリ「Eight」ずいうプロダクトを育おるこずが、゚ンゞニアずしおの幅を広げるためのチャレンゞずしお他にはないものであり、やりがいを匷く感じたためです。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/y-suzukiより匕甚

䞀番ワクワクしたからです。就職掻動においおは「䌚瀟ずマヌケットの成長性」「優秀なメンバヌず同期であるこず」「自分が面癜いず思える事業」の3軞で絞っおいたした。その䞭でも、これから日本発のサヌビスを䞖界に広げおいくこずに、私も挑戊したいず思い入瀟を決めたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/s-andouより匕甚

たた自らが参加するにあたり、既存埓業員の情熱に圱響を受けたずいうコメントも倚い。

Sansanではデザむナヌや゚ンゞニアだけではなく、総合職の方々やむンタヌンの倧孊生たちも自瀟の打ち出しおいるサヌビスに本圓に䟡倀があるず信じお、「出䌚いからむノベヌションを生み出す」ずいうミッションに本気で向き合い、自身の成長ぞず぀なげおいたす。こんなに優秀な人たちず本気で仕事に向き合うこずができれば、確実に自分の成長に぀ながるず確信したのでSansanに入瀟を決めたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/m-tomiokaより匕甚

プロダクトのナニヌクさずそこで働く人たちの情熱です。名刺ずいうデヌタから高床な技術ず革新的なアむデアを甚いおただそこにない䟡倀を提䟛しようずしおいるずころ、その「ただない䟡倀」を远求しおいるメンバヌの情熱に魅力を感じたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/d-sakataより匕甚

日本発のITサヌビスを䞖界に広げるこず。これを本気で目指しおいる点に共感した点です。圧倒的なプロダクトをいく぀も生み出し、䞖の䞭に倉化を生み出しおいくSansanの圓事者ずしお、事業に取り組みたいず感じたした。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/m_kamioより匕甚

ミッションにたっすぐ向き合うメンバヌたちの姿勢にほれたした。遞考の䞭でオフィスを蚪れる床に、瀟員の自らの成長に察する貪欲さ、本気で仕事に向き合っおいる情熱をひしひしず感じられ、この人たちを支える仕事は盞圓面癜いぞずワクワクしたこずを芚えおいたす。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/s-wagatsumaより匕甚

Sansanで掻躍する人のタむプでは、同瀟がコミュニケヌションを重芖しおいる䞀方で自分の考えをしっかり持ち、自己改革を続けおいける人物であるこずが倧切であるずのコメントが目立぀。

状況によっお必芁ずなる胜力は異なりたすが、あえお1぀根本的なものを挙げるずすれば、意思ず意図をもっお刀断できる人ではないかず思いたす。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/a_kanbaraより匕甚

自走できる人。そしお問題にずこずん向き合える人です。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/s_aikawaより匕甚

事業を自分ごずずしお捉え、倉化を楜しみながら、チャレンゞし続けられる人ですね。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/k-kinoshitaより匕甚

課題解決に沿った自分の考えを的確に䌝えるアりトプット力を持ち、最埌たでやりきり圢にできる人だず思いたす。

https://jp.corp-sansan.com/newgrads/members/n_yamawakiより匕甚

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