日系経営コンサルティングファームでIT系人事コンサルタントを募集 [3466]
会社概要
日系の経営コンサルティングファーム。巨大なグローバルネットワークを持ち、課題の特定から戦略立案、定着化までをクライアントと一体となって実行しています。
| 募集ポジション | HCMコンサルタント（プロセス・IT系） （コンサルタント・中堅クラス） |
|---|---|
| 企業名 | confidential |
| 業種 | コンサルティング（総合系 / IT・デジタル系 / 組織・人事系） |
| 年収 | 600万円～1500万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
求人内容・募集要項
【職務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を 支援します。
具体的には、以下のような業務に従事します。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・人事部門や人事機能の高度化
・人事業務改革（BPR）
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入に関する構想策定／計画策定
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入（ERPパッケージ／クラウドサービス等）
・アウトソーシング導入
・シェアード・サービス導入
・チェンジマネジメント
【必須要件】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験をお持ちの方
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／IT担当者等の立場での経験も可）
・人事関連システムに関する基礎知識をお持ちの方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験をお持ちの方
・IT導入に関する構想策定経験をお持ちの方
・人事部門改革や人事業務改革（BPR）の経験をお持ちの方
・SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験をお持ちの方
キャリアコンサルから一言
グローバルに活躍する一流企業に対して、タレントマネジメントやグロール人材管理を行うポジションです。
社内風土が良く、クライアントファーストを徹底したい方にお薦めの求人です。
ワークライフバランスも良好。
コンサルタントご経験者はもちろんのこと、人事・人材ビジネス経験者は是非ご応募ください。