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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2025-05-31
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:: 「関係の質」、「在り方」、「違い」に着目し、組織や個人をサポートする企業特集

爽やかな季節が終わり、これからは雨が多くなる季節となりますが、穏やかに過ごすには良い季節ですね。
こうした細かな季節の変化を感じながら日常を過ごせていることに、有難さを感じています。

一方でウクライナ、ガザ地区、インドとパキスタンの戦争報道、特に ガザ地区の子供達の状況を見る度に、自分の無力感に苛まれる日々が続いています。
争いの芽を悪化させないためにはどうすればいいのか？と、考える機会が増えています。

そこで今回は、組織の「関係の質」の改善に取り組み、共感的合意形成の向上に取り組んでいる企業や、「個々人の違い」を正しく認識し、その違いを力に変えている企業、「組織の在り方」を変革するサポートをしている企業をご案内します。

予定不調和な状況が続く中、個人・組織の在り方や、異なる背景を持つ他者とのコミュニケーションについて、改めて考えるきっかけになれば幸いです。

ご紹介させて頂く企業以外にも魅力ある企業の求人がございますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ頂ければと思います。

また、皆様のキャリアをご支援できるよう様々な求人をご紹介していますので、まずはお気軽に弊社コンサルタントにご相談ください。

岡部 光邦（上級マネージングディレクター）
https://www.concord-group.co.jp/for_leader/consultant/detail_okabe

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新着求人情報｜INDEX
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（１）「関係の質」に着目し、思考・行動・結果の質の好循環をサポートする企業 [011325]

（２）組織の中に「個を活かす」という概念を浸透させる企業 [032798]

（３）「個々人の違い」を正しく認識し、違いを力に変えている企業[030234]

（４）「企業の在り方」の変革に共に伴走する企業 [031583 ]

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【募集案件１】「関係の質」に着目し、思考・行動・結果の質の好循環をサポートする企業 [011325]
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＜ ＜会社概要＞
結果からするともっとも遠くにあると思われる、「関係性」への改善に力をいれることにより、思考、行動の質を変化させ、共感的な合意形成や意思決定の質の向上を生み出すことに価値を置いています。

＜募集職種＞
組織人材開発コンサルタント

＜職務内容＞
ファシリテーション、プロジェクト・マネジメント、コンサル営業を担当頂きます。
プレイヤーとして上記メイン業務を行うだけでなく、マネージャーとして横串の機能（例：社内の人材育成、研究開発、コンテンツ開発、案件管理、マーケティングなどのうち幾つか）を担っていただきます。

＜求める人材＞

• コンサルタント経験者
• 事業責任者になりうる責任感や、人間的魅力がある方

【尚可】

• ファシリテーション・研修業務経験
• 組織・人材開発の経験

＜年収水準＞
600万円～1200万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
ファシリテーターとしてシステム全体に耳を傾け、対話をすることにより、出現しようとしている変化を洞察しますので、非言語領域の能力・感性を鍛えることができます。
組織全体に潜んでいる真の課題を捉え、それぞれの声の重要性を認識し、共感的な合意形成や意思決定の質の向上を生み出すことができます！

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件２】 組織の中に「個を活かす」という概念を浸透させる企業 [032798]
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＜会社概要＞
FSS理論に基づき「個性の質」「関係の質」「組合せの質」を評価し、組織の中に「個を活かす」という概念・オペレーションを浸透させています。

＜募集職種＞
マネージャー

＜職務内容＞

• 全社個性診断/組織分析
• 経営チーム最適化
• サクセッションプラン設計
• 適材適所分析・チーム編成
• 次世代リーダー抜擢・育成
• 採用・オンボーディング支援

＜求める人材＞

• プロジェクトマネージャーロールを果たしたご経験
  • ーコンサルティング領域は組織人事に限定しない
  • ー戦略やビジネス・業務領域でのご経験も歓迎
• クライアントの組織開発・組織変革に対する強いご関心・貢献意欲
• 当社ミッションへの共感

＜年収水準＞
1000万円～1500万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
「人の個性」「関係性」「組合せ」といった捉えにくい要素を、学術的な後ろ盾のある理論に基づいて定量化し、組織開発の議論の起点とできる同社の特徴は、今後の事業展開での優位性になると考えられます。これから伸びていく領域を開拓していきつつ、ご自身の幅をも広げていくやりがいがあるファームです！

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件３】「個々人の違い」を正しく認識し、違いを力に変えている企業 [030234]
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＜会社概要＞
経営メンバーや執行役員以上のエグゼクティブ層を対象に様々な組織開発サービスを提供しています。

「経営コンサルティング・MBA」の観点と、「人の自律性を引き出すコーチング・心理学」の手法を融合して、経営者のみならず、経営陣や組織全体の変革をサポートします。

＜募集職種＞
組織開発コンサルタント

＜職務内容＞
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。

＜求める人材＞

• コンサルティング業界での業務経験
  ※戦略または人事領域でのご経験が必須
• エグゼクティブコーチングのご経験がある方
• 人事部長またはCHROなどのご経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方

＜年収水準＞
1500万円～3000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
エグゼクティブコーチングサービスのリピート率は驚異の90％以上を誇り、エグゼクティブコーチングにて経営層との関係性が強化されている故に、自社の組織開発コンサルティングサービスもクロスセルとして提供しやすい好循環事業モデルが作られています！

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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【募集案件４】 「企業の在り方」の変革に共に伴走する企業 [031583]
＜会社概要＞
多様なプロフェッショナルおよび企業とのネットワークによるエコシステムの形成を通じ、企業、業界を超えた価値創造活動を推進しています。

＜募集職種＞
マネージメント・トランスフォーメーション・コンサルタント

＜職務内容＞
クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出し、真の企業変革を行っていただきます。具体的には以下となります。

• ミッション・ビジョン・バリューの策定
• 事業戦略の変革
• 企業・組織文化の変革
• 中長期的な経営戦略の策定と実行
• 組織マネジメント・人財マネジメントの変革
• マネジメントプラットフォームの変革

＜求める人材＞

• 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思がある方
• 戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験
• 謙虚さとリフレクション能力（フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ちがある方）
• 顧客志向・チーム志向がある方

＜年収水準＞
650万円～3000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
クライアント経営のパーツをサポートするのではなく、その先にある”変革”の実現を伴走支援するチームです。
クライアント企業が、その「在り方」を変えようとする大きなチャレンジに寄り添うことができます！

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact

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求人情報検索｜FURTHER INFORMATION
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