【第二新卒で戦略コンサルへ】具体的な選考対策により、数少ないチャンスを高確率で突破！

K.Mさん 20代 (男性) 有名国立大卒ヘルスケア事業会社 ⇒ 日系戦略コンサルファーム

初回面談で、コンサル業界は全くの未経験というなかで、業界について丁寧にご説明頂いたことが印象的でした。また、転職活動の具体的なステップを提示していただき、内定までのイメージをつけることができました。
お話させて頂くまでは必要な準備が分かっておらず、転職活動に対してかなり不安でしたが、面談後で全体のイメージが湧いて不安が払しょくされ、選考準備に集中することができました。

選考準備では、模擬面接と書類アドバイスを重点的に行っていただきました。どちらの準備においても、コンサル業界で大切とされるポイントをチェックしていただいたので、とても心強かったです。
また、現職の状況も踏まえて、選考準備を1～2か月ほどで順調に完了し、活動本番もスムーズに進められたことが、一人では絶対ここまでスムーズには進められなかったので、精神面でかなり良かったと感じています。

就業経験が短いこともあり、書類選考を通過した企業は多くありませんでしたが、フェルミ推定など業界特有の面接対策を小寺さんと準備できていたことで、通過した企業については最終面接まで進むことができました。
数少ないチャンスをしっかり活かすことができ、第二新卒で書類のお見送りは仕方ないと割り切って前向きに面接を進めることが出来てありがたかったです。
また、最終面接前に先方社長のキャラクターを教えて頂き、安心して選考に臨むことができました。

さらに、オファーをいただいた企業に対して年収交渉もしていただきました。年収をアップすること自体は叶わなかったものの、理由について追加説明をいただき、納得してオファーを受けることができました。

事業会社から第二新卒での転職ということで、各選考を通過できるかという不安がかなりありました。
しかし、小寺さんからの選考の具体的な支援や、暖かい応援のお言葉により、前向きに転職活動を進めることが出来ました。本当にありがとうございました！

担当キャリアコンサルタントより

このたびはおめでとうございます！

初回面談の際に、コンサル業界に興味はあるものの未知の世界ということと、現職1年目でのキャリアチェンジにとても不安を覚えられており、私からはコンサル業界の広さや、第二新卒で書類お見送りは発生するがチャンスを掴む方法はあることをお伝えさせて頂きました。

新卒就活を殆どされておらずということでしたが、経験の少なさを練習で補えるよう、とてもひたむきに模擬面接に取り組んで下さり2回目3回目とぐんぐん吸収される姿が、とても頼もしかったです。

内定オファーの段階で、現職での昇給を考慮頂けないかご相談を頂きまして、ファーム側との交渉の結果、コンサルタント未経験ということも考慮した年収で将来の昇給事例なども追加説明させて頂きました。

ひたむきなキャッチアップ力で、これから末永く活躍頂けることを楽しみにしております！