人事労務スタッフ
人事労務の専門性を広げ、業務改善にも携われる裁量あるポジション[040356]
この求人の特徴・魅力
- 労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理、人事異動など、人事労務領域を幅広く経験できます
- 定常オペレーションに加え、業務標準化、効率化、システム刷新などの企画・改善業務にも携わることができます
- 実務運用だけでなく、制度や全体運用にも関わることで、組織の人事基盤を支える経験を積むことができます
- 人事労務の専門性に加え、業務改善・企画推進力を高めることができます
- 在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方ができる環境です
会社概要
大手会計・コンサルティンググループの経営基盤を支えるコーポレート機能会社です。
グループ内の主要事業法人における人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、幅広いコーポレート機能を一元的に担い、グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを機動的かつ統合的に推進しています。
ITツールを活用し、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているほか、ジェンダーや国籍、価値観の違いなど多様な個人を尊重する企業文化を大切にしています。
| 募集ポジション | 人事労務スタッフ |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループが取り扱う非公開求人です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | コンサルティング ＞ 総合系 |
| 想定年収 | 350万円〜900万円程度 |
| 勤務地 | 東京（本社オフィスのほか、自宅等でのリモートワークも可） |
必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像
必須要件
- 同一企業における給与業務経験3年以上
- 従業員1,000名以上の企業での人事労務経験3年以上（労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理のいずれか）
- 事業会社、または給与アウトソーシングベンダーでの同等の実務経験
- MS Word：基本操作、ビジネス文書作成（表を含む文書作成）ができること
- MS Excel：基本操作に加え、集計・加工・分析に必要な関数やピボットテーブルを用いた実務経験があること
- 部署間の橋渡しとなる連携力、コミュニケーション力
歓迎要件
- 人件費決算関連業務の経験
- 人事労務領域を幅広く担当した経験
- 業務プロセスの構築・改善経験
- 人事労務関連資格の保有（社会保険労務士など）
- Power Appsの使用経験
- 英文メール作成、簡単な英会話によるコミュニケーション力
求める人物像
- 積極的に学ぶ姿勢があり、新しい業務や変化を前向きに捉えられる方
- 相手の立場に立って考え、自ら考え行動に移せる方
- 主体的に業務を進め、最後までやり切る責任感のある方
- 繁忙時にも前向きに取り組み、安定した対応ができる方
- 周囲と連携しながら、チームに良い影響を与えられる方
具体的な業務内容
ご経験・適性を踏まえて、下記いずれかの領域を担当いただきます。
- 人事異動に関する各種手続き
- 給与計算業務
- 社会保険に関する各種手続き
- 労務管理業務
- 勤怠管理業務
- 休職・復職、短時間勤務適用等の各種申請・手続き対応
- 規程改訂に関するサポート業務
あわせて、HRオペレーションの業務標準化・効率化に向けた企画・改善活動にも参画いただきます。
- 人事オペレーション業務の標準化・効率化に向けた企画立案、実行
- 業務フロー、運用ルールの整理・見直し
- 業務改善施策の推進、および運用定着支援
- システム刷新・運用改善プロジェクトへの参画
- 関係部署と連携した課題整理、改善推進
働く環境・福利厚生
就業時間： 9:30〜17:30（フレックスタイム制、標準労働時間7時間、休憩1時間）
諸手当： 通勤手当、残業手当
賞与： 年2回
昇給： 年1回（8月、能力査定による）
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生： 退職金制度、資格取得奨励、学校費用補助、団体生命保険など
休日休暇： 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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▼ 業界・職種
キャリアコンサルから一言
給与・社会保険・労務管理など人事労務の実務経験を活かしながら、業務改善やシステム刷新にも携われる貴重なポジションです。専門性を深めつつ視野を広げたい方には、またとない機会だと思います。ぜひ一度お話しさせてください。