ポストコンサルの転職先として、熱視線を集める「総合商社」

ポストコンサルなどのプロフェッショナルが、今注目している転職先のひとつに「総合商社」があります。

ポストコンサルの転職先として、外資系事業会社が長く人気を博してきましたが、近年は、グローバル市場における中国の台頭などにより、日本オフィスの存在感が弱まりつつあります。
そのような中、有力な転職先として注目を集めているのが「総合商社」です。

かつて、総合商社では「新卒を採用して育成する」という典型的な日系大企業の文化が根強くありました。そのため中途採用枠が限られており、魅力的なポジションも乏しかったのが実情でした。
ところが、近年ではM&AやCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)、DX推進などの実務の担い手として、外部から魅力的なポジションへプロフェッショナルを受け入れることが増えています。
中途入社の場合、培ったスキルを評価されて特定のポジションでのオファーとなることが多く、新卒での総合職入社のような「配属リスク」が起こりにくい点も見逃せないでしょう。

このようなポジションの魅力と高い年収によって、ポストコンサルに人気のキャリアとなりつつあります。

総合商社の魅力

新規ビジネスの創出

総合商社の主力となるビジネスのひとつに「事業投資」があります。
かつては、トレーディングをビジネスの主体としていた商社ですが、昨今は事業投資にも注力していることはよく知られているところです。
特に大手総合商社では、その保有する豊富な経営資源を基に投資を行い、利益(キャピタルゲイン)を得たり、ネットワークを活かして新規ビジネスを創出したりしています。
リスクを冒して起業をしなくても、大企業の安定した基盤の上で、しかも大きな規模で新しいビジネスを創ることができるのは、大企業ならではの魅力です。

社会的インパクトの大きな事業

総合商社の魅力のひとつに、日本を代表する大企業だからこそ実現できる"インパクトの大きさ"があります。大手総合商社の多くは、環境やエネルギー、インフラなど、社会的なインパクトの大きな事業への出資や経営も手掛けています。こうした事業に携わることができるのも総合商社の醍醐味です。

経営層を目指せる

大手総合商社は、多くの事業子会社を持っています。これらの事業子会社の経営層を育てることは、商社としても注力していることのひとつです。
一部の優秀な若手社員に対して「リーダーシッププログラム」を導入している企業もありますが、大手総合商社では、その対象が"一部"ではなく、多くの社員を経営層候補として育成しています。そのため、20代、30代と事業を回す経験を積み、40代、50代で子会社の経営層を目指すことが可能です。

一方で、外資系企業では、アジア・パシフィックやグローバルのトップを狙うのは容易ではなく、キャリアパスが日本オフィスのヘッドで頭打ちとなりがちです。
加えて、外資系企業ではグローバルの意向が重視されることもあり、日系企業の経営層を目指せる総合商社に魅力を感じるポストコンサルが増えています。
起業やベンチャー企業のように、20代、30代で経営層になるのは難しいかもしれませんが、「安定した会社の経営者」を目指したい方には打ってつけのキャリアなのです。

それでも総合商社は狭き門

以前に比べると中途採用の門戸を開いてきた総合商社ですが、先述の魅力などから非常に人気があります。実際の選考倍率は100倍~200倍とも言われており、戦略系ファームと同様に、狭き門であることには変わりはありません。
その狭き門をくぐり、内定を獲得するためには、しっかりとした準備、対策が不可欠です。

商社の求人では、募集の度に求人内容も変わりますので、自分の経験やスキルに会った求人が出ているか、しっかりとチェックすることも重要になってきます。
また、総合商社の中途採用で特に留意が必要なのは「募集時期」です。
大手総合商社では、通年採用を行っていないことも珍しくありません。中途採用であっても、新卒のように決まった時期に一斉に募集が行われるケースが多く、この場合、募集時期を逃すと、次回の募集開始まで待たなくてはなりませんし、選考対策もこの時期に照準を合わせて行わなくてはなりません。

書類選考~一次選考

大手総合商社の中途採用では、書類選考と一次選考(筆記試験)がまず非常に難関となります。
書類は、基本的に履歴書や職務経歴書など一般的なものですが、難関ゆえに「通る書類」にしっかりと整える必要があります。
筆記試験は、多くの場合、様々な企業でも実施されている外部提供の試験や語学(英語)の試験が課されます。これらもやはり対策なしで高スコアを取るのは困難なため、事前に対策が必要となります。

二次選考~三次選考

二次選考、三次選考は面接となります。
総合商社では、コンサルファームのようなケース面接が行われることはほぼありません。
独特な面接が行われることも多くなく、一般的な面接ですが、その中でしっかりとアピールする必要があります。

また、総合商社の面接では、企業文化とのフィット感が重要視される傾向にあります。
特に最終面接では「なぜ商社なのか、その中でもなぜその企業なのか」という質問を厳しく見られる傾向にあり、これにしっかりと論理的に回答するのは、対策なしには非常に困難です。

コンコードでは、豊富な大手総合商社のへの転職支援の実績から、書類から面接までしっかりと根拠のある準備、対策を行っています。総合商社への転職にご興味をお持ちの方は、お気軽に無料相談にお申し込みください。

総合商社への転職支援実績Track Record

  • 25歳 (男性) 有名私立大卒

    外資系コンサルファーム

    コンサルタント

    800万円

    大手総合商社

    エネルギー部門

    1000万円
  • 31歳 (男性) 有名私立大

    監査法人

    シニアコンサルタント

    800万円

    大手総合商社

    企業投資

    1200万円
  • 30歳 (男性) 東大卒

    業務・IT系ファーム

    マネージャー

    1000万円

    大手総合商社

    海外事業開発

    1300万円

総合商社への転職体験談Story

  • Tさん 34歳(男性) 有名国立大卒業
    外資系コンサルファーム
    大手総合商社

    自信があったのに落ちた自己応募。大手総合商社へ2年越しのリベンジ!

    自信があったのに落ちた自己応募。大手総合商社へ2年越しのリベンジ!

    新卒で外資系コンサルファームに入社し、花形と呼ばれる部署に配属され、数々の大規模プロジェクトに携わってきました。世間では一流企業と呼ばれる会社での業務は、やりがいや達成感などがとても大きい一方で、ご多分に漏れず多忙だった […]

    新卒で外資系コンサルファームに入社し、花形と呼ばれる部署に配属され、数々の大規模プロジェクトに携わってきました。[...]

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    自信があったのに落ちた自己応募。大手総合商社へ2年越しのリベンジ!

    Tさん 34歳(男性) 有名国立大卒業 外資系コンサルファーム ⇒ 大手総合商社

    新卒で外資系コンサルファームに入社し、花形と呼ばれる部署に配属され、数々の大規模プロジェクトに携わってきました。世間では一流企業と呼ばれる会社での業務は、やりがいや達成感などがとても大きい一方で、ご多分に漏れず多忙だったこともあり、日々是真剣勝負といった状況でした。
    そんな折、30代半ばでいよいよ子供が生まれることになり、今一度ワークライフバランスを見直そうという思いから転職を決意。数あるエージェントの中でもコンサル業界でも評判の高かった、コンコードに相談いたしました。

    ポスコンという自分のバックグラウンドを活かしながら、ワークライフバランスも大切にできる環境、その事を第一にお話しさせていただきました。様々な選択肢がある中で、ご担当の方を随分と悩ませてしまったかと思いますが、納得いくまで丁寧にヒアリングをしてくださり、結果として、前職でプロジェクトに関わったことのあった、総合商社への転職を目標に設定しました。
    商社の中途採用は時期が決まっているため、準備期間は3ヵ月弱しか取ることができず、短期集中決戦となりました。

    実はコンコードへご相談する二年前に、今回第一志望とした大手総合商社には独力で応募をしていたのです。結果は惨敗。前職の実績に自信を持っていただけに、不採用通知を頂くのはとても苦しいものでした。
    その時は何が悪かったのか、ひとりでは皆目検討もつかなかったのですが、コンコードに相談してからは、文字通り眼から鱗でした。

    ご指摘いただいたのは、レジュメが事業会社向きではないということ。
    私は今までの実績を列挙することに必死で、気がつけば自らのコンサルとしての能力をアピールしてばかり。大切なのは「今までの経験を以て何ができるか、どのように貢献できるかを明文化すること」。キャリアコンサルタントとの面談を何度も繰り返す中で、誠実且つ丁寧に、根気よくそれを気づかせていただきました。同業界(コンサルファーム)向けの転職ではないこともあり、事業会社で今までのコンサルスキルがどのように活きるのかを意識して再構成しました。

    そのレジュメを元に行った面接練習は、回を追うごとに手応えを感じるようになりました。商社の面接はコンサルティングファームのものと異なる点も多く、そのあたりを事前に知れたことで、効率よく対策することができたと思います。面接ではどれだけ自己をアピールできるかが肝ですが、レジュメでアピールポイントをチューニングしていただいた私は面接の対策が楽しくなっていたほどでした。

    そして満を持して挑んだ本番。結果として、第一志望の総合商社から内定を頂くことができました。二年前、不採用となり悔しい思いをしていたことが遠い記憶のように感ぜられました。
    特に印象深かったのは、面接では企業文化とマッチするかどうかを重点的に見られたことです。「外資系ファームと日系大企業の文化の違い」を懸念されているように感じましたが、事前の対策で企業についてレクチャーいただいていたので、自分の認識とのズレを感じたり、返答に詰まったりするということはありませんでした。

    正直なところ、転職エージェントはどこもマニュアルに沿った典型的なサポートしかしないだろうと見ていました。しかし、コンコードはその思い込みを良い意味で覆してくれるエージェントでした。真のプロフェッショナルの仕事とは何か、それすらも学ばせていただいた気がしております。
    二年前のリベンジ、倍率200という途方もなく狭き門をくぐることができたのも、コンコードの御助力あってのことです。自分ひとりではまた不採用の憂き目に遭い、鬱々と日々を過ごしていたかもしれません。
    現在転職活動を考えていらっしゃる方には勿論、活動が難航し苦しんでいる方も、ぜひ一度コンコードを訪ねていただくことをお薦めいたします。
    客観的で且つ転職者に寄り添ったコンコードのご支援は、偏った自身の視点を気づかされるだけでなく、行き詰まった時の閉塞感にも風穴を開けてくれると思います。

  • Kさん 30歳 (男性) 国立大卒
    監査法人
    大手総合商社

    キャリアの視野と選択肢を大きく広げて頂きました!

    キャリアの視野と選択肢を大きく広げて頂きました!

    この度は、コンコード小平様の手厚いご支援を賜り、コロナ禍にも関わらず十分に納得できる形で転職を決めることができました。 小平様には、応募ポジションの検討から面接対策、退職交渉に至るまで、きめ細やかにサポートして頂きました […]

    この度は、コンコード小平様の手厚いご支援を賜り、コロナ禍にも関わらず十分に納得できる形で転職を決めることができま[...]

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    キャリアの視野と選択肢を大きく広げて頂きました!

    Kさん 30歳 (男性) 国立大卒 監査法人 ⇒ 大手総合商社

    この度は、コンコード小平様の手厚いご支援を賜り、コロナ禍にも関わらず十分に納得できる形で転職を決めることができました。
    小平様には、応募ポジションの検討から面接対策、退職交渉に至るまで、きめ細やかにサポートして頂きましたが、その中でも特に私が信頼をおくに至ったポイントについて、以下3点ほど述べさせて頂きます。

    1. ゼロベースでのアドバイス

    私は大手監査法人に勤務する公認会計士です。
    コンコードに出会う前に相談したいくつかのエージェントでは、会計士にとって王道のキャリアパスを中心に案件紹介され、「会計士だからこうした方が良い」といったアドバイスを受けることが多かったのですが、そのうちに肝心の自分の意思が置き去りになって、転職自体が目的化されていくように感じることが度々ありました。

    そこで、小平様にご相談したところ、丁寧にキャリアビジョンをヒアリングして頂き、その上でこれまで紹介されたことのなかったポジションも幅広に提示して頂きました。
    その結果、最終的に当初自分でも想定していなかった業界へ納得感をもって転職を決めることができました。
    転職ありきではなく、現状自分が抱える課題をどのように解決していくか、という目線で一緒に伴走して頂けた点が非常に心強かったです。

    2. 丁寧なフィードバック

    小平様には、応募書類の添削はもちろんのこと、複数回にわたって面接練習を行って頂き、その都度丁寧に改善点を指摘して頂きました。
    また実際の面接終了後すぐに、その面接での自分の応答内容の一つ一つにフィードバックをしてくださりましたが、ここまで細かく対応してくださったエージェントは他にはありませんでした。
    頂いたフィードバックを次の面接で活かすことができ、とても感謝しております。

    3. 些細な悩み事への対応姿勢

    小平様の方からこまめに電話やメールで連絡を頂戴し、ある意味あまり本質的ではない些細な悩みや心配事(しかし身近な人には相談し辛いこと)をお話ししたときも、時間を気にせず受け止めて頂きました。
    一人で悶々と考えていたことでも、話してみると案外すっきりと整理がつくことも多いなと実感しました。
    コンコード社のホームページ上にある小平様のメッセージの中で、「壁打ち相手として気軽にご相談いただける存在になりたいと思っています」とのコメントがございましたが、まさに文字通りのサポートをして頂けたと心から思います。

    最後に

    転職を考える人が置かれている状況は千差万別であり、それが故にキャリアの選択に絶対的な正解はないと思います。
    一つ目のポイントにも挙げましたが、何か既にあるキャリアの枠に転職希望者を当てはめていくのではなく、それぞれの転職希望者にとって正解となるキャリアを一から探して作っていく、そのサポートをしてくださることがコンコードの良さであると思います。

    この度は大変お世話になり、誠にありがとうございました。
    今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

    担当キャリアコンサルタントより

    Kさんは常にご自身のことを客観的に分析され、キャリアに対しても常に真摯に向き合っていらっしゃいました。
    初めてお会いした際に「自分で自分のできることを制限しているのでは」とご不安に感じていらっしゃったのはその裏返しだったのではと思いますが、しかしながらそのような姿勢を最後まで貫かれたからこそ、今回ご納得のいく結果を勝ち取られたのだと思います。

    またご自身でも情報収集を積極的に行われ、面接後もすぐに次回の面接に向けてご相談くださる等、1つ1つのプロセスに対して実直に取り組まれていた姿も印象的でした。
    そのようなKさんに私も刺激を受け逆に学ばせていただく場面も多くございました。
    お電話で一緒にキャリアについて悩みながらディスカッションを重ねたことも思い出深く、私としても改めてこのお仕事の楽しさを感じることができました。有難う御座いました!

    今後のご活躍を楽しみにしております!引き続きよろしくお願い致します。

    エグゼクティブコンサルタント 
    小平 真未 略歴

    東京大学教養学部卒業後、三菱商事株式会社に入社し、エネルギー事業における財務会計業務・事業投資管理支援、部内業務改善等に従事。コンコード参画後は、コンサル業界や金融業界志望者に対して丁寧なキャリア支援を行っている。国家資格キャリアコンサルタント保有。

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  • Kさん 27歳 (男性) 海外有名大学卒
    事業会社
    大手総合商社

    念願の大手総合商社に転職成功!他社よりコンコードを選んだ理由

    念願の大手総合商社に転職成功!他社よりコンコードを選んだ理由

    中途採用の面接1社目で大きな成果を上げることができたのは本質的なキャリアサポートをしてくれる福島さんのおかげです! お願いするに至った経緯 転職活動を始めた当初は大手エージェントを含む4社と面談をしていました。どのエージ […]

    中途採用の面接1社目で大きな成果を上げることができたのは本質的なキャリアサポートをしてくれる福島さんのおかげです[...]

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    念願の大手総合商社に転職成功!他社よりコンコードを選んだ理由

    Kさん 27歳 (男性) 海外有名大学卒 事業会社 ⇒ 大手総合商社

    中途採用の面接1社目で大きな成果を上げることができたのは本質的なキャリアサポートをしてくれる福島さんのおかげです!

    お願いするに至った経緯

    転職活動を始めた当初は大手エージェントを含む4社と面談をしていました。どのエージェントさんからも前向きな意見を頂くことができ、どこにお願いするか決めかねていた時に福島さんと出会いました。
    他社エージェントさんとの面談では面接時のテクニック等に関する話が多かったところ、福島さんとの最初の面談はより本質的なアドバイスが頂け、さらに誠実に私のキャリアに向き合おうとしてくれていると直感的ではありますが、感じられたため、その場で福島さんにサポートをお願いすることを決めました。今振り返ってもその決断は正しかったと自信を持って言えます。

    選考

    ①ES作成
    職務経験を振り返りながらES(エントリーシート)の内容を詰めていく中で、自身の動機や強みを第三者が聞いても納得感のあるものに上手く言語化できず苦労した時期がありました。そんな時に福島さんには客観的な視点から助言をいただき、自分の頭の中も整理していただきました。

    ②面接対策
    面接対策では様々なケースを想定しながら何度も納得するまで模擬面接を行ってくれました。そして模擬面接中での私自身の細かな癖や傾向を的確に指摘いただき、改善のアドバイスを頂けたことで、面接本番は自信を持って臨む事ができました。また、面接対策中に頂けたアドバイスは現職の日常業務に活かされるものも多く、社会人としてのスキルも伸ばしていただいたと感じています。

    ③メンタルサポート
    特に最終面接の前日や当日にはお電話で連絡をくださり、励ましの言葉をかけてくださいました。おかげさまで緊張もほぐれ、リラックスして最終面接に臨む事ができました。この様に真摯に向き合ってくれたこと大変感謝しております。

    最後に

    今回の結果は自分の力だけでは絶対に得ることができませんでした。福島さんのきめ細かなサポートがあってこその結果だと思います。本当にありがとうございました!

    担当キャリアコンサルタントより

    Kさんと初めてお会いした時、これからのキャリアについて非常に真摯にお考えである一方で、どのように準備を進めていけばよいのか悩んでいらっしゃる印象でした。
    選考に進むにあたってどのような準備が必要かを整理し、ひとつひとつご一緒に取り組みました。
    当初は、面接でご自身のアピールをされるのが少し苦手でいらっしゃるようでしたが、対策を重ねるにつれて、見違えるように自信をもってお話されるようになり、私も驚きました。
    結果的には第一志望の会社で見事に難関を突破。苦手意識をお感じだった面接でのコミュニケーションで、むしろ高評価を得られての内定でした。
    キャリアチェンジをご支援でき、非常にうれしく思っております。
    今後のご活躍を期待しております!

    エグゼクティブコンサルタント 
    福島 悠介 略歴

    東京大学経済学部卒業。外資戦略ファーム、総合系、IT系、業界特化系各社を含む複数のコンサルティングファームから内定を獲得した経験を持つ。 現在、経験を活かして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーに対し、選考対策を含めたきめ細やかな支援を行っている。

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  • Aさん 25歳(男性) 有名私立大学卒
    外資系総合コンサルティングファーム
    大手総合商社

    的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

    的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

    転職のきっかけ 大学卒業後、外資系総合コンサルティングファームにて事業計画策定支援、M&A関連支援等の業務に従事して参りました。業務の中で多くのスキルや考え方を学ぶことができ、非常に刺激的な日々を送っておりました […]

    転職のきっかけ 大学卒業後、外資系総合コンサルティングファームにて事業計画策定支援、M&A関連支援等の業[...]

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    的確なアドバイスとサポートにより実現したポストコンサル転職

    Aさん 25歳(男性) 有名私立大学卒 外資系総合コンサルティングファーム ⇒ 大手総合商社

    転職のきっかけ

    大学卒業後、外資系総合コンサルティングファームにて事業計画策定支援、M&A関連支援等の業務に従事して参りました。業務の中で多くのスキルや考え方を学ぶことができ、非常に刺激的な日々を送っておりましたが、「プロジェクト期間のみクライアントに支援を行うコンサル側ではなく、自らがプリンシパルとなって長期的な視点で実事業を推進する事業会社側で課題解決に取り組みたい」との思いを抱くようになりました。

    当時はすぐにでも転職したいというわけではありませんでしたが、転職市場の概況や自分の市場価値を客観的に把握するためにもエージェントとお話させていただこうと思い、動き始めました。

    コンコード福島様との出会い

    複数のエージェントを比較するほどの時間が確保できなかったため、インターネット上での評判等を参考に、まずは1社に絞って相談しようと思いコンコードにコンタクトさせていただきました。コンコードにご連絡したのは、現職のコンサル業界・コンサルタントのキャリア形成への理解の深さとポストコンサル転職の実績が豊富にあると拝察したからです。

    そこで出会ったのが福島さんでした。当初、全く煮詰まっていない私の浅はかな考えに対し、福島さんは詳細に耳を傾けてくださるとともに、鋭くも愛のある対話によって深堀していただきました。
    ご指摘をいただく度、自分の考えの浅さを痛感するとともに、キャリア形成に関する豊富な知識量に圧倒され、多くを学ばせていただきました。

    最も印象的だったのが、「現職でも良いポジションで良い経験を積んでいる。このままキャリアを重ねるのも良い選択であり、ここで転職するのが本当に好ましいのか検討するべき」とのお言葉をいただいたことです。
    転職ありきではなく、私自身がより良いキャリアを歩むためにどうすればいいか?の視点で、エージェントとしての利益は度外視に、真摯に寄り添っていただいたことが非常に印象的でした。福島さんなら信頼できる、コンコードにコンタクトして正解だったと思い、定期的な面談を依頼するとともに、面談には生半可な考えで臨んではいけない、もう一度自分の考えをしっかりと整理しようと決意しました。

    いただいたアドバイスをもとに自分の考えを整理する中で、やはり事業会社で勝負してみたい、特に総合商社がふさわしいフィールドの1つではないかとの思いが強くなっていきました。そのような折、今回の求人をご紹介いただきました。

    転職活動の経過

    初めての転職活動ということもあり右も左もわからない状態からのスタートでしたが、福島さんには十二分にサポートいただきました。
    当初自己流で書き上げレベルが低かった職務経歴書は、その内容はもちろん、体裁面を含めた具体的なフィードバックにより短期間で劇的に密度が濃くなりました。また、選考の各段階においても効果的なサポートをいただきました。
    エントリー段階では、ES(エントリーシート)の限られた字数の中で自分の思いをまとめきることに苦心しましたが、盛り込むべき内容と不要な内容についてのフィードバックをいただき、満足のいくESを仕上げることができました。

    そして、面接の段階では総合商社ならではの質問の切り口と考え方のヒント、また、準備回答に対する鋭く的を射たご指摘をいただいたことで、より一層自分の考えを深堀し、自分の言葉で伝える準備をしっかりと行うことができました。
    福島さんとの面談を重ねるたびに自分の思いが確固たるものになっていき、明るい未来に向かって一緒に走っていただいている、失礼ながらも「最高の相棒」と感じるようになり、面談は非常にエキサイティングでした。途中、選考通過の連絡が中々来ず、メールで弱音を吐露したこともありましたが、結果が出るまで諦めてはいけないと心強い励ましをいただきました。

    面接では的確な想定に驚嘆するとともに、事前に確固たる回答を練り上げることができていたため、自信をもって答えることができました。また、最終面接前の不安になるタイミングに、メールで熱いお言葉を頂戴し、非常に励みになりました。

    結果、縁あって第一志望の総合商社より内定をいただくことができました。最終面接合格時にも福島さんは自分事のように一緒に喜んでくださり、非常に嬉しかったです。また内定後においても、退職の意を社内で伝える際の立ち振る舞い方等も伝授いただき、現職での退職交渉もスムーズに進めることができました。

    最後に

    至極当たり前のことですが、自分のキャリアは自分自身で考えて決断し、面接等で思いを伝え、切り開いていくものです。しかし、自分一人で考えていると、時に客観的に見れば必ずしも最善ではない考えやアクションをとってしまうことがあります。だからこそ我々はエージェントに相談する意義があり、そして良いエージェントは転職ありきではなく、その人にとって最善なキャリアを考えるヒントを与え、導いてくれる存在なのだと感じました。
    福島さんはまさに最高のエージェントです。転職活動期間中、多くの的確なアドバイスおよびキャリアについて考えるヒントをいただき、私が納得するまでサポートいただきました。その高いプロフェッショナリズムと温かいお人柄は、一社会人としてとても尊敬しています。

    結果として、自分自身にとって納得いくキャリアに導いていただいたこと、また、第一志望への内定という最高の結果に導いていただいたこと、改めて深く御礼申し上げます。コンコード、そして福島さんに相談して正解だったと心より感じております。
    重ね重ね、ありがとうございました。今後の益々のご健勝を祈念しております。

    担当キャリアコンサルタントより

    はじめはどちらかというとキャリアに対する漠然とした不安からご相談にいらしたHさん。
    現職でのお話にとどまらず、学生時代のご経験や就職活動時の意思決定についてなど、いろいろなお話をお聞かせいただきました。
    そのなかで、Hさんの興味・関心とご希望に合いそうなキャリアの選択肢の一つとして、今回の求人をご紹介させていただきました。
    キャリア設計をご一緒し、その後の選考対策を行っていく中で、どんどん志望度が高まられ、熱を入れて対策をされるご様子が印象的でした。
    見事難関を突破され、「実は新卒時からとても関心の高かった会社だった」とお聞きしたときには、私も非常にうれしい気持ちでいっぱいになりました。
    これからのご活躍を楽しみにしております!

    エグゼクティブコンサルタント 
    福島 悠介 略歴

    東京大学経済学部卒業。外資戦略ファーム、総合系、IT系、業界特化系各社を含む複数のコンサルティングファームから内定を獲得した経験を持つ。 現在、経験を活かして、コンサル志望者をはじめとする次世代リーダーに対し、選考対策を含めたきめ細やかな支援を行っている。

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総合商社 求人情報Recruit

  • HRデジタルトランスフォーメーション担当

    大手総合商社にてHR関連のDX担当者募集 [14740]

    会社概要

            
    大手総合商社
    募集ポジション コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス
    HRデジタルトランスフォーメーション担当
    年収 700万円~2000万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【職務内容】
    ・人事関連システムの導入、移行のプロジェクトマネジメント
    ・部署内の横断的な HR デジタルトランスフォーメーション(DX)のリード
    ・HR Tech によるデジタルトランスフォーメーションの策定~導入、運用後の効果レビュー。
      --DX 施策の計画作成
      --費用対効果試算
      -- PoC/検証施策の企画~実行
      --システム要求(概要設計)への落とし込み
      --データフロー設計
      --ベンダー選定など

    【応募要件】
    ・ セキュリティ会社や事業会社でのサイバーセキュリティ実務経験をお持ちの方
    ・ サイバーセキュリティ対策に必要なシステム基盤の構築~導入プロジェクトのご経験のある方
    ・サイバーセキュリティ運用、監視に関する体制構築に携わったご経験のある方
    ・ セキュリティマネジメントに関する資格(CISSP、GIAC、CISA 等)をお持ちの方
    ・ コミュニケーションスキルの高い方
    ・ 協調性のある方
    ・英語力のある方(目安: TOEIC800 点以上)

    キャリアコンサルから一言

    DXのスペシャリストとして大手総合商社の人事関連のデジタルトランスフォーメーションをリードするポジションです。
    巨大な組織のデジタル化を担う、大変やりがいのあるポジションです。

  • 不動産投資事業部担当者

    大手総合商社にて不動産投資担当者募集 [14028]

    会社概要

            
    大手総合商社
    募集ポジション コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス
    不動産投資事業部担当者
    年収 800万円~1500万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【職務内容】
    ・国内REITや私募ファンドのアセットマネジメント事業
    ・国内賃貸不動産のプロパティマネジメント事業
    ・海外不動産のアセットマネジメント事業及び開発事業

    【必須要件】
    ・4年制大学卒以上の方
    ・不動産投資/賃貸/運営事業の何れかにおいて5年以上のご経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
    ・不動産証券化協会認定マスターを取得されている方
    ・英語力のある方

    キャリアコンサルから一言

    入社後数年は、国内REITや私募ファンドビジネスに関するアセットマネジメント事業やプロパティマネジメント事業を担った後、海外での商材や拠点拡大にかかわる事業に従事することが想定されるポジションです。グローバルに活躍されたい方にもお薦めの求人です。
    大手商社の安定した基盤も魅力。

  • 社内コンサル

    大手総合商社にて社内コンサルタントを募集 [6388]

    会社概要

            
    大手総合商社。
    募集ポジション コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス
    社内コンサル
    年収 700万円~1600万円程度
    勤務地 東京

    求人内容・募集要項

    【職務内容】
    同社の子会社のうち、改善が必要な約1割ほどの企業に入り込み、業務支援を行います。
    その中で複数編成される業務支援チームそれぞれをリードするポジションです。
    支援対象の子会社は国内外の様々な業界にわたり、また課題も多様です。

    【必須要件】
    ・職務経験5年以上の方
    ・海外とコミュニケーションできるレベルの英語力がある方

    上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・コンサルティング業務経験者
    ※2年以上のプロジェクトマネジメントご経験者歓迎
    ・PEファンドにて投資先の支援、バリューアップ業務の経験のある方
    ・事業会社にて、グループ子会社等の再生をリードした経験のある方
    ・事業会社にて、事業を動かしてきた経験のある方

    キャリアコンサルから一言

    商社の様々な子会社を対象に業務支援を行うため、様々な業界にかかわることができるポジションとなります。
    海外にかかわるチャンスがある点や高い年収水準も魅力の一つです。