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[アクセンチュア]最新調査結果発表:競争力を高める戦略とは
アクセンチュアの最新調査によると、先進的な企業は不確実な時代でも成長して業界をリードすべく、先進的な科学技術や働き方を導入し、継続的に企業を再創造する「トータル・エンタープライズ・リインベンション」戦略を組み込んでいることが分かった。「トータル・エンタープライズ・リインベンション(企業全体の再創造)」は、AIやクラウドコンピューティングなどのテクノロジーとその進化によってもたらされる。調査により企業全体の再創造を推進する「リインべーターズ」はわずか8%にとどまる。これらリインべーターズは、新たなビジネス領域で高いパフォーマンスを発揮し、多くの場合で業界全体にも好影響をもたらしている。また、強力なデジタルコアと業界の最適化、事業成長を促進する新たな働き方を軸に変革を推進している。
この調査は日本を含む世界10か国、1500名以上の経営幹部を対象に行われ、回答者の75%が「様々な外的要因、特に急速な技術革新、消費者の嗜好の変化、気候変動に対応するため、デジタルトランスフォーメーション(DX)への投資をさらに加速させている」と答えた。また、86%の企業は一部の事業領域の変革に注力し、継続的な変革ではなく、断続的なプログラムとしてとらえていることも明らかになった。アクセンチュアはこれらの企業を「トランスフォーマーズ」と定義した。「トランスフォーマーズ」と「リインべーターズ」以外の企業を「オプティマイザーズ」と分類。オプティマイザーズは限定的な範囲と目標の中で機能的な変革のみに注力しており、変革を実現する手段としてテクノロジーを十分に活用できていない傾向にある。これらの企業グループごとの違いは明確であり、リインべーターズはトランスフォーマーズに比べ、収益成長で10%、コスト削減で13%、バランスシートの改善で17%高い成果を達成し、上半期の業績だけでも1.3倍の財務的価値を創出している。
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- 年収
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500万円〜3,000万円程度(グレード別)
・コンサルタント:500〜700万円
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・シニアマネージャー:1,500万円以上
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生成AIを活用した業務変革を推進|自社プロダクト開発をリードするPM[040733]
- 会社概要
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- 年収
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500万〜2,500万円程度
【裁量大・フレックス可】金融セクター特化のESG/サステナビリティ戦略アドバイザー[040704]
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同社は、国内外にネットワークを持つ大手プロフェッショナルファームです。会計・監査領域で培った知見に加え、企業経営やリスク、サステナビリティなどに関する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
サステナビリティ領域では、国内外の専門家と連携しながら、戦略策定、情報開示、ESG・社会的インパクト、気候変動をはじめとするさまざまな経営課題を支援しています。
本ポジションでは、金融業界や監査・アドバイザリー、行政・規制など多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、金融セクターのサステナビリティ課題に取り組みます。
- 年収
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600万円〜2,500万円程度
生成AIを活用した企業変革を支援するAIコンサルタント(フレックス・リモート可)[040567]
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グローバルに事業を展開する大手総合コンサルティングファームです。
世界各国のネットワークを活かし、グローバル展開企業や外資系企業への支援に強みを持っています。
人材育成や専門性の向上を重視しており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
- 年収
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500万~3,000万円程度
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