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マーサージャパン、企業の報酬・従業員情報に基づく男女の賃金差異を可視化・分析する男女の賃金差異分析レポートサービス発表
マーサージャパン株式会社は、企業の報酬・従業員情報に基づき男女の賃金差異を可視化・分析する男女の賃金差異分析レポート(Gender Pay Gap Diagnostic)サービスを発表した。
2022年7月8日の女性活躍推進法に関連する制度改正により、常時雇用する労働者が301人以上の事業主に対し「男女の賃金の差異」が情報公開の必須項目となった。男女の賃金の差異について市場に対して説明し、解消に向けたアクションを示すことが求められている。男女の賃金格差解消のためには雇用区分別の男女の賃金差異の公表にとどまらず、さらに踏み込んだ分析が必須だ。今回、その分析をし、是正のためのコンサルをマーサーが担当する。
具体的には、男女の賃金差異分析レポートにおいて、賃金差異が生じている等級や部門を特定し、また差異額を等級、等級滞留年数、職種、年齢・勤続年数等に要因分解することで賃金差異の要因とその寄与度を分析する。また、可視化対象とした要因項目以外の理由で生じている賃金差異を「説明できない差異＝性別による賃金差異」と捉え、男女の賃金差異分析レポートではこの差異額や発生セグメントを明示する。
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専門性と実行力を兼ね備えたシンクタンクで、製薬・官公庁・ヘルスケア業界の変革を担う [008807]
- 会社概要
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官公庁および産業界のリーディングカンパニーに対して、コンサルティングをはじめITソリューションや調査研究など複数の事業領域にわたるサービスを幅広く提供する、業界トップクラスのシンクタンク系総合コンサルティングファームです。コンサルティング部門は経営戦略・業務改革を担う組織と、IT戦略・ITマネジメントを担う組織に大別されており、それぞれの専門性を掛け合わせた支援が強みです。
徹底したリサーチを基盤にした示唆出しに強みを持ち、実行されない戦略に価値はないという信念のもと、クライアント全体への納得感の醸成にもこだわり、成果に結びつける文化が根付いています。主要クライアントは官公庁・各産業のリーディングカンパニーで、産業政策への提言から成長戦略の策定・実行支援まで、最先端の調査研究とコンサルティングに取り組んでいます。
- 年収
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460万円～1800万円程度
戦略・ファイナンス・投資領域を横断する経営人材ポジション［010537］
- 会社概要
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事業再生支援、成長投資支援、スタートアップ支援などを幅広く手掛ける独立系の経営コンサルティング会社です。コンサルティング業界出身者に限らず、金融機関や事業会社出身者など多彩な経歴を持つメンバーが集まっており、異なる視点や専門性が交わる組織風土が特徴です。オーナー経営者や投資ファンドとの長年の信頼関係を基盤に、業種を問わず幅広い支援実績を積んでいます。
- 年収
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600万円～5000万円程度
事業成果に直結するAI×BPRを牽引する戦略ポジション｜大手コンサル出身者が集う裁量型組織[040604]
- 会社概要
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データ分析とAI活用を基盤に、事業の上流から下流までワンストップでクライアントの事業推進を支援するDXコンサルティング企業です。
・共創型の事業開発支援サービスとして、クライアントのDX・デジタルマーケティングを支援
・コンサルティングに加え、自社サービス・プロダクト開発も行う
・最新のAI技術を積極的に導入し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供
・無駄な会議を排除し、生産的な議論を重視する文化が根付いている
・リモートワークや副業が可能な柔軟な勤務制度を整備
- 年収
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1000万〜3000万円程度
外資系戦略ファームでブランド価値向上を主導するマーケティング責任者[040551]
- 会社概要
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事業内容
世界有数のグローバルネットワークを有する経営コンサルティングファームです。高度な専門性と顧客企業との密接な協働作業を強みに、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い業界に対し、戦略立案からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質なサービスを提供しています。
組織文化
社内外の専門性の高い人材同士が連携し、クライアント企業の経営課題解決に向き合う環境を大切にしており、業界・クライアント・テーマへの深いコミットメントを通じて専門性を育む文化が根付いています。
- 年収
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800万〜1000万円程度
新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]
- 会社概要
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大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。
ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
- 年収
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660万円～2500万円程度
HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]
- 会社概要
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同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。
事業内容
・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供
・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売
・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施
同社の特徴
・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供
・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築
・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境
・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
- 年収
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600万〜1,500万円程度
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