クーガーの理念

人間に寄り添う人型AIを生み出すために

生まれたばかりの子供が親に気持ちを伝えるように、あるいは言語の違う人間同士が身振り手振りで意思を伝え合うように、人間にとって最も直感的で、親しみが持てるインターフェースが人間そのものだと我々は考えています。

このミッションの実現に向け、人間の親しみを表現するゲームAI、コミュニケーションの核となる画像認識と自然言語処理、そしてAIに信頼性を与えるブロックチェーンを組み合わせたプロダクト開発を進めています。

https://couger.co.jp/news/careerより引用

クーガーの沿革

2006年

会社設立

2012年

リアルタイムバトルゲーム「Another Fantasy Story」サーバーサイド設計・開発

2013年

Sony Computer Entertainmentの次世代アーキテクチャーを設計

2014年

「FINAL FANTASY AGITO」のクライアントサイド開発に参加

2015年

（株）バッファロー向けにビッグデータ分析システムの開発・構築

2016年

・米国Amazon社主催のロボットコンテンスト参加チームに技術支援・協力
・産業技術総合研究所の次世代人工知能関連研究開発に参加
・KDDIの次世代パーソナライズシステムに技術コンサルティング
・AIラーニングシミュレーター「Street」を（株）本田技術研究所に導入

2017年

・「Enterprise Ethereum Alliance」に加盟
・（株）KDDI総合研究所と共同でスマートコントラクト実証実験を開始

2018年

・イーサリウム開発者世界大会「EDCON」でTOP10チームに選出
・バーチャルヒューマンエージェントを開発
・3DCGシミュレーター「Dimension」の提供を開始

2019年

・CVPR2019のコンペティションにAIエンジニア2名が入賞
・人型AIアシスタントを開発
・Facebook社主催の「OpenEDS Challenge」でAIモデルが3位に入賞

2020年

・伊藤忠商事株式会社と資本業務提携
・（株）アクトとブロックチェーンを活用した選挙システムを共同開発
・IEEE主催のコンペティションで2位に入賞

2021年

イーサリウム財団とパートナーシップ契約を締結

クーガーのサービス

インダストリー

• AI
• ブロックチェーン
• IOT
• AR/VR
• ロボティクス

ファンクション

• バーチャルヒューマンエージェントの開発
• 画像認識AIの提供
• 仮想空間シミュレーションの提供
• ブロックチェーンの提供

クーガーの求める人物像

クーガーは価値観を「本質を探求する」「率直に伝える」と定義しており、これらの要件を具備する人材を求めている。

また「自律的で大胆なチャレンジ」を支援し「個性を生かした技術と創造性の追求」ができる場を目指していることから、チャレンジ精神や創造性のある人材である必要性を感じさせている。

クーガーでは採用にあたって職種ごとの募集要項に「こんな方が向いています」という項目を設け、例えばフロントエンドエンジニアでは「不確定な状態でも自分で考えてアクションできる」「知らない、新しいを楽しめる」などわかりやすく説明しているため、応募者が該当するかどうかわかりやすくなっている。

クーガースタッフへの取材記事では、入社において重要なポイントは3つであるとして「やりたいことや得意分野がある」「クーガーだからこそ、それができる」「自分で立ち上げてでも、やる気があるか」が挙げられている。

クーガーでのキャリアパス

クーガーの採用活動は正社員採用とインターン採用で、正社員採用の職種はエンジニアリングとプロダクトに分類されそれぞれ職種ごとの募集となっている。

エンジニアリングはサーバーアプリケーションエンジニア、フロントエンジニアや自然言語処理エンジニア、プロダクトは画像認識・自然言語処理・ブロックチェーンの分野でそれぞれプロダクトマネージャーなどの職種から構成されている。

インターン採用はQAエンジニアとブロックチェーンリサーチャーの2つが用意されている。

クーガーの募集要項には仕事内容のほか、求める人材要件、望ましい経験・能力や使用技術など詳細まで記述されている点が特徴的で、募集背景まで明記されているので自己のキャリアパスを考えやすいと言える。

同社は採用活動にカジュアル面談を導入しており、現場スタッフと応募前に気軽に話すことができる。

クーガーの社員の声

クーガーのスタッフはバーチャルヒューマンエージェントの可能性に魅力を感じたのが入社のきっかけとなったケースが多い。

誘われた時「一番難しくて一番面白いのは人間。それを一緒に作らないか」と言われたんです。確かにそれは面白そうだと思いました。

https://couger.co.jp/news/2021/07/07/makoto-matsutake/より引用

バーチャルヒューマンエージェントのこれからの進化はもちろん、もっとここでわくわくすること、面白いプロジェクトがどうなっていくのかを見たいと思いました。

https://couger.co.jp/news/2021/07/07/makoto-matsutake/より引用

魅力に思ったところは、ルーデンスのプロジェクトです。修士課程でバーチャルヒューマンエージェントについて学んでいた事もあり、クーガーでの仕事が私にピッタリだと思いました。

https://couger.co.jp/news/2021/05/13/nlp-engineer-zhang/より引用

クーガーのバーチャルヒューマンは自然言語・画像認識など複数のAI技術を前提とした上で、人間らしさを如何に表現するかという壮大なテーマも持っています。

https://couger.co.jp/news/2021/03/10/project-manager-shimizu/より引用

クーガーの社風については程よい距離感がありながらアットホームな雰囲気だと言い、好意的に感じているスタッフが目立つ。

他のメンバーがやっている業務には干渉しないのですが、興味があることには、それはなんですか？と食いついてくるような、無関心とは違う、ほどよい距離感が自分には心地いいですね。

https://couger.co.jp/news/2021/07/07/makoto-matsutake/より引用

ここで働いている皆んなが家族のような存在に感じています。色々な話ができ、意見を出し合ったりもします。みんなとてもフレンドリーなんです。

https://couger.co.jp/news/2021/05/13/nlp-engineer-zhang/より引用

おおらかな方が多く、穏やかな職場だと思います。

https://couger.co.jp/news/2021/03/10/project-manager-shimizu/より引用

これから入社する人材に対しては、可能性に満ちた会社である点が強調されている。

世界を変えたい方はぜひ歓迎します。クーガーはAI業界において必ず新しいトレンドをリードする会社だと思っています。社内の雰囲気も良く、同僚もみんな良い人たちで、ベネフィットも良いです。

https://couger.co.jp/news/2021/05/13/nlp-engineer-zhang/より引用

前例のないチャレンジができる環境が整っている、日本では稀有な会社ではないでしょうか。多国籍なメンバーとの質の高い仕事・刺激的な経験ができる会社だと思います。

https://couger.co.jp/news/2021/03/10/project-manager-shimizu/より引用

クーガーの社会貢献・ESG

クーガーは様々な教育機関でバーチャルヒューマンに関するラボやワークショップ、講義を実施する活動を行っている。

2018年にはスタンフォード大学のUSアジアテクノロジーマネージメントセンターで特別講義を開催したほか、2020年には早稲田大学で次世代インターフェースとしてのバーチャルヒューマンに関する講義。

また北海道ハイテクノロジー専門学校に「バーチャルヒューマンラボ」を開設している。