『日本人材ニュース』9月特別号に、弊社代表の渡辺が寄稿しました

人材業界専門誌『日本人材ニュース（HRN）』9月特別号の「外資系企業の採用動向レポート」に、弊社代表・渡辺秀和が寄稿しました。同誌ならびに『日本人材ニュース ONLINE』にて、コンサルティング分野における外資系企業の中途採用動向について紹介しています。

本レポートでは、AI活用をはじめとするプロジェクトテーマの拡大を背景に、外資系ファーム各社で積極採用が続く現状を渡辺が解説。特定領域に高度な専門性を持つ方や、事業会社で組織変革をリードしてきた方のニーズが高まっており、こうした経験があれば40代・コンサル未経験でも採用に至るケースが珍しくないことに触れています。

また、日系グロースファームやスタートアップ、PEファンドがコンサル出身者を積極採用するなかで採用競争が激化している状況や、ポテンシャルと人物面を重視する採用が広がっている点についても考察しています。

外資系ファームの採用ニーズの変化や、採用競争の実態を実務目線で把握したい方にとって、示唆に富んだ内容となっています。ご関心のある皆様は、ぜひご一読ください。

今後もコンコードは、コンサルティング業界をはじめとする採用市場の最新動向を発信してまいります。

人事専門誌　日本人材ニュース 9月特別号

「外資系企業の採用最新事情【日本企業が中途採用強化 高度専門人材は争奪戦】」

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