コンサル業界ニュースConsulting Industry News

NTT経営研、香りに関するデータ収集からAIモデルの開発・活用を行う「香り×人間情報データベース研究会」発足

株式会社NTTデータ経営研究所(以下、NTTデータ経営研究所)と一般社団法人応用脳科学コンソーシアム(以下、CAN)は、香りに対する消費者の官能評価と人間特性の分析・予測を可能としたAIモデルを活用する「香り×人間情報データベース研究会」(以下、研究会)を発足すると発表した。参加企業が共同で収集した、香りに関するデータを既存のAIモデルに組み込み、新たなAIモデルを開発・活用することで社会実装を目指す。

NTTデータ経営研究所は2019年~2024年にかけ、東京大学大学院農学生命科学研究科応用生命科学専攻科学研究室の東原和成教授を代表研究者として、国立研究開発法人化学技術振興機構の未来社会創造事業「香りの機能拡張によるヒューメインな社会の実現」プロジェクトに参加。AIモデル「香り×人モデル」の構築に取り組んできた。今回の研究会発足で、同モデルの社会実装を目指している。

東原教授が本研究会のアドバイザーに就任。セミオープン形式により参加企業が共同で、香りに関するデータ収集からAIモデル開発までを行う。これまでの研究成果より、「香り×人モデル」の予測精度はデータ数が増加するほど向上傾向にあることが明らかになっている。本研究会では、参加企業を募り、共同で多様な香料を「香り×人モデル」に組み込むことで新たなAIモデルを構築。データベースの拡張・AIモデルの精緻化を図ることで、香りを扱う多くの企業が消費者の状況や特性に合わせた最適な香りを迅速に分析し、新たなビジネスチャンス創出につなげることを目指す。

「香り×人モデル」は、NTTデータ経営研究所が管理する人間情報データベースモニターを対象に実施した大規模調査をもとに構築された。115種類の香料に関する107の官能評価項目と約900人をもとにした138の人間特性評価項目(2024年6月時点)を利用しており、多次元データの関係性をインタラクティブなヒートマップで可視化できる。24項目の香りに関する特性を表す記述子(「甘い匂い」や「酸っぱい匂い」など)を使用してクラスタリングを行っているため、特定の香りに対する記述子のアンケート回答のみで各評価項目の予測もできる。香りの官能評価と人の特性との関係性が瞬時に理解できることから、データの関係性探索を効率化でき、消費者の特性や認知バイアスなどの把握も可能になるとしている。

→詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください

セミナー情報Seminar

セミナー一覧へ

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3678

Warning: Attempt to read property "term_id" on null in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3678

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3679

Warning: Attempt to read property "slug" on null in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3679


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3683

Warning: Attempt to read property "name" on null in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3683
の求人情報Recruit

2025.09.14

戦略×テクノロジーで次世代のビジネスを創るコンサルタントを募集[020554]

会社概要
新規事業の立ち上げや既存事業におけるDX推進を通じて、大手企業のさらなる成長を支援するコンサルティングファームです。戦略立案から実行までを一貫してリードし、デジタル技術による本質的な事業変革に取り組んでいます。設立以降、急成長を続けており、グローバル市場への進出も視野に入れています。
年収
アソシエイトクラス 450万円~600万円程度 コンサルタントクラス 550万円~1100万円程度 マネージャークラス 1000万円~3000万円程度 パートナークラス 2000万円~1億円超
ポストコンサル 社会に貢献できる 研修が充実 注目

2025.09.13

世界有数のグローバル戦略ファームで、公共・サステナ分野のコンサルタントを募集[033011]

会社概要
世界有数のグローバル戦略ファーム。経営戦略から組織変革、オペレーション改善にいたるまで、企業や公共機関が直面する重要課題の解決に幅広く挑んでいます。次世代産業を形づくるプロジェクトや社会全体に影響を与える政策立案など、ダイナミックな舞台で成果を生み出すチャンスがあります。 充実した研修制度により、入社直後から世界水準のスキルを磨けます。多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨しながら、自らの可能性を広げ、長期的にキャリアを描いていける環境です。
年収
600万円~2000万円
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 研修が充実 起業に役立つ 注目

2025.09.12

新興国ビジネスの最前線で現地法人の成長戦略をリードするポジションを募集[033721]

会社概要
多角的な事業展開を通じて、国内外で安定的な成長を続ける日系総合企業です。アジア・米州・欧州・中東・豪州など、グローバルに拠点を展開しており、現地のパートナー企業や人材との協働を重視しながら、地域経済への貢献と企業価値の向上を目指しています。変化の激しい事業環境の中でも、持続的な成長を実現するために、多様な人材の挑戦と創意工夫を重んじる企業風土が根付いています。
年収
700万円~1200万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 研修が充実 注目

2025.09.11

注目の物流テックベンチャーにて事業開発担当者を募集 [027661]

会社概要
物流業界の価値最大化をミッションに、運行管理SaaSと物流コンサルティングを手掛ける物流テックベンチャーです。
年収
900万円~1500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる

2025.09.10

【積極採用】DXを得意とする日系グロースファームにて、戦略コンサルタントを募集[033241]

会社概要
経営戦略とDXの両軸で企業変革を支援している、急成長中の戦略ファームです。クライアントの経営層に寄り添った戦略立案と、現場に入り込む実行支援を通じ、構想にとどまらない成果創出を追求しています。多様な業界で経験を積んだプロフェッショナルが集い、柔軟な働き方や独自の理念にも注目が集まっています。
年収
1,300万円~2,500万円程度
ポストコンサル

2025.09.09

国内有数企業にてクライアントの変革をサポートする戦略コンサルタント募集[032259]

会社概要
マーケティング領域を中心に、ブランド戦略やデジタル活用、コンテンツ企画、リサーチなど幅広いサービスを展開する国内有数の企業です。豊富なネットワークを活かし、クライアント企業の経営課題に深く関与しながら、長期的な成長と変革を支援しています。
年収
600万円~1500万円
ポストコンサル 社会に貢献できる グローバルに活躍 ワークライフバランス良好 注目
求人一覧へ


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3764

Warning: Attempt to read property "name" on null in /home/consulceg/concord-career.com/public_html/wp-content/themes/concord/element/sections.php on line 3764
の転職体験談Story

転職体験談一覧へ