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10/7(水)｜アクセンチュア オンラインセミナー 【DX変革を担う人と組織のあり方】
～アクセンチュア Talent&Organization領域 オンラインセミナー～
「DX変革を担う人と組織のあり方」
10/7(水) 参加希望者を募集中！
アクセンチュアは、世界51ヵ国・200都市に展開し、約51万名の社員を擁する、グローバルネットワークを持つコンサルティングファームです。
経営コンサルティングからテクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスまで、クライアント企業の収益向上に関わる全てのサービスを総合的に提供しています。
また、業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でクライアント企業を支援するソリューションを創造しています。
この度、アクセンチュアTalent&Organizationグループにて人事・組織コンサルに関するオンラインセミナーが開催されます。
【DX変革を担う人と組織のあり方】と題し「これからの時代、組織設計・人材獲得・育成・配属・評価においてこれまでと何が変わるのか、それに対して企業はどう備えるべきか。
一方、従業員に求められることはどう変わるのか。」をテーマにした、オンラインセミナーです。
アクセンチュアが実際に支援したDX変革の事例のほか、アクセンチュアでのキャリアの考え方や、継続的に成長を後押しする仕組みについてなどのご紹介もございます。
アクセンチュアへの理解を深めて頂くことができる貴重な機会です。
応募意思が不問のセミナーですので、同社に興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加下さい！
申込方法は弊社エグゼクティブコンサルタントにご連絡いただくか下記フォームよりご登録ください。
詳細についてご連絡致します。
| ■日程 | 10/7(水) 19:00～20:30 ※Teamsを使ったオンラインセミナーです。 参加者の方には別途URLをお送りいたします。 |
|---|---|
| ■内容 | DX変革のなかで、求められる人材像も変わり、従業員の働き方も価値の出し方も大きく変わろうとしています。 これからの時代、組織設計・人材獲得・育成・配属・評価においてこれまでと何が変わるのか、それに対して企業はどう備えるべきか。 一方、従業員に求められることはどう変わるのか。 アクセンチュアが支援したDX変革の事例も交えてご紹介。 【登壇者プロフィール】 ■ 本徳 亜矢子 （ビジネスコンサルティング本部 コンサルティンググループ マネジング・ディレクター） 1999年にアクセンチュアに入社。現在は人事・組織変革プラクティスにおいて、人事戦略立案・人事制度改革・デジタル人材育成・ワークスタイル変革等を主に担当。学生時代は文化人類学を専攻し、クジラ・捕鯨の研究が専門。 ■ 海津 恵 （ビジネスコンサルティング本部 ストラテジーグループ マネジング・ディレクター） 慶應義塾大学卒業後、2006年にアクセンチュア入社。 入社以来、戦略コンサルティング本部にて、民間企業・中央省庁・地方自治体・学校法人における改革や改善に携わる。 近年は、組織・タレント戦略を担うチームに所属。 |
| ■対象部門 | Talent&Organization |
| ■対象者 | コンサルティングファームでの実務ご経験者（年数不問） |
| ■申込方法 | 既にコンコードエグゼクティブグループへご登録済みの方は担当コンサルタントへご連絡下さい。 |
| ■申込締切 | 9/28(月) |