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求人数 987 件 2019/07/16
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経営幹部への超特急！「リーダーシッププログラム」～今、ポストコンサルに求められる8つのこと⑧ いま、若手ポストコンサルに人気の「リーダーシッププログラム」とは？ 20代～30代前半の若手ポストコンサルの転職先として、注目 […]
ネット系企業の成長請負人～今、ポストコンサルに求められる8つのこと⑦ ポストコンサルの転職先として、リーマンショック以後、脚光を浴びてきたのがインターネット系成長企業です。 日本においては、ITバブル崩壊の影響が限定的だ […]
女性社員のロールモデル～今、ポストコンサルに求められる8つのこと⑥ これまで、オーナー企業や新規事業、海外展開を行う事業会社がポストコンサル採用を積極的に行っていることをご紹介してきました。 これら、ポストコンサルを求め […]
社内改革を牽引する管理部門のリーダー～今、ポストコンサルに求められる8つのこと⑤ 管理部門の企画業務を担うポジションにポストコンサルを採用する事業会社が増えています。 その背景には、昨今のビジネス環境の激変や技術進化など […]
地方企業をリードする即戦力～今、ポストコンサルに求められる8つのこと④ ポストコンサル、地方へ行く。 「地方へ転職するポストコンサルが増えている。」と聞くと、驚く方が多いのではないでしょうか。 英語を駆使してクロスボーダ […]
オーナー企業の事業承継を支える、次世代経営者の「右腕」～今、ポストコンサルに求められる8つのこと③ 増加する事業承継のニーズ 2014年に発表された日本企業の社長の平均年齢は58.9歳。(※) 年々、経営者の高齢化が進行 […]
新規事業参入の立役者～今、ポストコンサルに求められる8つのこと② 重要度が増す新規事業 近年、ビジネスにおける業界の垣根が低くなり、様々な企業が成長分野に積極的に参入するようになりました。 楽天やDMM.com、GMOな […]
Introduction 近年、外資系企業だけではなく、日系事業会社からも熱い視線を送られるようになり、最も注目を浴びるキャリアのひとつとなった「ポストコンサル」。 ポストコンサルへこのような高いニーズが集まるようになっ […]
「ポストコンサル」～今、企業が最も採用したい経営者人材 今、「ポストコンサル」が、転職市場で大きな注目を集めています。 経営者人材を探す多くの企業が「ポストコンサル」の獲得にしのぎを削っています。 20代、30代という若 […]
