EY、EHS(環境・労働安全衛生)の取り組みが企業価値向上に影響するとの調査結果を公表

EYは2024年6月、サステナビリティ/EHS（環境・労働安全衛生）関連の最新調査レポート「EYグローバルEHS（環境・労働安全衛生）に関する成熟度調査2024（EY Global EHS Maturity Study）」を発表した。日本を含む世界9,000社に及ぶ企業データおよびアンケート調査を分析し、企業のEHSの取り組みが財務業績や社会的パフォーマンスに与えるインパクトについて考察。その結果、EHSパフォーマンスの成熟度が企業の価値毀損の回避のみでなく、財務・社会・規則対応面で企業価値の向上に寄与することが明らかになった。

企業の倫理的取り組みが消費者・投資家の意思決定に影響する状況下で、企業のEHSへの取り組みは重要なものとされてきた一方、EHSパフォーマンスの向上と企業の財務業績との関係性については長らく明らかにされてこなかった。そこで本調査では、EHSの成熟度向上が企業全体のパフォーマンスに与える影響を調査。その結果、EHSパフォーマンスが優れた企業は、収益や時価総額の上昇幅が平均的に高くなる傾向にあるほか、従業員の離職率が低下することが分かった。また、EHS関連の論争発生頻度を最小化すると法的問題やレピュテーションリスクを抑えられるなど、社会的メリットも期待できることも分かった。

さらに、EHS成熟度が特に高い企業に顕在化している特徴についても分析。その結果、EHSランキング上位の企業に共通する取り組みとして、EHSパフォーマンスと役員報酬の連動や、EHS指標に基づく褒賞制度の導入等が明らかになった。また、企業が講じることのできるEHSの取り組みとして、戦略策定や組織システム、内部監査やテクノロジー活用などを示しており、それらは必ずしも大規模投資を伴うことなく導入できることが分かっている。

上記から、EHSの取り組みを実施することで企業にはオペレーショナルエクセレンス強化の可能性があり、低コストでありながらインパクトの大きな取り組みを実施することで、企業の財務業績や社会的パフォーマンス、規制への対応が向上する可能性があることが示されたとまとめている。

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