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KPMGコンサルティングが「Future of HR(人事の未来)2022」を発表
KPMGコンサルティングは2022年12月、日本企業の人事部門の現状と未来への展望を明らかにすることを目的に、人事機能における先進企業7社の取り組みや人事部門が価値提供部門へと進化するためのポイントをまとめた「Future of HR 2022(人事の未来)～パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ～」を発表した。
企業経営において「人的資本」の関心が高まっており、人材にまつわる無形資産を開示するガイドラインや規制が制定・改定されるなか、企業は実効性のある人的資本経営が求められている。さらに、デジタルフォーメーション(DX)の対応、働き手の就労観の変化、ダイバーシティへの対応など、人事部門を取り巻く環境は大きく変化している。KPMGでは、将来の企業価値向上を人的側面から支える人事機能を持つ企業を”パスファインダー”と定義する。パスファインダーは現状維持の状況にも危機意識を持ち、経営トップと連携し、抜本的な改革に挑戦しており、社員の共感を得るために改革後の目指す姿と取り組みの意義を発信し続けている。また、改革に向け、社員が主体的に推進できるよう、議論の場や機械を積極的に設定しているといった特徴を有する。本レポートでは日本を代表するパスファインダー企業7社(花王株式会社、株式会社リクルート、今治造船株式会社、明治ホールディングス株式会社、トヨタ自動車、株式会社日立製作所、大手運輸業社A）へのヒアリングをもとに具体的な取り組みを紹介している。
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ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 未経験可 研修が充実 女性プレミア案件 MBA
【女性積極採用】外資戦略コンサルファームで経営戦略コンサルタント [0003]
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コンサルティングファーム、 ファンド、事業会社の経営幹部、若手リーダーポジションをメインターゲットとする人材紹介会社。
短期的な視点でのキャリアマッチングではなく、長期的な視野に立った次世代リーダーの育成とキャリア設計支援が特徴です。
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月給＋個人業績インセンティブ 【年収例】1500万円／入社2年目（人材紹介未経験）
ポストコンサル 社会に貢献できる 未経験可 研修が充実 女性プレミア案件 注目
成長産業の育成に挑む戦略コンサルタント募集 [026266]
会社概要
戦略コンサルティングとDXコンサルを強みとする日系コンサルティングファームです。大手企業、官公庁、成長中の企業など、幅広いクライアントに対し、経営戦略やDX推進に関するアドバイザリーを提供しています。
伝統的な戦略コンサルティングの枠を超え、デジタル技術を活用したビジネスモデルの変革や、新規事業の立ち上げ支援にも積極的に取り組んでいます。これにより、クライアント企業の競争力強化だけでなく、社会や産業の持続可能な成長をサポートしています。
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