コンサル業界ニュースConsulting Industry News
電通総研、気候変動に関する学術的な国際調査に日本から初参画
dentsu Japanの組織である電通総研は「世界気象デー(3月23日)」を前に、日本から初めて気候不安に関する学術的な国際比較調査「子どもと若者における気候不安と気候変動への政府の対応についての考え方:国際調査」参画した。これは英バース大学が中心となり、2021年に10か国(オーストラリア、フィンランド、フランス、ポルトガル、英国、米国、ブラジル、インド、ナイジェリア、フィリピン)の16~25歳の若者層を対象に実施された気候変動に関する学術的な国際調査である。電通総研が日本で初めて実施した調査では、選考調査と同一の質問の日本語訳に加えて独自設問を設け、日本在住の16~65歳、計5,000名を対象とした。
気候不安(エコ不安)とは、「環境が破壊されることへの懸念から引き起こされる慢性的恐怖」を指し、環境保護への意識が高い人ほど気候不安に陥りやすいとされる。2020年にアメリカ心理学会が発表した調査によると、アメリカの18歳以上の68%が気候不安を感じている。欧州でも多くの人がこの症状を訴えており、WHOもメンタルヘルスへの深刻な影響を問題視している。
この調査で、日本のZ世代の72.6%が気候変動による「不安」を感じており、これは11か国中2位であった。さらに、49.1%が「気候変動に対する感情は私の日常生活にネガティブな影響を与えている」と回答するなど、日本でも気候不安が広がっていることが確認された。気候変動を「心配している」は各国ともに8割にのぼったが、日本では「心配していない」が14.6%と、11か国中最も高った。さらに、日本のZ世代が抱いている気候不安の具体的感情は他国と異なる点も見出された。日本では「不安」や「恐れ」といった漠然とした感情がみられる一方「悲しみ」「怒り」「無力感」「罪悪感」といった感情はあまり見られず、他の10か国との乖離が明らかになった。気候変動によって考えさせられたことについて7項目に分けて質問したところ、日本のZ世代は全体として「はい」と答えた割合が10か国平均と比べ、低い傾向にあった。漠然とした不安はZ世代の約半数が感じているものの、「私は両親と同じようなチャンスを手に入れられないだろう」「子どもを持つことをためらう」といった具体的な心配は他国よりも著しく割合が低かった。日本のZ世代は気候不安を感じているものの、将来が具体的に脅かされるという不安につながっている人は多くないことが分かった。
→電通コンサルティングの企業情報はこちら
→詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください
コンサルティングの求人情報Recruit
新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]
- 会社概要
-
大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。
ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
- 年収
-
660万円~2500万円程度
HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]
- 会社概要
-
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。
事業内容
・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供
・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売
・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施
同社の特徴
・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供
・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築
・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境
・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
- 年収
-
600万〜1,500万円程度
エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]
- 会社概要
-
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
- 年収
-
600万円~1000万円程度
地域経済を動かす裁量型ITコンサルタント|投資・M&Aも越境できるキャリア[040407]
- 会社概要
-
投資ファンド運営、M&Aアドバイザリー、事業再生・事業承継支援を手がける金融・投資、経営コンサルティング企業です。地域企業の成長を支える独立系プロフェッショナル集団として活動しています。
業務が細分化されておらず、経営コンサルティングに加えて投資やM&Aアドバイザリーなど多様な企業支援手法を組み合わせて実践できる点が特徴です。長期的な視点に立った支援を重視しており、提案書の提出で終わらせず、顧客と共に実行支援まで伴走するスタイルを大切にしています。
- 年収
-
600万〜1,100万円程度
急成長ファームで裁量権と経営視座を。戦略〜IT領域を一気通貫で担当[040513]
- 会社概要
-
3つの事業領域を軸に、クライアントのビジョン実現に向けた現場密着型のサービスを、経営戦略の立案から実行までワンストップで提供する成長中のコンサルティングファームです。
コンサルティング事業に加え、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
国内大手コンサルティングファーム出身のメンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」という想いから設立した会社であり、日系・外資系大手コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っていることから定着率が高く、リファラル採用が多いことも特長です。
- 年収
-
400万〜3,000万円程度
グローバルに展開する戦略ファームで、クライアントのトップライン成長を本質から支える[000044]
- 会社概要
-
世界規模で展開する戦略・マーケティングコンサルティングファームの日本拠点です。全業界においてトップライン成長を支援することに特化しています。分析的アプローチと実務知見を組み合わせた独自のコンサルティングメソッドを持ち、世界中の大手クライアントから高い評価を得ています。クライアントは製薬業界・消費財・金融・自動車・メディア・IT通信・建設・化学など幅広く、大手企業を中心に実績を積み上げています。
- 年収
-
600万円~4000万円程度
求人一覧へ