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戦略、業務改革、IT・デジタル、組織、人事、財務、製造・IoTなど、多様な領域で企業や公共機関の変革を支援する大手総合コンサルティングファームです。
経営戦略やオペレーション改革、ITシステム導入、DX推進といった企業変革支援に加え、気候変動・脱炭素、ガバナンス、リスク対応、イノベーション、新規事業、スマートシティ、AI活用など幅広いテーマを扱っています。
国内外の専門家やグループネットワークと連携しながら、業界や組織の枠を越えたプロジェクトにも取り組んでおり、クロスボーダー案件に携わる機会もあります。
一人ひとりがプロフェッショナルとして当事者意識を持ちながら、多様な専門性やバックグラウンドを尊重し合う組織文化を大切にしています。

国内外の大手企業を中心に幅広いクライアントを支援する、大手総合コンサルティングファームです。経営戦略、事業変革、業務改革、テクノロジー、リスクマネジメントなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の変革や成長を支援しています。
事業領域
・経営戦略、新規事業、M&A・成長戦略
・業務改革、組織・人事、サプライチェーン等のオペレーション変革
・IT・デジタル戦略、システム変革、サイバーセキュリティ
・リスクマネジメント、ガバナンス等
さまざまな専門性やバックグラウンドを持つメンバーが協働する風土があり、柔軟な働き方やライフイベントとの両立を支援する各種制度も整備されています。

コンサルティング・テクノロジー・アウトソーシング領域における世界有数のプロフェッショナルサービスファームです。世界各国に拠点を構え、グローバル規模でクライアントの競争力向上を支援しています。
日本においては製造業・公共・金融・エネルギーなど幅広い業種向けにコンサルティングサービスを展開。国内外のリソースを組み合わせたグローバルデリバリー体制を強みに、コスト競争力と高品質なサービスを両立させています。
特に製造・サービス部門では、デジタルトランスフォーメーション推進、グローバルM&A後の統合（PMI）を中心に、国内外のクライアントへ価値を提供しています。

同社は、企業の経営課題の解決や企業価値向上を支援する大手会計系アドバイザリーファームです。
M&Aや事業再生、企業戦略、財務・トランザクション関連のアドバイザリーなど、企業の重要な経営課題に対して幅広い専門サービスを提供しています。
国内案件に加え、海外の企業や専門家と連携するクロスボーダー案件にも数多く取り組んでおり、グローバルな環境で専門性を高められることも特徴です。

同社は、国内外にネットワークを持つ大手プロフェッショナルファームです。会計・監査領域で培った知見に加え、企業経営やリスク、サステナビリティなどに関する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
サステナビリティ領域では、国内外の専門家と連携しながら、戦略策定、情報開示、ESG・社会的インパクト、気候変動をはじめとするさまざまな経営課題を支援しています。
本ポジションでは、金融業界や監査・アドバイザリー、行政・規制など多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、金融セクターのサステナビリティ課題に取り組みます。

グローバルに事業を展開する大手総合コンサルティングファームです。
世界各国のネットワークを活かし、グローバル展開企業や外資系企業への支援に強みを持っています。
人材育成や専門性の向上を重視しており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。

グローバルに事業を展開する大手プロフェッショナルファームです。幅広い業界の企業に対し、経営戦略、事業変革、M&A、テクノロジー、人事など、多様なテーマで支援を行っています。
・グローバルネットワークを活かした豊富な知見とサービス基盤
・多様な専門性を持つメンバーと協働できる環境
・リモートワークを含む柔軟な働き方を推進

結果を出すことに重点を置いた世界的に有名な戦略コンサルティングファーム。企業変革・トランスフォーメーション型のプロジェクトが増加しています。日本法人では、日系企業を変革させ、日本を元気にすることをミッションに掲げています。

グローバル会計グループのメンバーファーム。
新規海外進出、進出後の各国の税務・会計規則へのコンプライアンス、M&A、また海外展開を戦略的に見直す場合のビジネスアドバイザリー等の幅広いサービスを提供。

同社は、地政学リスクの高まりや経済安全保障、DX推進など高度な経営課題に対応する、急成長中のプロフェッショナルファームです。金融・メーカー・通信・流通など幅広い業界の大手企業を中心に、戦略・IT領域のプロジェクトを数多く手掛けています。
・経営コンサルティングを中核に、DX推進や新規事業開発など幅広いテーマを支援
・大手企業出身のプロフェッショナルが伴走パートナーとして一貫支援
・20代〜30代を中心に、上意下達によらないフラットな組織文化
・出社を推奨しつつも、リモート勤務にも柔軟に対応（急な家庭事情等も相談可）