CTO候補

ビジネス支援企業でCTO候補募集 6087

会社概要

特定業界に特化したコンサルティング、システム開発・導入などを行う企業。
特にビジネス用システムで高い導入実績を誇ります。
主力製品はビジネス業務の効率化だけでなく、経営を見据えた戦略的ツールとして高い評価を受けています。

募集ポジション CTO候補
企業名 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です
業種 事業会社 > IT企画・社内SE 
想定年収 700万円~1300万円程度
勤務地 東京

求人内容・募集要項

【職務内容】
システム部門の責任者として、働く環境の整備、新製品の開発指揮、業務改善をリードします。

【必須経験】
下記経験を両方お持ちの方
・システム開発経験
・組織を立ち上げた経験又は、組織を変革した経験

【尚可要件】
下記いずれかの経験・能力をお持ちの方
・プロジェクトマネージメント経験
・新しい技術をキャッチアップする能力

キャリアコンサルから一言

システム部門のヘッドとして、環境を整備し、新しい技術を駆使した新製品の開発をリードするエグゼクティブポジションとなっています。
ご経験やスキルによっては、更にグループ会社のCTOとして望まれる可能性もあります。
グループ全体が急成長を遂げているため、より魅力的な仕事に携わっていける可能性のある、またとにない求人です。

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事業会社の求人情報Recruit

2026.09.22

大手日系企業にてサステナビリティ部門長候補募集 [029726]

会社概要
大手日系企業
年収
2000万円~4000万円程度
ポストコンサル

2026.09.20

戦略・ファイナンス・投資領域を横断する経営人材ポジション[010537]

会社概要
事業再生支援、成長投資支援、スタートアップ支援などを幅広く手掛ける独立系の経営コンサルティング会社です。コンサルティング業界出身者に限らず、金融機関や事業会社出身者など多彩な経歴を持つメンバーが集まっており、異なる視点や専門性が交わる組織風土が特徴です。オーナー経営者や投資ファンドとの長年の信頼関係を基盤に、業種を問わず幅広い支援実績を積んでいます。
年収
600万円~5000万円程度
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ

2026.09.19

先端IT企業にてAI事業企画募集 [013249]

会社概要
あらゆる産業にAI・IoTを用いた産業革命を起こすべくサービスを提供している東証一部上場企業。
年収
800万円~1500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる 注目

2026.09.18

上場AI企業の経営戦略室|経営陣直下でM&A・全社戦略をリードする裁量ポジション[040612]

会社概要
AI-OCR領域で高精度なデータ構造化技術を確立し、業界トップクラスのシェアを誇るAIテクノロジー企業です。 近年は培った技術基盤を活かし、生成AI・LLM・AIエージェント領域へと事業を拡大。独自のAIプラットフォームやエッジAIデバイスなどを通じて、企業・自治体の業務効率化やデータ活用、AIの社会実装を推進しています。 ハイブリッドワーク(出社は週2日程度)やテレワーク勤務手当、フレックスタイム制など、社員のパフォーマンスを最大化するための環境整備にも力を入れています。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.09.17

組織の顔を変える、経営直下の執行役員ポジション|裁量大・変革フェーズのブランド統括[040510]

会社概要
業界最大級のビジネススケールを誇る総合人材サービス企業です。 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど、人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供しています。 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、豊富なリソースを活用した課題解決を目指しています。
年収
2000万〜2300万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目
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