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国内外に巨大なネットワークを保有するビッググループのアドバイザリーファーム。

外資系コンサルティングファーム。
世界トップクラスのコンサルティングファームとして、目に見える結果にこだわり、実行可能な戦略の立案とその実現を目指しています。
企業だけでなく、政府機関や公共組織の案件が多いのも特徴です。

大手外資系コンサルティングファーム出身者が設立した、独立系コンサルティングファーム。
産業分野に偏りがなく、BPR/BPO、新規事業構築、CRM、経営管理／ERP、ITガバナンス、SCMなど多岐に渡るコンサルティングテーマを扱っています。

外資戦略コンサルティングファーム。戦略立案だけなく、実行支援に定評がある外資戦略コンサルティングファーム。高い専門性と目に見える成果にこだわり国内外の大手企業を中心顧客とし高品質のサービスを提供。

大手シンクタンク。大手グループ企業の営業力を利用し仕事を受注できるのが魅力。海外進出に関する日本企業の支援なども案件も非常に多く、外国人採用も積極的に行っています。
また、シンクタンクならではの強みを活かし、官公庁、民間企業を巻き込んだ事業プロデュースも展開し、次代の産業づくりをリードしています。

外資系コンサルティングファーム。グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートしています。

結果を出すことに重点を置いた世界的に有名な戦略コンサルティングファーム。企業変革・トランスフォーメーション型のプロジェクトが増加しています。日本法人では、日系企業を変革させ、日本を元気にすることをミッションに掲げています。

大手コンサルティングファーム。既定のコンサルティング方法論やテクノロジーの制約はなく、戦略・業務・ITを最適かつ自由自在に組み合わせて、クライアントの多様な課題解決に柔軟に対応。社風はオープンでフラット。また、プロフェッショナルは自分のパフォーマンスを最大化できる場所や時期を自ら選択するもの、という考えから社内はフリーアドレスで社外にいてもWEB会議等でどこからでも共同作業や打合せをすることが可能となっています。

外資系組織人事コンサルティングファーム。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供している。

大手コンサルティングファーム。経営コンサルティングから情報システム構築、アウトソーシングまで、クライアント企業の収益向上に関わる全てのサービスを総合的に提供しています。