システム企画リーダー

注目の急成長企業でシステム企画リーダー募集 2789

会社概要

製造直販型小売業として急成長中の企業。斬新なアイデアで業績を伸ばしています。海外展開も視野に入れ拡大中。

募集ポジション システム企画リーダー
企業名 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です
業種 事業会社 > IT企画・社内SE 
想定年収 500万円~800万円程度
勤務地 東京

求人内容・募集要項

【仕事内容】
システムの企画を起点としてた全社課題の解決。

【応募要件】
・上流と下流の両方の経験のある方
・業務側にシステム視点で業務改善提案ができる方
・開発自体はSIerに委託しますが、その際に実装イメージ(データモデル)を頭に描いた上でSIerと対等に議論ができる方
・向上心のある方
・将来的に部門長、CIOを担う気概のある方

システム化対象業務領域
・経理/財務(ERP)
・購買/物流(SCM)
・情報分析(ETL/DWH/BI)

その他
・EUCツール(Excel VBA, VS LightSwitch)が使用できる方歓迎
※現状で知らなくても入社後習得していただく場合があります

キャリアコンサルから一言

急成長する企業のシステム関連の経営課題解決に取り組みながら、将来、部門長、CIOを担える可能性があるポジションです。
若手ポストコンサルの方にもお薦めの求人情報です。

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事業会社の求人情報Recruit

2026.09.22

大手日系企業にてサステナビリティ部門長候補募集 [029726]

会社概要
大手日系企業
年収
2000万円~4000万円程度
ポストコンサル

2026.09.20

戦略・ファイナンス・投資領域を横断する経営人材ポジション[010537]

会社概要
事業再生支援、成長投資支援、スタートアップ支援などを幅広く手掛ける独立系の経営コンサルティング会社です。コンサルティング業界出身者に限らず、金融機関や事業会社出身者など多彩な経歴を持つメンバーが集まっており、異なる視点や専門性が交わる組織風土が特徴です。オーナー経営者や投資ファンドとの長年の信頼関係を基盤に、業種を問わず幅広い支援実績を積んでいます。
年収
600万円~5000万円程度
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ

2026.09.19

先端IT企業にてAI事業企画募集 [013249]

会社概要
あらゆる産業にAI・IoTを用いた産業革命を起こすべくサービスを提供している東証一部上場企業。
年収
800万円~1500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる 注目

2026.09.18

上場AI企業の経営戦略室|経営陣直下でM&A・全社戦略をリードする裁量ポジション[040612]

会社概要
AI-OCR領域で高精度なデータ構造化技術を確立し、業界トップクラスのシェアを誇るAIテクノロジー企業です。 近年は培った技術基盤を活かし、生成AI・LLM・AIエージェント領域へと事業を拡大。独自のAIプラットフォームやエッジAIデバイスなどを通じて、企業・自治体の業務効率化やデータ活用、AIの社会実装を推進しています。 ハイブリッドワーク(出社は週2日程度)やテレワーク勤務手当、フレックスタイム制など、社員のパフォーマンスを最大化するための環境整備にも力を入れています。
年収
1,200万円〜1,800万円程度
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.09.17

組織の顔を変える、経営直下の執行役員ポジション|裁量大・変革フェーズのブランド統括[040510]

会社概要
業界最大級のビジネススケールを誇る総合人材サービス企業です。 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど、人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供しています。 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開。 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、豊富なリソースを活用した課題解決を目指しています。
年収
2000万〜2300万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目
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