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マーサー 「役員報酬サーベイ－2022 Executive Pay Survey」の結果を発表
マーサージャパンは、日本における役員報酬に関する市場調査「Executive Pay Survey（以下EPS）」の2022年度版レポートを発表した。
2022年度版レポートには過去最多となる800社が参加した。これによると、日系企業の役員報酬は売上高・役位が高くなるほど総額・変動報酬比率ともに高くなる傾向があると判明。海外企業と比べ、総額報酬では大きく劣後するが、基本報酬額の差は抑制的であり、グローバルでの報酬競争力強化には変動報酬額の引き上げが重要である。日系企業は「役位」を報酬水準の決定要素として重視する傾向があるが、これは従業員人事制度の「ジョブ型」が流行する中、現状に合わないものとなっている。
「職務」や「役割の大きさ」といった、いわば「ジョブ型」視点での役員報酬水準の検証・設計アプローチが今後必要になると考えられる。また、ESGを意識した非財務KPI指標は中長期インセンティブに用いられる傾向がある。各社ならではのESG経営の深化の状況を裏打ちするように、環境や社会・従業員に関する個別指標を自社で設定し、自社評価基準を用いて評価することが最も多く見られた。今後、委員会の関与や開示の在り方も同時に検討する必要がある。取締役会では、監督機能の強化に向け、社外取締役員の人数増加や指名・報酬委員会の設置が推進され、コーポレートガバナンス強化に関する取り組みは実装されつつある。
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人事オペレーションの標準化・効率化をリードする裁量ポジション｜企画から実行まで一気通貫で担当[040355]
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グローバルに事業を展開する大手プロフェッショナルサービスファームグループの中核会社であり、グループ全体の経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、コーポレート機能を横断的に担っています。
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540万円〜1,210万円程度
新規事業を構想から共同投資・JV設立まで導く事業開発コンサルタント｜裁量大・柔軟な働き方[040320]
- 会社概要
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多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる、独立系の大手コンサルティングファームです。自前主義にとらわれず、社内外のネットワークやパートナー企業との連携を活かしながら、企業の変革支援に取り組んでいます。少数の大手クライアントに深く入り込み、経営に直結する大きな変革を共に実現するスタイルを重視。マスマーケティングは行わず、質の高い提案と実行力にこだわっています。
- 年収
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650万円〜3,000万円程度
金融機関の市場・決済系システム改革を導く、裁量あるPMOポジション[040318]
- 会社概要
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独立系の戦略・DXコンサルティングファームとして、業界を問わず幅広いクライアントに対し、経営課題の解決から実行支援までを一気通貫で提供しています。
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、社内外の知見やスキルを組み合わせながらプロジェクトを推進するスタイルが特徴です。
少数の主要クライアントに深く入り込み、成果が出るまでやり切る伴走型の支援を重視しており、マスマーケティングは行わず品質を追求する姿勢を貫いています。
子育て支援をはじめとした柔軟な働き方の制度が整っており、テレワークやフレックスタイムを活用しながら成果を出せる環境です。
- 年収
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650万円〜3,000万円程度
メガバンク領域の基幹刷新×AI駆動開発をリードするITコンサルタント[040308]
- 会社概要
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多様な人材を擁する業界トップクラスの独立系コンサルティングファームです。
特定の業界に偏らず、業務改革・IT変革・DX推進など幅広いテーマを手掛けており、自前主義にこだわらず社内外の知見や技術を組み合わせながらプロジェクトを推進しています。
少数の重要クライアントに深く入り込み、大きな変革を共に実現するスタイルを重視しています。
- 年収
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650万円〜3,000万円程度
自社出資の新規事業提案も可能。裁量大きく成長できる戦略・DXコンサルタント[015760]
- 会社概要
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クライアントやパートナーとの協業による価値創造を基本姿勢に掲げるコンサルティングファームです。株式上場を経て持株会社体制へ移行し、
コンサルティング・投資・M&Aアドバイザリーなど複数の事業を展開しています。
多様なプロフェッショナルや企業とのネットワークによるエコシステム形成を通じ、業界の枠を超えた価値創造の推進を目指しています。
事業内容
・戦略・DX関連のコンサルティングサービス提供
・投資、M&Aアドバイザリー事業
・成功報酬型コンサルティングや事業立ち上げ支援等の展開
同社の特徴
・クロステーマ・クロスアサインの案件が多く、部署の垣根なく働ける環境
・自前主義にこだわらず、社内外のスキルやリソースを組み合わせてプロジェクトチームを組成するスタイル
・多様な業界出身のプロフェッショナルが集まり、異なる視点を掛け合わせた価値創造を重視
- 年収
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650万〜3000万円程度
生成AI時代の企業変革をリードするAIコンサルタント（裁量大・上流案件中心）[040305]
- 会社概要
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「クライアント・パートナーとのコラボレーションによる価値創造」を基本姿勢に掲げる、業界トップクラスのコンサルティングファームです。特定の業界に留まらず、企業・業界の枠を超えた価値創造活動の推進を目指しています。
・少数精鋭でマスマーケティングを行わず、クライアントに深く入り込み、大きな変革を起こすスタイルを重視
・自前主義にこだわらず、社内外のスキルや技術を組み合わせてプロジェクトチームを組成し、成果を出すまでやり切る姿勢を徹底
・クロステーマ・クロスアサインの案件が多数あり、部門の垣根なく働ける環境
・事業会社との資本・業務提携等を通じてネットワークを拡大し、価値創造の幅を広げている
・子育て支援に力を入れており、独自の手当や休暇制度を整備
- 年収
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650万〜3000万円程度
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