大手グループの組織人事専門ファームでシニアコンサルタント～シニアマネジャー募集 [9471・13129]

会社概要

日本有数の人材関連事業を展開するグループの組織人事専門ファーム。
組織・人事コンサルティング、ピープルアナリティクス、アセスメント、タレントマネジメントシステム、人材開発・社員研修の5つのソリューションを提供。
グループとの連携も含め、人事分野において領域を限定しないワンストップでダイナミックなソリューション提供が可能。

求人内容・募集要項

【職務内容】
・人材戦略立案
・人事制度設計
・人材/組織開発
・採用～育成～定着支援　などの人事コンサルティング業務を担います。
パッケージコンサルティングではなく、自らメソッドを創り上げてコンサルティングを行います。


＜シニアコンサルタント/アシスタントマネジャー＞
シニアコンサルタント/アシスタントマネジャーはプロジェクトの主担当としての役割が期待されます。

＜マネジャー/シニアマネジャー＞
・組織/人事コンサルティング業務
　--プロジェクトマネジメント
　--コンサルタントの育成
　--セールス
　--サービス開発
・組織運営業務

【応募要件】
＜シニアコンサルタント/アシスタントマネジャー＞
・下記いずれかに該当する方
　--人事コンサルティングファームにて2~3年以上の実務経験（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発）をお持ちの方
　---戦略系/総合系/シンクタンクにて２～３年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方
　コンサルタントとして成長したいという高い意欲と情熱をお持ちの方
・相手の立場に立った行動ができる方
・人事領域への強い関心と高い学習意欲をお持ちの方
・論理的思考力の優れた方

＜マネジャー/シニアマネジャー＞
■必須経験
人事/組織コンサルティングプロジェクト（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発）でのプロジェクトマネジャー業務経験を2～3年以上お持ちの方

■歓迎経験
・事業会社人事における人事企画/人事制度策定経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方