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組織人事に関わる求人特集

oncord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2024-05-11
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:: 組織人事に関わる求人特集

立夏を過ぎ、夏の足音が身近に聞こえてまいりました。
半袖を選ぶ日も増えてまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。

弊社にご相談をいただく方の中には、ご自身が働き方に悩まれた経験から「組織人事課題解決業務」にご関心を持たれていらっしゃる方が多数いらっしゃいます。

また、働き方改革に始まり、ジョブ型雇用への制度変更など、企業が改革を強いられる中で、組織人事コンサルティングや人事ポジションにおいて、積極的に採用をしたいという企業も多くなっています。

そこで今回は、最新の組織人事に関する案件特集ということで、組織人事コンサルタント、人事ポジションをご紹介させていただきます。

ご紹介いたします案件以外にも多数の求人がございますので、ご関心をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

植野 星香(主席エグゼクティブコンサルタント)
https://www.concord-group.co.jp/for_leader/consultant/detail_ueno

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新着求人情報|INDEX
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(1)グローバル組織人事ファームでコンサルタント募集 [002325]

(2)急成長中の日系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集 [004540]

(3)大手日系総合ファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022093]

(4)ヘルステックのリーディングカンパニーにてHRBP募集 [002251]

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【募集案件1】グローバル組織人事ファームでコンサルタント募集 [002325]
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<会社概要>
人事組織領域のシームレスなサービスを提供する世界有数の組織人事系コンサルティングファーム。

<募集職種>
組織・人事コンサルタント

<職務内容>
下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントあるいはデリバリーのリードを行う。

  • 人事戦略策定、組織構造改革
  • 人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
  • リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
  • 組織設計、組織改革、経営改革
  • サクセッション、役員報酬

<求める人材>
コンサルティングファームでのコンサルティング経験者
(戦略/人事/ビジネスコンサルティング、目安3年以上)

<年収水準>

800万円~3000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
同ファームは外資戦略ファーム出身者が多く在籍しており、「戦略も分かる組織人事のプロフェショナル」として経営トップの課題解決に関与することが可能です。年収水準も高く、組織人事コンサルタントのプロフェッショナルとしてのキャリアを築かれたい方にお勧めの企業です。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。

お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件2】急成長中の日系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集[004540]
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<会社概要>

急成長中の日系コンサルティングファーム。外資戦略コンサル出身の方が多く集結しており、戦略立案からテクノロジー導入までワンストップで支援することを強みとしています。

<募集職種>
組織人事コンサタント

<職務内容>
大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供します。
◎主なコンサルティングテーマ

  • 人事戦略策定
  • 人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
  • 人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
  • 人事・労務BPR支援
  • 組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
  • 人事システム導入支援

<求める人材>
組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験

  • 人事戦略策定支援
  • 人事制度策定支援
  • 人事システム(労務・人事配置)導入支援経験
  • 人事業務BPR策定支援

<年収水準>
740万円~3500万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
設立以来急成長を遂げており、特に組織人事PJの案件の受注が多く、人員拡大が急務になっているとのことです。
自由でフラットな社風が魅力の一つで、パフォーマンス次第でスピード感をもってプロモーションが可能である制度があることから、他コンサルティングファームからも多数ジョインしています。
裁量権をもって早期に成長をしたい方にお勧めの企業です。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。

お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/career_contact
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【募集案件3】大手日系総合ファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022093]
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<会社概要>
日系グローバルコンサルティングファーム。
数多くの日本企業の経営改革やグローバル展開をサポートし、特にアジア圏におけるグローバル戦略において幅広い実績を挙げています。
また、海外駐在機会が多いのも特徴であり、国内外の拠点に経験豊富な多数のコンサルタントを有することで、多岐に渡るクライアントニーズに即したコンサルティングを提供しています。

<募集職種>
コンサルタント
(コンサルタント・中堅クラス)

<職務内容>

  • 人材マテリアリティー策定
  • 人材データ分析基盤構築
  • 社員エンゲージメント
  • エンプロイヤーブランディング戦略 など

<求める人材>
下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • 戦略コンサルティング、或いは業務系コンサルティング(経営、人事)
  • ITコンサルティングの上流業務(構想・業務要件)
  • 人事系システム構築プロジェクト管理
  • データ基盤系システム構築プロジェクト管理
  • 事業会社の経営企画/事業企画
  • 事業会社の広報/マーケティング/営業

<年収水準>
580万円~2000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
人的資本経営は、今後大きな成長が期待できる注目の領域です!
人材を資本と捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上の支援を行うチームになります。
個々人の働き方にも直結する組織戦略やその開示手法などを、企業の経営戦略から紐解き解決するポジションです。
また、日系ファーム故の裁量/自由度の高さや、穏やかな社風も魅力の一つです。

お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件4】ヘルステックのリーディングカンパニーにてHRBP募集 [002251]
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<会社概要>
ヘルステックの草分け的企業。
国内で圧倒的なプラットフォームを築くことに成功しており、それを中心に、幅広い事業展開を行っています。

<募集職種>
HRBP

<職務内容>

  • 事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行
  • 組織運営・人材リテンションマネジメント
  • 業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
  • エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行
  • その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 等

<求める人材>
以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
  • コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
  • 事業会社の人事組織での採用業務経験
  • 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
  • エンプロイーエクスペリエンス向上施策~実施を主体的に行った経験
  • 組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

<年収水準>
600万円~1000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
ヘルステック業界を牽引してきたリーディングカンパニーですが、医療業界経験者のみならず、様々な業界から優秀メンバー々が集っています。フラットな社風も特徴の一つで、組織人事に関する幅広い業務に関わることのできるポジションです。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。

お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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求人情報検索|FURTHER INFORMATION
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