コンサルティングファームから日本Ｎo.1に選出された転職サービス
独自の手法を用いて企業のWEB戦略を立案・実行するコンサルティングファーム。
| 募集ポジション | 人事制度企画担当 （ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス） |
|---|---|
| 年収 | ご経験等により決定 |
| 勤務地 | 東京 |
【仕事内容】
・人事評価制度や教育プログラムの構築、運用を行います。
・グローバル展開も視野に入れた評価制度の構築、適切な運用。
・多国籍化、多職種化に伴い、社員一人が最大限の価値を発揮しうる教育体制の企画実行。
・労務対応・マネジメントなど
【応募要件】
・柔軟性のある制度を企画し運用できる力
・論理思考力（状況を元に仮説を立てられる・仕組み化できる力）
・コミュニケーション力（社員や外部業者から必要な情報を集められる力）
＊人事経験は必須ではありません。
2022.09.30
HRデジタルトランスフォーメーション担当
HRデジタルトランスフォーメーション担当
2022.10.30
人事企画室長/CHRO候補
人事企画室長/CHRO候補
2022.12.01
経営戦略 幹部候補
経営戦略 幹部候補
2023.02.16
最高人事責任者（CHRO）
最高人事責任者（CHRO）
2023.03.24
HRビジネスパートナー
HRビジネスパートナー
2019.09.13
人事マネージャー候補
人事マネージャー候補
A.T.カーニーは1926年に米国シカゴで創立され、全世界40カ国58の拠点に約3,000名のグローバルネットワークを擁する世界有数の経営コンサルティング会社です。 高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な […]
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キャリアコンサルから一言
人事のご経験がなくても、人事制度の構築や運用担当として経験を積むことができます。成長性のある企業で人事として経験を積みたい若手の方にお薦めです。