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【BCG 調査結果発表】世界のマーケティング責任者70%が生成AIを自社のマーケティングに導入
経営コンサルティングファームのボストン コンサルティング グループ(以下、BCG)は、アジア、欧州、北米における様々な業界の最高マーケティング責任者(以下、CMO)200名以上を対象に生成AIに関する調査を行い、その調査結果に基づくレポート「How CMOs Are Succeeding with Generative AI」(以下、本レポート)を発表した。
生成AIの活用状況について、「既に生成AIを自社のマーケティングに導入している」と回答したCMOは70%に上り、19%は「導入に向けたテストを実施している」と回答した。生成AIを導入していると回答したCMOが最も注力している領域は「パーソナライゼーション」で、回答者の67%が取り組みを開始しており、次いで「インサイト創出」が51%、「コンテンツ作成」が49%という結果になった。また、生成AI導入の影響について、CMOの93%が業務の体系化に、91%が業務効率化に、それぞれ「有益」または「非常に有益」な影響があったと回答しており、導入した企業のCMOのほとんどがその効果を実感していることが明らかになった。一方、生成AIに関する規制に関しては81%のCMOが「生成AIに関する規制が必要だ」と回答しており、77%が「今後2年以内に自社の規制が対象となる」と考えている。また、94%に上るCMOが責任あるAIプログラムを自社で実施しており、適切なガイドラインや管理体制がない中、外部ツールが使用された場合に発生しがちな多様なリスク軽減に努めている。
生成AIは即座に便益をもたらすため、導入の有無により同業界の企業間においても二極化が進行すると考えられる。そのため、生成AIに対して企業が無策でいるという選択肢はもはやない。本レポートにおいてはCMOが自社の競争優位性獲得んおために推奨される生成AIに関する以下の4つの取り組みをまとめている。
・導入に向けた実験を開始する
経営層は、生成AIの可能性を直接体験し、その有用性を検討する必要がある。またCMOは、自社にとって価値あるアプリケーションを特定し、モデル実験を行い、革新的なユースケースを創出するよう、自らのチームに働きかけることが求められる。
・革新的な価値創出を追求する
CMOは生成AIが活用可能なユースケースを特定し、優先順位付けを行い、それらを取り入れることで自社の競争優位性の源泉とすることが求められる。例えば、知財(IP)に関するモデルをトレーニングし、自社の重要データ(マーケティングパフォーマンス、消費財、ブランド、市場調査に関するデータ)を活用し、微調整することで競合他社から差別化された価値創出が可能となる。
・全社的なモデルを確立する
自社ニーズに沿った生成AIモデルを構築し、企業全体に適したソリューションを確立することが重要だ。これによりCMOとそのチームは、業務プロセスの効率改善や、クライアントとのやりとりをパーソナライズすることが可能になり、型にはまらない新たな方法で顧客価値創出が可能になる。
・責任あるAIガイドラインを導入する
企業の「責任あるAI」への取り組みは、生成AIの倫理的・法的・技術的な側面に焦点化しながら進める必要がある。
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組織・人事変革を牽引する、パートナークラスの非公開ポジション[011377]
会社概要
[[H3]]同社について
グローバルネットワークを有する大手コンサルティングファームです。世界各国のネットワークを活かし、日本企業のグローバル展開や、外資系企業の日本国内でのビジネス展開を支援しています。
組織全体でクライアントへの提供価値を高めていくスタイルを重視しており、人材育成への投資にも力を入れています。競争力のある報酬体系や、多様性を尊重する企業文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。
フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を支援する制度も整っています。
年収
3000万円〜1億円程度(上限はこの限りではなく、他総合ファーム同等水準までの提示も可能)
投資と経営支援を融合したファーム経営に参画するパートナー職[012325]
会社概要
[[H3]]同社について
投資とハンズオン型の経営支援を組み合わせた、独自の事業モデルを持つファームです。戦略・業務のコンサルティングにとどまらず、クライアントの経営そのものに深く入り込み、必要に応じて経営ポジションを受託することもあります。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点でクライアントの成果にコミットする姿勢を大切にしています。
アジアを中心に世界の主要都市にネットワークを持ち、グローバルな知見を活かした支援を展開しています。ファームとしての非連続的な成長を目指しており、経営を担う人材の採用にも力を入れています。
年収
2500万円〜9000万円程度(初年度保証額。売上連動で年収100%以上のインセンティブが発生する可能性あり)
ポストコンサル グローバルに活躍 注目
投資と経営支援を掛け合わせ、経営の最前線に深く入り込む経営コンサルタント[012319]
会社概要
[[H3]]同社について
投資とハンズオン型の経営支援を組み合わせた、独自の事業モデルを持つファームです。戦略・業務のコンサルティングにとどまらず、クライアントの経営そのものに深く入り込み、必要に応じて経営ポジションを受託することもあります。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点でクライアントの成果にコミットする姿勢を大切にしています。
アジアを中心に世界の主要都市にネットワークを持ち、グローバルな知見を活かした支援を展開しています。社内にはナレッジチームやリサーチチームなど、コンサルタントの支援に特化したメンバーもおり、クライアント支援に集中できる環境が整っています。
年収
700万円〜2000万円程度(会社業績・個人評価により変動)
ポストコンサル 未経験可 起業に役立つ 注目
欧州系戦略ファームで戦略コンサルタントを積極募集(未経験者可)[014229]
会社概要
欧州系戦略ファーム。
グローバルにおいて、製薬業界や消費財業界の事業戦略に強みを持ち、特にM&A分野に定評があります。
年収
600万~3000万円程度
・アソシエイト:540万円~700万円程度
・アソシエイトコンサル:700万円~900万円程度
・シニアアソシエイトコンサル:900万円~
・コンサルタント:1,200万円~
・ マネージャー:1,500万円~
・ プリンシパル:2,000万円~
ポストコンサル グローバルに活躍 未経験可 会計士・USCPA優遇 チーム転職
未経験からM&Aに挑戦、成果が正当に評価される環境[011152]
会社概要
[[H3]]同社について
幅広い業界のM&A案件を手掛ける独立系のM&Aアドバイザリー・仲介企業です。金融機関出身の専門人材と業種別の専門スタッフが連携し、クライアントの事業承継や戦略的な資本提携を支援しています。
少子高齢化に伴う後継者不在という社会課題の解決を通じて、これまで日本経済を支えてきたオーナー経営者の考え方や技術を次世代へ継承することを目指しています。
未経験からM&A業務に携わる社員も多いことから、上司が案件に同行しながら育成するなど、チームで成果を支え合う文化が根付いています。個人の実績だけでなく、周囲と協働できる姿勢も評価される仕組みが整っています。
年収
540万円〜800万円程度(M&A成約インセンティブ・決算賞与等の成果連動報酬を含む)
ポストコンサル 未経験可
生成AI時代の企業変革を、経営と現場の両面から動かすプロジェクトマネージャー[036030]
会社概要
生成AIを活用した対話データ解析サービスを提供するスタートアップです。
営業活動や採用面接など、企業内に日々蓄積される膨大な対話データを解析・評価し、改善につなげることで、経営変革を支援しています。
戦略コンサルティングファームや事業会社での新規事業創出の経験を持つ経営陣が設立し、生成AIの技術革新を背景に、SaaS市場の中でも急拡大が見込まれる領域で事業を展開しています。
戦略ファームやテクノロジー企業出身のメンバーも多く在籍していますが、独特のドライな雰囲気ではなく、穏やかにチームで一丸となって事業に取り組む社風です。少数精鋭の組織のため、裁量の大きさも特徴です。
年収
500万円~3000万円程度(ご経験に応じて応相談)
ポストコンサル ワークライフバランス良好 起業に役立つ
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