コンサル業界ニュースConsulting Industry News

EY、グローバル気候変動リスクバロメーターの最新レポート発表

EYは2022年11月、今年で4回目となる「EYグローバル気候変動リスクバロメータ―」の最新レポートを発表した。

このなかで、世界中の組織が気候変動のリスクと機会をどの程度開示し、どの程度リスク低減のための策を講じているかを検証している。気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言で推奨される11項目に基づき、47か国、1500以上の企業による情報開示の取り組みを検証。TCFDの提言する開示の数(開示率)と各開示の範囲、詳細さ(品質)に基づき企業のスコアリングを行った。この検証により、世界中の企業は気候リスクに関する情報開示を改善し始めているものの、こうしたリスクに対処し、投資家や顧客ニーズに対応するために強く要求されている措置をまだ取れていないことが明らかになった。

この調査において、規制当局が推奨する各項目について一定レベルの情報開示を行っている組織は増加し、開示率の平均スコアは84%と、昨年の70%から大幅に増加した。一方、品質面においては依然として課題が残り、平均スコアは44%(昨年比+2%)にとどまった。例えば、調査対象となった企業のうち、財務諸表に気候変動の影響を報告している企業はわずか29%にとどまり、これは報告するために必要なデータがないか、その影響を計算していないことを示している。さらに、この29%の企業が財務諸表で言及した気候変動の影響の過半数は定性的なものであり、定量的なものではなかった。

このほかの分野では良い傾向がみられる。全世界で調査した組織のほぼ半数(49%)がTCFDの推奨事項である起こりうる特定のリスクの規模とタイミングを検討し、最悪の結果に備えるためのシナリオ分析を実施したと回答。また、75%がリスク分析、62%が機会分析、61%が脱炭素化戦略開示を実施したことが明らかとなった。

過去数年に比べ、企業が多様なリスクに対してバランスの取れた検討を行うようになったことも示されている。気候変動に起因する経済変化によってもたらされる「移行リスク」と気候変動の直接的結果である「物理的リスク」の両方に注意を払っている。特に改善がみられる分野は気候リスクに関する戦略策定だ。このスコアは昨年の65%から81%に上昇し、多くの企業が少なくとも何らかの開示を行ったことを示唆している。

開示の量、質は国によって大きく異なるが、厳格な気候開示規制を敷き、気候変動問題に積極的に関与する投資家コミュニティがあり、政策立案者が強力なメッセージを発する国の方が高スコアな傾向がある。韓国、アイルランド、東欧、中欧、南欧において品質が高く、英国は品質、開示率の両面において最高スコアを獲得している。

→EYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業情報はこちら

→詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください

セミナー情報Seminar

セミナー一覧へ

コンサルティングの求人情報Recruit

2026.09.19

事業成果に直結するAI×BPRを牽引する戦略ポジション|大手コンサル出身者が集う裁量型組織[040604]

会社概要
データ分析とAI活用を基盤に、事業の上流から下流までワンストップでクライアントの事業推進を支援するDXコンサルティング企業です。 ・共創型の事業開発支援サービスとして、クライアントのDX・デジタルマーケティングを支援 ・コンサルティングに加え、自社サービス・プロダクト開発も行う ・最新のAI技術を積極的に導入し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供 ・無駄な会議を排除し、生産的な議論を重視する文化が根付いている ・リモートワークや副業が可能な柔軟な勤務制度を整備
年収
1000万〜3000万円程度
起業に役立つ 注目

2026.09.19

外資系戦略ファームでブランド価値向上を主導するマーケティング責任者[040551]

会社概要
事業内容 世界有数のグローバルネットワークを有する経営コンサルティングファームです。高度な専門性と顧客企業との密接な協働作業を強みに、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い業界に対し、戦略立案からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質なサービスを提供しています。 組織文化 社内外の専門性の高い人材同士が連携し、クライアント企業の経営課題解決に向き合う環境を大切にしており、業界・クライアント・テーマへの深いコミットメントを通じて専門性を育む文化が根付いています。
年収
800万〜1000万円程度
グローバルに活躍 研修が充実 注目

2026.09.17

新進気鋭の日系コンサルファームにてコンサルタントを募集 [018893]

会社概要
大手日系コンサルファームの戦略部門出身メンバーが中心となり設立した新進気鋭のコンサルティングファーム。 ビジネスとデジタルの両面から変革を得意としています。
年収
660万円~2500万円程度
ポストコンサル 社会に貢献できる ワークライフバランス良好 研修が充実

2026.09.17

HR領域の共創型SaaSプラットフォームを導入推進。複数システム統合を担う裁量型コンサル[040494]

会社概要
同社は、大手企業向けにHR領域の課題解決を目指し、複数のSaaSを連携させるHR共創プラットフォームを開発・提供するSaaS企業です。 事業内容 ・大企業向けのHR共創プラットフォームの開発・提供 ・大企業の給与・人事業務に対応する人事給与SaaSプロダクトの開発・販売 ・HR SaaSベンダー・企業への人材供給、および人事部門を対象としたDX促進コンサルティングの実施 同社の特徴 ・大手企業の複雑な人事・給与処理をデジタル化・モダナイズし、従来型ERPの限界を超える選択肢を提供 ・他社SaaSとの連携を前提とした「共創型」プラットフォーム構想を掲げ、HR Techベンダーとエコシステムを構築 ・シリーズA調達を実施し急成長中で、業界変革に挑むフェーズに身を置ける環境 ・ERP・HRシステム・コンサルティング出身者が多く、技術的な深さとビジネス視点を併せ持つ人材が活躍
年収
600万〜1,500万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好 注目

2026.09.16

エンゲージメントコンサルティングに強みを持つファームにて人的資本経営コンサルタントを募集 [022689]

会社概要
個人と組織のエンゲージメントの向上を軸にした研修事業、組織開発コンサルティングを大手企業に対し提供している人事・組織コンサルティングファーム。
年収
600万円~1000万円程度
ポストコンサル ワークライフバランス良好

2026.09.16

地域経済を動かす裁量型ITコンサルタント|投資・M&Aも越境できるキャリア[040407]

会社概要
投資ファンド運営、M&Aアドバイザリー、事業再生・事業承継支援を手がける金融・投資、経営コンサルティング企業です。地域企業の成長を支える独立系プロフェッショナル集団として活動しています。 業務が細分化されておらず、経営コンサルティングに加えて投資やM&Aアドバイザリーなど多様な企業支援手法を組み合わせて実践できる点が特徴です。長期的な視点に立った支援を重視しており、提案書の提出で終わらせず、顧客と共に実行支援まで伴走するスタイルを大切にしています。
年収
600万〜1,100万円程度
未経験可 起業に役立つ 注目
求人一覧へ

コンサルティングの転職体験談Story

転職体験談一覧へ