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マーサー 「役員報酬サーベイ－2022 Executive Pay Survey」の結果を発表
マーサージャパンは、日本における役員報酬に関する市場調査「Executive Pay Survey（以下EPS）」の2022年度版レポートを発表した。
2022年度版レポートには過去最多となる800社が参加した。これによると、日系企業の役員報酬は売上高・役位が高くなるほど総額・変動報酬比率ともに高くなる傾向があると判明。海外企業と比べ、総額報酬では大きく劣後するが、基本報酬額の差は抑制的であり、グローバルでの報酬競争力強化には変動報酬額の引き上げが重要である。日系企業は「役位」を報酬水準の決定要素として重視する傾向があるが、これは従業員人事制度の「ジョブ型」が流行する中、現状に合わないものとなっている。
「職務」や「役割の大きさ」といった、いわば「ジョブ型」視点での役員報酬水準の検証・設計アプローチが今後必要になると考えられる。また、ESGを意識した非財務KPI指標は中長期インセンティブに用いられる傾向がある。各社ならではのESG経営の深化の状況を裏打ちするように、環境や社会・従業員に関する個別指標を自社で設定し、自社評価基準を用いて評価することが最も多く見られた。今後、委員会の関与や開示の在り方も同時に検討する必要がある。取締役会では、監督機能の強化に向け、社外取締役員の人数増加や指名・報酬委員会の設置が推進され、コーポレートガバナンス強化に関する取り組みは実装されつつある。
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成長企業の経営変革を、経営陣と伴走しながら推進するディレクターポジション[040952]
- 会社概要
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人材・組織領域の支援を基盤に、採用・育成・組織開発を強みとする成長企業です。現在は、クライアント企業の経営・組織課題に対する中長期の伴走支援へと事業領域を広げています。
・採用・育成・組織開発を通じて、戦略実行力の向上を支援する知見を有しています
・若手人材の採用支援領域で、独自ネットワークを活かした価値提供を行っています
・助言やレポーティングにとどまらず、経営層に近い立場で変革の実行まで支援しています
・大手企業から成長企業まで、幅広い企業との取引基盤があります
・事業成長や組織変革につながる支援実績を積み重ねています
- 年収
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900万円〜1,500万円程度
事業会社経験を活かし、経営・事業変革の上流テーマに挑む。未経験から挑戦できる戦略コンサル[040857]
- 会社概要
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大手企業グループを母体に持ち、幅広い経営・事業課題に向き合うコンサルティングファームです。戦略立案や事業変革支援を中心に、上流テーマに強みを有しています。
・公共分野から民間企業まで幅広いクライアントを支援し、戦略立案、業務改革、新規事業開発など多様なテーマに取り組む
・提言にとどまらず、事業化や実行を見据えた実践的なコンサルティングを展開
・AI・データ活用・先端テクノロジー領域の知見を活かし、将来を見据えたテーマに取り組む姿勢
・特定テーマに閉じず、幅広い経営・事業課題に携われる環境
・独自案件に加え、グループ内外の多様な案件に携われる基盤を持つ
- 年収
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500万円〜1,100万円程度
SaaS導入〜運用の経験を活かし、AI時代のシステム運用高度化を支援するITコンサルタント[040446]
- 会社概要
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国内外の幅広い案件を手がける大手総合コンサルティングファームです。多様な専門性を持つメンバーが連携し、企業の変革や業務高度化を支援しています。
幅広いサービス領域
・戦略立案、業務改革、ITシステム導入、DX推進などのコンサルティング
・リスク管理、ガバナンス、サステナビリティ関連の支援
・新規事業、地域・社会課題解決、デジタル技術活用などの新たな価値創出領域
国内外のプロジェクトに関わる機会もあり、専門性を広げながら活躍できる環境です。
働きやすい環境
ライフイベントと仕事の両立を支援する制度や、柔軟な働き方を後押しする仕組みが整っています。
- 年収
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600万円〜3,000万円程度（クラスに応じる）
経営層と新規事業・成長テーマを構想し、案件創出から実行支援まで担うコンサルティングリーダー[040883]
- 会社概要
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大手グローバルコンサルティングファームの日本法人です。経営戦略の策定から実行支援まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルネットワークの専門性・ナレッジを活用しながら、クライアントが直面する複雑で難易度の高い経営課題の解決を支援しています。
事業領域
・戦略コンサルティング
・マネジメントコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・リスク関連コンサルティング
対応業界
金融、製造、流通サービス、情報通信・メディア、製薬・ヘルスケア、公的機関など幅広い業界を対象としています。
今回の募集は、戦略、新規事業、デザイン、テクノロジーなど複数領域を横断し、中長期の成長テーマや新規事業テーマを構想から実行まで支援するチームでのポジションです。
- 年収
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1,500万円〜3,000万円程度
不動産テック領域の成長企業で、財務企画・M&A・IRを横断的に担う経営企画責任者候補[040836]
- 会社概要
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不動産領域において、取引・運用・意思決定に関わる業務のデジタル化を支援する成長企業です。
事業の特徴・強み
・商業用不動産領域におけるデータ活用・業務支援サービスを複数展開
・大手不動産会社や金融・投資関連企業など、業界の主要プレイヤーに導入実績を有する
・既存の業界構造を踏まえながら、不動産市場の意思決定を支える情報基盤の構築を目指す
・今後も対象領域やサービスラインの拡張を進める方針
複数のサービス展開や外部企業との連携・M&Aを通じて、事業領域を拡大しています。
- 年収
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1,000万〜1,800万円程度
生成AI×SCMで大手製造業の意思決定を変革するコンサルタント[040463]
- 会社概要
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企業の経営課題に対し、戦略策定から業務改革、IT・テクノロジーの活用、リスク管理まで幅広いコンサルティングサービスを提供する大手総合コンサルティングファームです。
主な支援領域は以下のとおりです。
・経営・事業戦略の策定、新規事業開発、M&A、海外展開に関する支援
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経営・業務とテクノロジーの両面から企業変革を支援しており、海外のネットワークと連携する案件もあります。
また、異なる専門性や経験を持つメンバーが協力して仕事を進める組織風土があり、ライフイベントと仕事の両立を支援する制度や、働く場所を柔軟に選択できる仕組みも整備されています。
- 年収
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600万円〜3,000万円程度
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