人事課長

外資系製薬メーカーで人事課長募集　2331

会社概要

外資系医薬品大手企業。世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。また、ダイバーシティを重視しているため、日本人以外にも多様な国籍の社員が活躍しています。

募集ポジション	人事課長
企業名	株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です
業種	事業会社＞人事・法務・総務
想定年収	700万～1,400万円程度
勤務地

グローバルに活躍

求人内容・募集要項

【仕事内容】
①人材開発（社員の開発・育成戦略の計画・実行）
②採用業務
③部門担当人事（製造部門・セールスマーケティング部門・臨床開発部門などの人事企画業務全般）経験に応じて、Starting Jobを考慮します。

【応募要件】
・3年以上のHR経験（Recruitingの経験があればなお可）、もしくは人材開発の経験
・優れた対人関係能力
・問題解決能力・プレゼンテーション能力
・外資系の企業での業務経験もしくは、海外経験があればなお可
・日本語と英語コミュニケーション（高い英語力）

キャリアコンサルから一言

多国籍の社員が活躍する大手外資系企業で人事の経験を深めたい方にお薦めです。

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事業会社の求人情報Recruit

2026.08.28

金融DXの最前線でデジタルアセット事業を創る、経営幹部候補ポジション[039877]

会社概要: ブロックチェーン技術を活用し、あらゆる権利・資産・資金の流れをデジタル化することを目指すフィンテック企業です。大手信託銀行群をはじめとする金融機関や、データインフラ・証券取引所関連企業などが株主・パートナーとして名を連ねており、セキュリティトークン・ユーティリティトークン・ステーブルコインの技術開発を通じて、金融取引のプラットフォーム提供を進めています。日本の金融インフラの再構築に挑戦できる、社会的意義の大きい事業を展開する企業です。

年収: 1,000万円〜2,000万円程度

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2026.08.28

成長期のAIプロダクトで、法務から全社インフラへの進化を推進するアカウントマネージャーポジション[040021]

会社概要: 法律事務所や大手AI技術提供企業との連携を背景に、日本トップクラスの導入実績を持つリーガルテック企業です。契約データを活用したAIプロダクトを開発・提供しており、自動車、総合商社、金融、エネルギー、製造業など、幅広い業界の大手企業に導入されています。大手事業会社との資本業務提携を通じた資金調達を実施するなど、事業を大きく成長させている拡大フェーズにあります。

年収: 900万円〜1,500万円程度

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2026.08.28

製造業のAI変革をリードする、事業インパクト重視のBizDevポジション[040049]

会社概要: 自然言語処理、画像認識、機械学習・深層学習などのアルゴリズム技術を強みに、コンサルティング事業とプロダクト開発事業の両面を展開するAIカンパニーです。日本を代表するエンタープライズ企業に対し、様々な業界へのアルゴリズムソリューションの提供や自社プロダクト開発、さらには周辺領域の企業への投資まで、多角的な事業を手掛けています。最先端の研究・技術を社会実装することを重視しており、日常業務を通じて最新のデジタル技術に触れながら、マルチスペシャリストとして成長できる環境があります。

年収: 750万円〜1,800万円程度

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2026.08.28

PMF済みの生成AIプロダクトで、裁量大きく事業拡大を牽引するアカウントエグゼクティブポジション[040152]

会社概要: 生成AIを活用した電話業務の自動化ソリューション、音声AIサービスを開発・提供するスタートアップ企業です。自社開発のAIプロダクトを通じて、大手・中堅企業を中心に電話業務の効率化を支援しています。

年収: 800万円〜1,200万円程度

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2026.08.27

変化の激しい新領域で税務戦略から事業構造を創る、国際税務スペシャリストポジション[040058]

会社概要: エンタメ×テクノロジーを軸に、複数の事業セグメントを展開する上場企業です。既存事業で培った企画力・マーケティング力・技術力を活かしながら、新たな成長領域としてソーシャルベッティング・公営競技関連事業への投資を進めています。グローバル展開を背景に、税務・国際課税の観点から事業構造そのものを設計する重要なフェーズにあります。

年収: 1,050万円〜1,500万円程度

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2026.08.27

CEO・CFO直下で全社戦略を推進する、成長企業の経営企画ポジション[039987]

会社概要: 統合型人事管理システムを基盤としたHR SaaSを展開する企業です。人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・タレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できるクラウドサービスを提供しています。大手PEファンドの資本参加を受け、M&Aによる事業拡大やAIを活用した事業変革など複数の経営テーマが同時に進む成長フェーズにあります。人がその人らしく力を発揮できる社会の実現を目指し、人事のあり方をアップデートし続けることを掲げる企業です。