中堅・中小企業向け戦略コンサルタント

九州を拠点に、地域経済の成長を支える独立系プロフェッショナル集団です。投資ファンドの組成・運営、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX支援まで、複数の専門領域を横断して事業を展開しています。 大手ファームのように業務を細分化せず、投資・経営支援・M&Aといった手法を組み合わせて顧客に伴走できる点が特徴です。提案書の提出で終わらせず、顧客とともに実行支援までやり切るハンズオン型のスタイルを大切にしており、長期的な視点でのパートナーシップ構築を目指しています。

九州エリアを拠点に、投資ファンドの組成・運営、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリーを一体的に手掛ける独立系プロフェッショナル集団です。大手ファームのように業務ごとに担当が分かれておらず、投資・経営支援・M&Aアドバイザリーといった複数の専門性を組み合わせた経験を積める点が特徴です。 提案書の提出で終わらせず、顧客と伴走しながら実行支援まで踏み込むハンズオン型のスタイルを重視しており、地域企業の成長を長期的な視点で支えています。

同社は、ICT（情報通信技術）分野のアドバイザリ企業です。世界各地に拠点を持ち、多数のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを擁するグローバル組織として、企業・政府系機関の経営層・IT部門責任者を含む世界中の顧客に対してサービスを提供しています。 主要サービスは、独自の知見に基づく中立的なアドバイス提供、専門家による最適なソリューション提案、経営層・IT部門責任者向けコミュニティの運営、ICT関連プロフェッショナル向けの情報提供という複数の領域で構成されています。

会計・法律分野で国内トップクラスの規模を持つ専門家集団のグループ会社です。グループ内の主要事業法人が担うコーポレート機能（人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等）を一元的に集約し、経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で推進しています。 働き方・組織風土 ・Web会議システムや電子署名システムなどITツールの活用により、出社と在宅勤務を併用（月間出社比率の目安あり） ・時間外のメール送信配慮や、月次で集中業務時間帯を確保する等の働き方改革施策を推進 ・多様な人材が長期的にキャリアを築けるよう、時短・短日勤務などフレキシブルな勤務制度を整備 ・ジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教・言語、障がいの有無等、個人の多様性を尊重する組織文化を推進

DXコンサルティングを中心に、経営戦略から新規事業開発まで幅広いコンサルティングサービスを展開する、事業会社グループ発のコンサルティングファームです。 ITに軸足を置きながら特定分野に縛られない総合的なコンサルティングサービスを提供し、企業のDX推進に必要な先端技術の提供にも力を入れています。 グループが抱える資源・インフラ・モビリティ・食料・アグリ・ライフスタイルなど多様な事業ドメインに対し、DXコンサルティングを通じて付加価値を高めており、異なる事業間をデジタルという横串でつなぐことで、データ共有による異業種連携や新たな価値創造に取り組んでいます。 対象領域は企業単体の変革からサプライチェーン横断変革、新市場の創造まで幅広く、事業会社グループならではの事業資産を活かしながら、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいるのが特徴です。 組織は経営戦略コンサルティング本部、ビジネス＆テクノロジー戦略コンサルティング本部、事業開発室の3部門で構成されています。

会計・法律分野を中心とする大手グローバル専門家集団のグループにおいて、経営基盤となるコーポレート機能（経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなど）を一元的に担う法人です。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 働き方 オンライン会議ツールや電子署名システムなどのITツールを導入し、出社と在宅勤務を併用しています（月間の出社比率は目安として2割程度）。深夜早朝のメール送信を控える取り組みや、月末の一定期間に会議を設定せず集中して業務に取り組める時間帯を確保する取り組みなど、働き方改革を推進しています。 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン ジェンダーやセクシュアリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなど個人の多様性を尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し活躍できる環境づくりを推進しています。