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【EY】新会社を設立し、会計系プロフェッショナルの人材派遣業務を開始
2022年10月1日付で、EYプロフェッショナルサポート株式会社(以下「EYPS」)が人材派遣業務を開始することを発表した。また、これまでEYビジネスパートナー株式会社が行っていた会計・給与計算および税務プロフェッショナルの人材派遣業務は2022年9月30日をもって終了となり、今後はEYPSから新規に人材派遣業務が提供される。
近年のビジネスを取り巻く税務環境の急激な変化に伴う多様かつ新たな課題に直面する中、税務業務は企業価値向上のために重要な機能を担っている。EYPSは豊富な知見を持つ会計・給与計算及び税務の専門家を派遣し、企業の会計・給与計算及び税務管理機能の強化支援を行う。また、業務内容や派遣期間等、クライアントのニーズに合わせた人材派遣を行う
→詳しくはこちらのプレスリリースをご覧ください。
人事・チェンマネ系の求人情報Recruit
人事システム導入を起点に、IT×組織変革を一気通貫で推進する人事DXコンサルタントポジション[039800]
- 会社概要
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個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。
新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。
リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
- 年収
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600万円〜1,200万円程度
戦略立案から実行まで一貫して伴走し、人と組織起点で企業変革を推進するコンサルタントポジション[039799]
- 会社概要
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個人と組織のエンゲージメント向上を軸に、大手企業向けの研修事業および組織開発コンサルティングを提供する人事・組織コンサルティングファームです。
新入社員から中堅社員、管理職までを対象に、ビジネスマインド・キャリア開発・エンゲージメントマネジメントなどの研修を提供するほか、人的資本経営コンサルティングや組織・人事・人材戦略の策定から実行までを支援しています。
リモートワークの拡大やキャリアの多様化を背景に伸びているエンゲージメント市場で成長を続けており、第三者機関による働きがい調査でも表彰実績のある企業です。
- 年収
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1,200万円〜1,800万円程度
上場企業の取締役会・経営トップと直接対話|企業統治改革を担うハイエンドアドバイザリー[009323]
- 会社概要
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企業統治(コーポレートガバナンス)と経営改革に特化した独立系のアドバイザリーファームです。
取締役会実効性評価、社長後継者計画支援、社外取締役の招聘支援、経営幹部コーチングなど、上場企業の取締役会と経営者を対象とした専門性の高いコンサルティングサービスを提供しています。
政府の有識者会議や関係当局・機関投資家との意見交換を通じて培った知見も踏まえ、取締役会と経営者双方の視点に立った総合的なアドバイスを行っています。
- 年収
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600万円~1億円程度
大手企業グループの人事機能構築を、コンサルと人材両面から支援するPMポジション[039857]
- 会社概要
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・組織人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です
・人事制度の構築やビジョン・理念浸透等の「コンサルティング」、個人・組織診断を行う「サーベイ」、診断結果に基づく「人材育成」、人事業務に特化した人材紹介事業の4つの柱で事業を展開しています
・組織内で実際に機能する仕組みや方法の提供に重きを置いており、コンサルティングだけでなく人材紹介も手がけることで、企業の人事機能構築を人材面からも支援しています
・主なクライアントはIT関連業界・サービス業界を中心とした企業で、独自の組織マネジメント手法により、組織の活性化・再活性化を実現するコンサルティングサービスを提供しています
- 年収
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800万円〜1,200万円程度
事業会社出身者も歓迎。人と組織の課題解決に挑む、学び続けられるコンサルタント[010699]
- 会社概要
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人材育成や組織開発を中心とした法人向けサービスを提供する会社です。
企業の経営課題を「人」と「組織」の面から支援することをミッションに掲げ、継続的に利用する顧客が多いことが特徴です。
教育・出版・投資など複数の事業領域を持ち、社会人向けの学びのコンテンツ提供にも力を入れています。
- 年収
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550万円~800万円程度(年俸制、経験・能力を考慮の上決定)
【未経験可】次世代リーダーを創出するキャリアコンサルタント募集 [1532]
- 会社概要
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コンサルティングファーム、 ファンド、事業会社の経営幹部、若手リーダーポジションをメインターゲットとする人材紹介会社。
短期的な視点でのキャリアマッチングではなく、長期的な視野に立った次世代リーダーの育成とキャリア設計支援が特徴です。
- 年収
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月給+個人業績インセンティブ 【年収例】1500万円/入社2年目(人材紹介未経験)
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