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EY Japanは2022年11月、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」において、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業認定「レインボー」を昨年の認定創設より2年連続で受賞したことを発表した。セクターを超えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利譲渡を積極的に推進する取り組みが評価されたことが、連続受賞につながったとしている。
また、最高評価の「ゴールド」を6年連受賞。今回の審査では性的指向や性自任を含むあらゆる違いに関する差別禁止の研修を実施し、全世界共通の差別禁止規定の順守を徹底している等の10の活動が認められた。
EY Japanは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパスとして掲げている。今後も引き続き、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）に取り組み、EYメンバーの一人一人が能力を最大限に発揮できる環境づくり、企業風土の醸成を目指しているとしている。
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