年収1,500万円～2,000万円の求人情報 - 7ページ目Job Information

Exitを前提とせず、株式を長期保有することで、投資先の経営支援を行うPEファンドです。
グループ内の戦略コンサルファームとも連携しながら、投資先に対して、プロフェッショナルな知見を活用して経営支援をしております。
地方経済活性化を重視されており、社会課題解決にも力を入れているファンドになります。

ヘルステックの草分け的企業。
国内で圧倒的なプラットフォームを築くことに成功しており、それを中心に、幅広い事業展開を行っています。

同社は、ICT（情報通信技術）分野のアドバイザリ企業です。世界各地に拠点を持ち、多数のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを擁するグローバル組織として、企業・政府系機関の経営層・IT部門責任者を含む世界中の顧客に対してサービスを提供しています。

主要サービスは、独自の知見に基づく中立的なアドバイス提供、専門家による最適なソリューション提案、経営層・IT部門責任者向けコミュニティの運営、ICT関連プロフェッショナル向けの情報提供という複数の領域で構成されています。

会計・法律分野で国内トップクラスの規模を持つ専門家集団のグループ会社です。グループ内の主要事業法人が担うコーポレート機能（人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等）を一元的に集約し、経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。

働き方・組織風土

• Web会議システムや電子署名システムなどITツールの活用により、出社と在宅勤務を併用（月間出社比率の目安あり）
• 時間外のメール送信配慮や、月次で集中業務時間帯を確保する等の働き方改革施策を推進
• 多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、時短・短日勤務などフレキシブルな勤務制度を整備
• ジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教・言語、障がいの有無等、個人の多様性を尊重する組織文化を推進

DXコンサルティングを中心に、経営戦略から新規事業開発まで幅広いコンサルティングサービスを展開する、事業会社グループ発のコンサルティングファームです。
ITに軸足を置きながら特定分野に縛られない総合的なコンサルティングサービスを提供し、企業のDX推進に必要な先端技術の提供にも力を入れています。
グループが抱える資源・インフラ・モビリティ・食料・アグリ・ライフスタイルなど多様な事業ドメインに対し、DXコンサルティングを通じて付加価値を高めており、異なる事業間をデジタルという横串でつなぐことで、データ共有による異業種連携や新たな価値創造に取り組んでいます。
対象領域は企業単体の変革からサプライチェーン横断変革、新市場の創造まで幅広く、事業会社グループならではの事業資産を活かしながら、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいるのが特徴です。
組織は経営戦略コンサルティング本部、ビジネス＆テクノロジー戦略コンサルティング本部、事業開発室の3部門で構成されています。

「利益に直結」したAI活用サービスを提供する東大系AIベンチャー。
アプリケーション開発を通して、需要予測・異常検知・物流最適化・教育・在庫最適化・与信評価・言語／画像認識など多岐にわたる課題に取り組み、イノベーションを起こしています。

業界トップクラスの総合系プロフェッショナルファームグループにおいて、グループ全体の経営基盤を支えるコーポレート機能を担う法人です。
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど、グループの経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で担い、機動的かつ統合的に推進しています。
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しており、多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、柔軟な勤務形態を支援する制度が整っています。
ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョンを重要な経営戦略の一つと位置付け、多様性を尊重し活躍できる環境づくりを推進しています。

戦略ファーム・バイアウトファンド経験の長い社長が率いる日系ファンド。
スモールキャップのバイアウトからグロース投資迄行っています。

大手外資系コンサルファーム。
幅広い業界専門知識、世界中で蓄積された豊かな経験をもとに経営コンサルティング、システムインテグレーション＆テクノロジー、アウトソーシング・サービスを提供しています。

同社は、大手グローバル会計・アドバイザリーグループの中で、人事・労務領域を専門に担うシェアードサービス機能会社です。
グループ内の主要事業法人の人事オペレーションを一元的に集約し、業務品質と生産性の向上、専門性の高いサービス提供を通じてグループ全体の経営基盤を支えています。
在宅勤務やフレックスタイム制度の導入など柔軟な働き方を推進しており、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける環境づくりに注力しています。ダイバーシティ&インクルージョンを重要な経営戦略のひとつと位置付け、多様な人材が活躍できる組織風土を大切にしています。