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Concord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2026-01-17
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:: コンサル転職本の決定版、『コンサル業界大研究 第9版』が発売されました
1月15日、弊社CEO・渡辺秀和とコンサルティングファーム研究会代表・山越理央氏の著書『コンサル業界大研究 第9版』が刊行されました。
累計25万部超を誇る、コンサル転職・就職の定番書のシリーズ最新刊です。
前著は東京大学 生協本郷書籍部・就職部門ランキング第1位を記録するなど、コンサルティング業界をめざす皆様から高い評価を受けてきました。
本書では、AI時代を迎えたコンサルティング業界の構造変容から仕事内容の変化、コンサル卒業後のキャリア、さらには内定を勝ち取るための選考対策までを網羅的に解説しています。
▼『コンサル業界大研究 第9版』Amazonでの購入はこちらから▼
https://www.amazon.co.jp/dp/4782536038
AI時代に問い直される、コンサルタントの価値
先端テクノロジーの急速な進化や地政学リスクの顕在化により、大規模な変革が企業に求められる現在。
コンサルティングファームへの要請は増え続け、業界全体が飛躍的に拡大しています。
他方、AIをはじめとする技術革新が、コンサルティングの在り方にどのような変化をもたらすかは、依然として不透明です。
コンサルタント一人ひとりに求められる役割や価値は、確実に転換点を迎えつつあるでしょう。
本書では、BCGをはじめとするトップファーム幹部との対談を通じて、コンサル業界の最前線の動きを読み解き、AI時代に求められるコンサルタント像に迫りました。
さらに、コンサル卒業後のキャリアの最新動向も詳しく紹介しています。
また、コンサル志望者の皆様からのご要望に応え、内定獲得に直結する選考対策法を徹底解説。
ケース面接対策も丁寧に紐解き、初学者でも基本からマスターできる内容としています。
実際の面接で頻出する「つまずきポイント」や「具体的な回答手順」「実践的な練習方法」などを盛り込み、前著から約100ページに及ぶ大幅な拡充を行いました。
ぜひ、ご一読ください。
▼『コンサル業界大研究 第9版』Amazonでの購入はこちらから▼
https://www.amazon.co.jp/dp/4782536038
『コンサル業界大研究』第9版 目次
- まえがき「ＡＩの進化が問い直す──コンサルタントの存在意義」
- Chapter1 コンサルティングファームとは
- コンサルティングとは何か？
- 日本におけるコンサルティング業界の歴史
- コンサルティング業界の現在
- コンサル業界地図——ファームの分類と主要ファーム
- プレミアム対談１「日本最大の戦略ファームの正体──成長と挑戦を加速させる舞台、BCG」
ボストン コンサルティング グループ｜マネージング・ディレクター＆パートナー 長谷川万紀氏、プリンシパル 星野翔輝氏 - プレミアム対談２「テクノロジーと多様性が拓く未来のキャリア」
日本ＩＢＭ｜常務執行役員 川上結子氏
- Chapter2 コンサルタントという仕事
- 魅力あふれるコンサルタントの仕事
- コンサルタントの仕事の流れ
- コンサルタントのキャリアパスと年収水準、ワークスタイル
- コンサル業界で鍛えられる能力
- ポストコンサルのキャリア論——コンサルファーム卒業後のキャリアパスを知る
- 【コラム】戦略コンサルタントのプロジェクト体験談
- プレミアム対談３「グローバルファームが進化させる戦略コンサルティングの未来」
PwCコンサルティング｜パートナー 服部真氏 - プレミアム対談４「コンサルティングとファンドの連携で生み出す新たな価値」
プロレド・パートナーズ｜執行役員 奥村純平氏、
ブルパス・キャピタル｜パートナー 杉田庸子氏、ヴァイスプレジデント 小林一航氏
- Chapter3 コンサルティング業界のホット・トピックス
- 生成ＡＩが浸透する、コンサルティング業界の現在地
- 地政学リスクに立ち向かう、コンサルティング業界の現在地
- 「日系グロースファーム」が台頭し始める、コンサルティング業界の現在地
- プレミアム対談５「コンサル×シンクタンク×金融──探求心で挑む社会・経営の課題」
三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング｜執行役員 名藤大樹氏 - プレミアム対談６「デザインが変える社会とキャリアの可能性」
グッドパッチ｜代表取締役／CEO 土屋尚史氏
- Chapter4 コンサルティングァファームに入るには【新卒編】
- コンサルファームが期待する人物像〜これを理解していないと突破できない
- 新卒採用の選考プロセス〜早期選考とユニークな選考スタイルに注意
- 新卒採用の選考対策〜これを知らないと合格できない！ 内定獲得の実践ガイド
- 【コラム】コンサルファームには新卒で入るべき？
- Chapter5 コンサルティングファームに入るには【中途編】
- コンサルファームが期待する人物像〜経験・スキルよりも重視されることとは
- コンサルファームの採用要件〜未経験者に広く開かれた門戸
- 中途採用の選考プロセス〜コンサル未経験者の転職活動スケジュールと準備
- 中途採用の選考対策〜未経験からのコンサル転職に必携！ 選考突破メソッド
- 【コラム】意外と知らない「スカウトメール」の罠——転職活動の４つの基礎スキルを押さえる
- Chapter6 主要ファームの特徴と戦略
アーサー・ディ・リトル／アクセンチュア／アビームコンサルティング／ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング／Ａ.Ｔ.カーニー／ＮＴＴデータ経営研究所／グッドパッチ／経営共創基盤／ＫＰＭＧコンサルティング／シグマクシス／デロイト トーマツ／電通コンサルティング／ドリームインキュベータ／日本ＩＢＭ／日本総合研究所／日本能率協会コンサルティング／野村総合研究所／博報堂コンサルティング／ＰｗＣコンサルティング／日立コンサルティング／フォーティエンスコンサルティング／プロレド・パートナーズ／ベイカレント／ベイン・アンド・カンパニー／ボストン コンサルティング グループ／マッキンゼー・アンド・カンパニー／三菱総合研究所／三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング／リヴァンプ／リブ・コンサルティング／ローランド・ベルガー
- Chapter7 主要ファームの採用プロセス・トレーニング・配属方法一覧
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