求人数 964 件 2018/12/18
コンサルタントキャリアのNo.1転職支援
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年11月27日| 会社概要 | 世界有数の組織人事系ファーム。 特にリスクマネジメント、保険、人事関連コンサルティングに多大な強みを持ちます。 |
| 募集ポジション | ジュニア・第二新卒クラス 組織人事コンサルタント（未経験可） |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 日系企業のグローバル化を組織・人事面からサポートします。 【必須要件】 ・高い論理的思考能力をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※組織人事に関する職務経験、コンサルタント経験は不問です。 |
| 年収 | 400万円～800万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | ビジネスが順調であることに加え、若手を育てられる環境が整ってきたことで、今回はポテンシャル採用をメインに行っています。 組織人事領域にご関心のある方で、これからコンサルタントキャリアを歩んでいきたいという方にお勧めです。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 グローバルな経験が積める 未経験可 注目 |
コンサルティング, 戦略・経営, 人事・チェンマネ系,
2018年11月22日| 会社概要 | 事業改革型ターンアラウンドファーム。 特に、流通小売り領域では日本でも有数の実績と経験を誇っています。 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス / パートナー・経営幹部クラス マネジメントコンサルタント |
| 求人内容・募集要項 | 【仕事内容】 明確な「成果創出」にフォーカスし、事業・財務両面からハンズオンで経営支援に従事します。 【応募要件】 ・実行支援型コンサルティングに興味をお持ちの方 ・フレームワーク構築力、理論展開能力をお持ちの方、あるいはその素養のある方。 |
| 年収 | 500万円～2500万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 戦略立案はさることながら、現場とともに成果実現までをワンストップで行い、数多くのターンアラウンドプロジェクトを成功させているファームです。 ハンズオンで結果、成果にこだわってクライアントの実行支援を行いたいという方にフィットする求人です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 起業に役立つ 注目 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年11月5日| 会社概要 | 世界的な監査法人のメンバーファーム。 グローバルネットワークを活かしたワンストップソリューションの提供が強みです。 人材育成にも力を入れており、マイルドな社風も魅力の一つです。 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス コンサルタント～マネージャー |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 下記に関わるコンサルティングを行います。 ・人事中期計画の策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事、組織管理 ・組織、人材力強化 ・人事機能変革 ・チェンジマネジメント ＜コンサルタント＞ 【必須要件】 下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ・ロジカルシンキングスキル ・コミュニケーション能力 ＜シニアコンサルタント＞ 上記に加え、組織、人材マネジメント（チェンジマネジメント、人事業務領域含む）についての業務経験 ＜マネージャー＞ 上記に加え、組織・人材マネジメント領域（チェンジマネジメント、人事業務領域含む）におけコンサルティング/マネージャーとしての業務経験 ＜共通＞ 【歓迎要件】 下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・英語力 ・英語以外の外国語能力 |
| 年収 | 500万円～1300万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 同社では大手製造業のASEANや中国地域などにおけるプロジェクトを積極推進しており、グローバル人事（特に現地化サービス）やグローバル人事M&Aのニーズが非常に高まっています。 そのような背景もあり、当ポジションではグローバルトランスフォーメーション、M&A関連、タレントマネジメントにおける豊富な経験を積んでいくことができます。 特にWorkday、Success Factor経験者には高いニーズがあります。 組織・人材マネジメント経験をお持ちの方、この領域を極めていきたい方、グローバル人事に携わりたい方にお薦めの案件です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 ワークライフバランスが良い グローバルな経験が積める 社会に貢献できる 注目 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年10月8日| 会社概要 | 外資系組織人事ファーム。 経営戦略と切り離された人事制度のみを中心とするコンサルティングではなく、戦略的アプローチによるコンサルティングを実施しているのが特徴です。 |
| 募集ポジション | ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス データサイエンティスト |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 ・クライアント企業が提供する大規模なHRデータを用いたデータドリブンのコンサルティングサービス ・同社が保有する大規模な報酬データを活用した新規サービスの開発 など 【必要業務経験】 以下の業務経験、スキルをお持ちの方 ・データの分析の業務（分析データ作成、モデル構築等）経験、統計ツール業務経験 ・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの経験 ・統計解析のスキル（相関、クラスタ/セグメント、回帰、決定木等の基礎知識） ・ITのスキル（データクレンジング、変数作成/加工等） |
| 年収 | 600万円～1500万円程度 |
| 勤務地 | 東京、その他海外 |
| キャリアコンサルから一言 | 多くの企業において、ビッグデータ/AI/IoTなどの最新テクノロジーを取り入れた人事戦略・人事施策の企画・実行・モニタリングは非常に重要な取り組みテーマになっています。 同社では、国内最大規模の報酬データベースを有しており、グローバルで培ったアナリティクスの知見・ツールも活用することで、該当分野において業界最先端を行くサービスの開発・拡充に携わることが可能です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 グローバルな経験が積める 注目 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年9月27日| 会社概要 | 大手日系組織人事ファーム。 コンサルティングに限らず、アセスメントやトレーニングなど、包括的なソリューションを提供しています。 |
| 募集ポジション | ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス ソリューション営業 |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務を担当します。 【必須要件】 法人営業・コンサル・企画のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 |
| 年収 | 600万円～800万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | フリーアドレスやテレワークの導入など、長期的に従業員が働きやすい環境を整えている点が魅力の組織人事ファームです。 大手企業の経営層と中長期的に向き合い、様々な人事・採用課題解決に挑戦したいという方にお薦めです。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 ワークライフバランスが良い 研修が充実 未経験可 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系, CHO・人事・法務・総務,
2018年8月30日| 会社概要 | 企業変革のハンズオン実行支援に強みを持つコンサルティングファーム。 コンセプトや知識の提供ではなく、実践を追求し、成果を目に見える形で創出。 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス コンサルタント |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 事業戦略策定支援および変革のハンズオン実行支援 事業再構築および組織定着化支援 経営幹部および変革リーダー育成支援 【応募要件】 ・社会人経験4年以上の方 ・逆境に強く打たれ強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※コンサル未経験の方も歓迎 |
| 年収 | 500万円～750万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 未経験からでもコンサルタントとして活躍できるチャンスです。 戦略立案にとどまらずクライアントの実行・変革までコミットし、成果を目に見える形で創出するプロフェッショナル集団の一員となることで、大きなやりがいを感じることができる魅力があります。 将来的には、コンサルタントとして成長していくだけではなく、事業会社の経営幹部として実力を発揮するというキャリアも拓けてきます。 |
| こだわり条件 | 未経験可 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年8月23日| 会社概要 | 中小企業に対する財務アドバイザリーに強みを持つ独立系コンサルティングファーム。 |
| 募集ポジション | ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス 人事コンサルタント |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 クライアント企業の人事制度設計、組織風土改革、従業員満足度向上 等々、人事領域のコンサルティングサービス 【応募要件】 ・コンサルティングファームの勤務経験をお持ちの方 ・事業会社の人事企画部門でのご経験をお持ちの方 |
| 年収 | 500万円～1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| キャリアコンサルから一言 | 同社はクライアント企業への常駐をサービスの柱とし、深く実行にまで踏み込んだコンサルティングサービスに定評があります。 多くの中小企業にとって生命線でありながら、社内のリソースが不足しがちな人事機能をサポートする社会貢献性の高い求人になります。 また、同社は近年ワークライフバランス改善にも積極的で、離職率も非常に低くなっています。 働きやすい環境で社会貢献性の高いビジネスに携わることにご関心をお持ちの方に大変お薦めの求人です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 ワークライフバランスが良い 社会に貢献できる |
コンサルティング, 総合・業務IT系, 人事・チェンマネ系,
2018年8月16日| 会社概要 | 「新しい働き方」を実現するプラットフォームを展開するコンサルファーム。 離職率が著しく低く、働きやすい環境が整っている点も特徴です。 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス 業務・ITコンサルタント |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 同社のコンサルタントとして、プラットフォームに登録されているコンサルタントを率いて、プロジェクトを成功に導くためのプロジェクトリードを担当します。 【必須要件】 ・業務・IT領域のコンサルティング業務におけるプロジェクトリード／マネジメント経験をお持ちの方 |
| 年収 | 600万円～1500万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 同ポジションの募集背景としては、プロジェクトのデリバリー品質を高めるために、プロジェクトの責任者としてデリバリーをリードできる人材が必要になっている状況があります。 ターゲットとなる年齢及び年収も幅広いので、PM/PL経験をお持ちの方はぜひ応募ください。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 ワークライフバランスが良い 注目 |
人事・チェンマネ系,
2018年8月5日| 会社概要 | 外資系組織人事ファームグループに属する、金融機関に特化した報酬調査で有名なファーム。 |
| 募集ポジション | ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス 金融機関向け人事・報酬コンサルタント |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 ・グローバル報酬調査 ・インセンティブ・人事･評価制度全般の設計 ・上場金融機関に対する役員報酬アドバイザリーサービス ・退職金/ベネフィット・プログラムの設計 等 【必須要件】 ・3年以上の顧客折衝経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロフェッショナルファーム（コンサル、投資銀行、監査法人、弁護士事務所など）での経験者 ・銀行など金融業界での経験者 |
| 年収 | 540万円～1200万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 金融機関に特化した報酬調査は世界でも圧倒的な実績を持つファームです。 ニッチな領域ではありますが、当該分野で第一人者を目指すことが出来るチャンスがあると言えます。 高い専門性をもってキャリア形成をしていきたいという方にお薦めの方です。 |
| こだわり条件 | ポストコンサル求人 グローバルな経験が積める 未経験可 |
コンサルティング, 人事・チェンマネ系,
2018年7月30日| 会社概要 | 組織人事領域においてトップティアの外資系コンサルティングファーム。 |
| 募集ポジション | コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス リレーションシップマネジメント |
| 求人内容・募集要項 | 【職務内容】 報酬データ領域における新規営業を担当します。 産業別にクライアントを持ち、報酬サーベイの販売及び、その他人事コンサルの案件をつないでくる役割も担います。 【必須要件】 下記にいずれも該当する方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・営業実績がずば抜けて高く、且つ、高い営業実績を維持してきた方 【尚可要件】 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| 年収 | 750万円～850万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
| キャリアコンサルから一言 | 現在急募のポジションになります。 営業力をお持ちの方で、外資系ファームでの営業活動に取り組んでみたいという方にお薦めの案件です。 |
| こだわり条件 | 注目 |
