コンサル業界ニュースConsulting Industry News
三菱総合研究所が2023年度版日本企業のDX推進状況調査結果を発表
株式会社三菱総合研究所(以下、MRI)と三菱総研DCS(以下、DCS)は、売上高100憶円以上の国内民間企業を対象とした「DX推進状況調査」を実施し、レポート「DXの突破口」をまとめた。
MRIは2021年12月の調査結果を踏まえ、DXの成果が限定的である状況克服のため、「DXリスタート」を提唱した。その後、DX推進度3段階のうち、ビジネス変革段階(第三段階)に至る企業は増加しているものの、業務改善段階(第二段階)にとどまる企業との差が拡大しつつある。2023年はビジネス変革まで至らない要因の特定と変革に成功した企業の課題解決方法にフォーカスし、MRIとDCSの共同による調査を実施した。
デジタルによる業務改善段階にとどまる企業(以下「改善企業」)と、ビジネス変革段階に至る企業(以下「変革企業」)のそれぞれの回答割合を比較した結果、3つの課題が明らかになった。また、三菱総研グループのこれまでの経験に基づき、3つの解決策を導いた。
課題の1つ目はDXの取り組み状況に対する回答で「ビジョンを計画通りに実行」と「KPIを設定してモニタリング」に大きな差があることだ。これを解決するためにはCDO(Chief Digital Officer)の任命やDX推進部署の設置など、推進責任を明確化し、全社がビジョン策定に参画し、各部署が「自分事」ととしてとらえることが重要だとする。また、ビジョンに至る道筋を変革領域として定め、定めた計画の到達度を図る指標を目的に合わせて設計・設定し、データ計測によるモニタリングを実施する事も重要だ。その過程で課題を再抽出し、状況に応じたビジョン・指標のアップデートを行う。
課題の2つ目はデータ駆動型の意思決定が行われていないことだ。データ活用が目的化しているため、ビジネス課題起点でその解決に必要なデータのみを収集・活用されているとは言い難い。ビジネス課題は組織にとって最重要である売上・利益増に関する事など、多くの人にとってメリットとなる具体的なテーマとし、社員の理解を求める。基幹系などの「今あるデータ」の可視化から着手することでデータやファクトを重視した判断を関係者議論の共通土台としての活用の習慣化を促す。
3つ目の課題はビジョンに即したDX投資を実現する階層間の連携がうまくいっていないことだ。経営層はDXの先にある飛躍的な事業成長を強く意識し、そのための前例のない巨額投資を行わなければならない。現場は「失敗」を「検証・学習」と捉え、迅速な軌道修正が求められる。また、現場実務者はビジョンの実行とKPIのモニタリングによって投資効果や進捗を可視化し、経営層へ共有する。
→三菱総合研究所の企業情報はこちら
→詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください
コンサルティングの求人情報Recruit
事業成果に直結するAI×BPRを牽引する戦略ポジション|大手コンサル出身者が集う裁量型組織[040604]
会社概要
データ分析とAI活用を基盤に、事業の上流から下流までワンストップでクライアントの事業推進を支援するDXコンサルティング企業です。
・共創型の事業開発支援サービスとして、クライアントのDX・デジタルマーケティングを支援
・コンサルティングに加え、自社サービス・プロダクト開発も行う
・最新のAI技術を積極的に導入し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供
・無駄な会議を排除し、生産的な議論を重視する文化が根付いている
・リモートワークや副業が可能な柔軟な勤務制度を整備
年収
1000万〜3000万円程度
起業に役立つ 注目
外資系戦略ファームでブランド価値向上を主導するマーケティング責任者[040551]
会社概要
事業内容
世界有数のグローバルネットワークを有する経営コンサルティングファームです。高度な専門性と顧客企業との密接な協働作業を強みに、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い業界に対し、戦略立案からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質なサービスを提供しています。
組織文化
社内外の専門性の高い人材同士が連携し、クライアント企業の経営課題解決に向き合う環境を大切にしており、業界・クライアント・テーマへの深いコミットメントを通じて専門性を育む文化が根付いています。
年収
800万〜1000万円程度
グローバルに活躍 研修が充実 注目
新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]
会社概要
大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。
ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
年収
660万円~2500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる ワークライフバランス良好 研修が充実
HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]
会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。
事業内容
・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供
・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売
・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施
同社の特徴
・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供
・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築
・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境
・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目
エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]
会社概要
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好
地域経済を動かす裁量型ITコンサルタント|投資・M&Aも越境できるキャリア[040407]
会社概要
投資ファンド運営、M&Aアドバイザリー、事業再生・事業承継支援を手がける金融・投資、経営コンサルティング企業です。地域企業の成長を支える独立系プロフェッショナル集団として活動しています。
業務が細分化されておらず、経営コンサルティングに加えて投資やM&Aアドバイザリーなど多様な企業支援手法を組み合わせて実践できる点が特徴です。長期的な視点に立った支援を重視しており、提案書の提出で終わらせず、顧客と共に実行支援まで伴走するスタイルを大切にしています。
年収
600万〜1,100万円程度
未経験可 起業に役立つ 注目
求人一覧へ