パートナーとの強いネットワークがあるコンコード。全員年収アップの好条件でチーム転職に成功!

ATさん 51歳 (男性) 有名私大卒外資系戦略ファーム ⇒ 大手総合ファーム(戦略)

コンコードさんとの出会い

コンコードさんは以前より知人から評判はお聞きしておりましたがコンタクトをとるのは初めてでした。
Web上から問い合わせをしたところ、その日の内にスピード対応でコンコードさんからアポイントのご連絡があり、早速初回面談のアポイントを済ませお会いすることになりました。

それまでに他の転職支援会社や外国人ヘッドハンターとは接点はありましたが、案件の紹介のみで会社の特徴や採用の背景等の説明がなかったり、Apply依頼後に経過報告や結果のフィードバックが無いケース等が多いのが実情でした。
何よりも自分自身のキャリアプランや今回の転職背景に関してはほぼヒアリングされず、案件にまずは打診してみて「後は面接の場で企業に直接確認してください」という流れが大半でした。

それらのエージェントとは違い、コンコードさんは、初回面談時にはまず私自身のキャリアの方向性や考え方、これまでのビジネス経験上の強み、そしてそれらを踏まえ、どの様に転職市場で自分自身のマーケットバリューを高めて転職を成功させるかにフォーカスし、具体的な案件提案はその場ではされず、初回面談を終了したのが印象的でした。

思いがけないご提案

数日後にコンコードさんから具体的な案件と今回の転職における戦略のご提案がメールにて送られてきて、二度目の面談をすることになりました。
その際にコンコードさんから思いがけないご提案がありました。

それは「チーム転職」のご提案でした。
今回の転職の背景としては、所属していた外資系ファームの事業の方向性が、入社当初とここ数年で大きく変わり、自分自身の目指す会社の方向性とズレが生じてきたことに起因します。
そういう中で、自分と同じ思いを持ち、そして自分を信頼し現在も苦楽を共にしている部下を残して自分だけが転職をする事には少々戸惑いもあったのは事実でした。

初回面談時にその辺りもコンコードさんには察していただき、単独の転職とチーム転職の両面から可能性を探りましょうとのご提案があった事は今でも強い印象に残っております。
まさにコンコードさんならではの他エージェントではできない業界を熟知したプロフェッショナルな提案だと感じました。

活動の流れ

チーム転職も視野に入れ活動開始することになり、Apply企業のターゲット選定を行いました。
その際も、業界のトレンドや各企業の深いところまでよく知るコンコードさんならではのアドバイスがあり、企業選定も大変スムーズな流れで進みました。

そして、チーム転職に必要なプレゼンテーションツールの作成に入りました。
いくつものチーム転職を成功に導いた経験からブラッシュアップされたサンプルもご用意されておられ、イメージが作りやすく、PRポイントも明確なプレゼンテーションツールが完成しました。

その後、いよいよ各社への打診が始まりましたが、今までお付き合いしていたエージェントは結果が遅く、それだけならまだしも、打診結果のフィードバックすら来ないエージェントが多いのが実態でした。
ところがコンコードさんは、とにかく各社への打診結果が早い事と、フィードバック内容が具体的で納得感があり、一段と信頼感が強くなりました。
これも人事だけではなく現場パートナーや役員クラスとの強いネットワークをお持ちのコンコードさんだからこそできるサービスだと感じました。

いよいよ各社との面談がアレンジされますが、その際も、クライアントの社内ではなくホテルでの面談アレンジ等、場所や日時も候補者を配慮したきめ細かなサポートが印象的でした。
プロセスが進んでいく過程においても、判断材料や判断ポイントのご提供をこまめに頂き、迷いなくプロセスを進め、決断することもできました。

チーム転職メンバーへのサポート

いよいよ最終的にチーム転職先候補も絞られてきて、チーム転職メンバーへの打診がスタートすることになりました。
その際にも過去の経験に基づいた、打診時の注意点や打診方法等が具体的にあり、打診開始後も色々な想定外のことも発生しましたが、常にコンコードさんと打ち合わせをしながらメンバー確定まで順調に進みました。
メンバーと転職先との面談アレンジや、メンバーへの面談アドバイスも、過去に実績があるからこそできるポイントを押さえたきめ細かなフォローとアレンジで、きわめてスムーズに進みました。

そしてなによりも、メンバーへのオファーは、全員年収も上がり、役割や仕事内容に関しても満足度の高いオファーを獲得できたことは、今回チーム転職を選択した価値あることだと思っております。
ひとえにコンコードさんの交渉力のお蔭だと感謝しております。

結果として自分を含め4名のチーム転職が成功し入社後も社内からも注目され、やる気に満ち溢れ楽しい毎日を送っております。コンコードさんに本当に感謝しております。

最後に(コンコードのお薦めポイント)

最初にも記述しましたが、コンコードさんとの出会いで、他エージェントとお付き合いを続けていたのでは実現できていなかった“チーム転職”が成功した事は、非常に大きな収穫であると実感しています。
その意味で、私にとってコンコードさんとの出会いは非常に有益であり、転職を考えているエグゼクティブの皆様にとって、今までの発想を上回る、プロならではご提案をいただけるプロフェショナル集団だと思います。

経験豊富なノウハウとネットワークの幅と深さかがあるからこそできる、企業とのアレンジの巧みさや、想像を上回る対応力は、コンコードさんならではの、他社では真似できない強みだと実感しております。

これからも末永く転職アドバイザーではなくキャリアプランニングのパートナーとしてお付き合いをしていきたいと思っております。
現在は採用側の責任者という立場にもなりましたが、もちろんコンコードさんにどこよりも早くご相談させていただきました。

戦略・経営コンサルの転職体験談 Story

戦略・経営コンサルの
転職体験談一覧へ

戦略・経営コンサルの求人情報Recruit

2026.11.03

大企業・官公庁・スタートアップと世界を舞台に新事業を創出。戦略から実行まで担うグローバルコンサルタント[041082]

会社概要
グローバルなプロフェッショナルファームグループに属し、スタートアップ支援や新規事業創出、官民連携によるイノベーション支援を手がける専門企業です。 企業の成長支援に加え、多様な組織が連携する仕組みづくりにも取り組んでいます。 ・スタートアップ支援:事業成長に向けた経営・資金調達・事業開発などの支援 ・企業向けイノベーション支援:新規事業創出に向けた仕組みづくりや事業立ち上げ、スタートアップとの連携を支援 ・公共セクター向け支援:官公庁・自治体によるスタートアップ支援やイノベーション促進に関する政策の立案・実行を支援
年収
600万円〜2,000万円程度
社会に貢献できる グローバルに活躍 起業に役立つ

2026.10.30

IPOを見据え、経営陣と会計方針から決算・開示体制まで築くIFRS領域の責任者[041155]

会社概要
戦略・DX領域のコンサルティングを中核に、複数の事業を展開する成長企業グループです。大手企業の経営課題に対し、新規事業の立案や事業変革、デジタル活用などを支援しています。 ・経営層が関与する戦略策定や事業変革のプロジェクトを手がける ・新規事業戦略、成長戦略、M&A、DX・AI活用から、業務変革やIT導入まで幅広いテーマに対応 ・大手企業との直接取引を中心に、経営課題に関する戦略案件を主体的に推進 ・大手コンサルティングファーム出身者など、多様な専門性を持つ人材が在籍 ・海外展開にも取り組んでおり、グループ全体の事業基盤を拡充している
年収
900万円~2,000万円程度(経験・能力・現年収等を考慮のうえ決定)
ポストコンサル 会計士・USCPA優遇 注目

2026.10.29

特定製品に縛られない提案を。本質課題から逆算し、企業変革をリードするエンタープライズセールス[041010]

会社概要
金融機関をはじめとする大手企業に対し、システム開発やITコンサルティングを提供するテクノロジーファームです。 高度な専門知識と技術力を活かした高付加価値なサービスを強みとし、大手企業との直接取引を通じて事業基盤を築いてきました。 現在は、既存の事業領域に加えて新たな業界への展開も推進。AI・クラウドなどのテクノロジーを活用し、顧客のビジネス課題に応えるソリューションの提供を目指しています。 フラットな組織風土のもと、経験年数にかかわらず主体的に挑戦できる環境があり、新たな手法や技術も積極的に取り入れています。
年収
800万円~1,900万円程度
起業に役立つ 注目

2026.10.29

製造業の「稼ぐ力」を経営視点で変える。原価管理の構想から実行まで牽引するコンサルタント[040921]

会社概要
戦略立案から業務改革、システム導入まで、企業のさまざまな経営課題に対応する大手総合コンサルティングファームです。 ・業界や業務領域に関する専門知識を組み合わせ、企業の変革を支援 ・国内外のネットワークを活かし、日系企業のグローバル展開を支援 ・SAPをはじめとする基幹システムの導入や、デジタル技術を活用した業務改革に強み ・クライアントとの継続的な関係構築を重視し、中長期的な企業変革を支援 本ポジションは、サプライチェーンやバリューチェーン領域の業務改革を支援する組織に所属します。原価管理・経営管理をはじめとする専門知識を活かし、企業の業務高度化やデジタル変革を推進しています。
年収
700万円〜2,500万円程度
グローバルに活躍 ワークライフバランス良好 起業に役立つ

2026.10.28

CxOの経営変革を構想から実行までリード。新事業と組織づくりを牽引するコンサルティングリーダー[040956]

会社概要
戦略・業務改革・IT領域を横断し、企業の経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。構想策定から実行支援、現場への定着まで一貫して関与するハンズオン型のコンサルティングを強みとしています。幅広い業界のクライアントに対し、実効性の高い変革支援を提供しています。 主な支援領域・プロジェクト例 ・小売・消費財領域における経営戦略策定、業務改革・BPR ・物流・オペレーション領域における業務設計、拠点整備・自動化支援 ・事業会社の経営改善・収益性向上支援 ・新規事業の立ち上げ、M&A後のPMI支援 構想から実行・定着まで伴走するコンサルティング 業務改革のプロジェクトでは、課題整理や構想策定に加え、必要なツールの選定・導入、現場への定着まで一貫して支援します。戦略や計画の策定だけで終わらず、実際の業務や組織の変革を実現することを重視しています。
年収
2,100万円〜2,900万円程度(別途業績賞与あり)
ポストコンサル 起業に役立つ 注目

2026.10.27

経営層の成長アジェンダに向き合い、M&A・企業変革を実行まで導く戦略コンサルタント[040824]

会社概要
戦略立案から業務変革、テクノロジー活用、実行支援まで幅広く手がける大手プロフェッショナルファームです。 国内外のクライアントに対して、経営課題の整理から変革の実行までを支援しています。 構想にとどまらず、実行フェーズまで伴走できる支援体制を持つ点が特徴です ・経営戦略、業務改革、テクノロジー活用を組み合わせた変革支援を展開 ・AIを含むデジタル技術の活用にも注力し、クライアントの成長や業務高度化を支援 ・多様な働き方やキャリア形成を支える制度を整備 ・専門性を高めながら、領域をまたいだキャリア形成にも挑戦しやすい環境
年収
500万円〜2,500万円程度(クラスに応じる)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ
求人一覧へ

転職支援の流れFlow

コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行なっています。
専任の担当キャリアコンサルタントが、一貫してサポートをさせて頂きます。
キャリア支援サービスは、全て無料です。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。