コンサル業界ニュースConsulting Industry News
アクセンチュア最新調査:アプリケーションの相互運用性を高めることで、企業の収益成長率は6倍に向上
アクセンチュアは、「Value Untangled: Accelerating radical grouwth through interoperability(解き放たれる価値:相互運用性が抜本的な成長をもたらす)」の作成に当たり、日本を含む23か国19業界の経営幹部4,000名越を対象に調査を行った。この調査によると、アプリケーション間で円滑にデータなどがやり取りされる「相互運用性」が高い企業は、不確実性に対処しうる高い俊敏性を有し、優れた財務業績を達成しているととが明らかになった。こうした企業は全調査対象の34%を占め、相互運用性の低い企業と比較すると2021年の業績において6倍の速さで収益成長を遂げている。また、今後の年間収益成長率を5%高める可能性がある。
相互運用性が高い企業は、低い企業に比べて収益成長率が上がるのみでなく、価値創出を支える様々な領域においても優位性を示した。例えば、サプライチェーンやオペレーションの改善度合いにおいては12ポイント、顧客体験の再創造の度合いは16ポイント、それぞれ高い結果を示した。
今回の調査によると、相互運用性の高い企業はアプリケーションに対するIT関連予算を2~4%増加させるだけで、収益成長率の向上を実現していることが分かった。同時に、既存のITスタック内で同等あるいはそれ以上の多様なアプリケーションを運用していることもわかっている。現在、多くの企業は500以上のアプリケーションを運用するが、82%の企業は「今後アプリケーションの追加を予定している」としている。こうした中、優れた成果を収める企業は高い相互運用性を確保することをビジネス戦略とテクノロジー戦略の中心に据えている。
本レポートでは、企業が相互運用性を高めるために必要な3つの取り組みを提言している。
一つ目はクラウドの活用だ。ここで重要なのは複数のアプリケーションにおけるデータや体験内容をクラウド上で一貫して管理し、組織全体が単一の指標に基づき運用できるように構築することである。
二つ目はコンポーザブルテクノロジーの導入だ。コンポーザブルテクノロジーとは変化するビジネスニーズに応じてコンポーネントの組み換えや再構築を迅速かつ反復的に行うことができるソリューションを指す。企業はコンポーザブルテクノロジーを導入することで組織の根幹に柔軟性を備えることができ、創造的破壊に対してより迅速かつ安価に効果的な変革推進が可能になる。このためにはシステムが他のリソースに依存せず性的に機能するテクノロジー構造から組み換え可能なコンポーネントで構成される構造に移行させる必要がある。
三つめは共通の目標に向けたコラボレーションの促進だ。相互運用性の高いアプリケーションの導入は成功要因の一つにすぎず、重要なのは相互運用が可能な環境の下で組織や従業員が共通の目標に向かって垣根なく緊密にコラボレーションすることである。コラボレーションを促進するためには経営幹部が主導し、相互運用性の高い新たなアプリケーションに関する多様なユースケースを作成し、部門の垣根を越えて従業員が一丸となり課題解決に取り組むことが必要だ。
→アクセンチュアの企業情報はこちら
→詳しくはこちらのプレスリリースをご確認ください
コンサルティングの求人情報Recruit
組織・人事変革を牽引する、パートナークラスの非公開ポジション[011377]
- 会社概要
-
[[H3]]同社について
グローバルネットワークを有する大手コンサルティングファームです。世界各国のネットワークを活かし、日本企業のグローバル展開や、外資系企業の日本国内でのビジネス展開を支援しています。
組織全体でクライアントへの提供価値を高めていくスタイルを重視しており、人材育成への投資にも力を入れています。競争力のある報酬体系や、多様性を尊重する企業文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。
フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を支援する制度も整っています。
- 年収
-
3000万円〜1億円程度(上限はこの限りではなく、他総合ファーム同等水準までの提示も可能)
投資と経営支援を融合したファーム経営に参画するパートナー職[012325]
- 会社概要
-
[[H3]]同社について
投資とハンズオン型の経営支援を組み合わせた、独自の事業モデルを持つファームです。戦略・業務のコンサルティングにとどまらず、クライアントの経営そのものに深く入り込み、必要に応じて経営ポジションを受託することもあります。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点でクライアントの成果にコミットする姿勢を大切にしています。
アジアを中心に世界の主要都市にネットワークを持ち、グローバルな知見を活かした支援を展開しています。ファームとしての非連続的な成長を目指しており、経営を担う人材の採用にも力を入れています。
- 年収
-
2500万円〜9000万円程度(初年度保証額。売上連動で年収100%以上のインセンティブが発生する可能性あり)
投資と経営支援を掛け合わせ、経営の最前線に深く入り込む経営コンサルタント[012319]
- 会社概要
-
[[H3]]同社について
投資とハンズオン型の経営支援を組み合わせた、独自の事業モデルを持つファームです。戦略・業務のコンサルティングにとどまらず、クライアントの経営そのものに深く入り込み、必要に応じて経営ポジションを受託することもあります。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点でクライアントの成果にコミットする姿勢を大切にしています。
アジアを中心に世界の主要都市にネットワークを持ち、グローバルな知見を活かした支援を展開しています。社内にはナレッジチームやリサーチチームなど、コンサルタントの支援に特化したメンバーもおり、クライアント支援に集中できる環境が整っています。
- 年収
-
700万円〜2000万円程度(会社業績・個人評価により変動)
欧州系戦略ファームで戦略コンサルタントを積極募集(未経験者可)[014229]
- 会社概要
-
欧州系戦略ファーム。
グローバルにおいて、製薬業界や消費財業界の事業戦略に強みを持ち、特にM&A分野に定評があります。
- 年収
-
600万~3000万円程度
・アソシエイト:540万円~700万円程度
・アソシエイトコンサル:700万円~900万円程度
・シニアアソシエイトコンサル:900万円~
・コンサルタント:1,200万円~
・ マネージャー:1,500万円~
・ プリンシパル:2,000万円~
未経験からM&Aに挑戦、成果が正当に評価される環境[011152]
- 会社概要
-
[[H3]]同社について
幅広い業界のM&A案件を手掛ける独立系のM&Aアドバイザリー・仲介企業です。金融機関出身の専門人材と業種別の専門スタッフが連携し、クライアントの事業承継や戦略的な資本提携を支援しています。
少子高齢化に伴う後継者不在という社会課題の解決を通じて、これまで日本経済を支えてきたオーナー経営者の考え方や技術を次世代へ継承することを目指しています。
未経験からM&A業務に携わる社員も多いことから、上司が案件に同行しながら育成するなど、チームで成果を支え合う文化が根付いています。個人の実績だけでなく、周囲と協働できる姿勢も評価される仕組みが整っています。
- 年収
-
540万円〜800万円程度(M&A成約インセンティブ・決算賞与等の成果連動報酬を含む)
生成AI時代の企業変革を、経営と現場の両面から動かすプロジェクトマネージャー[036030]
- 会社概要
-
生成AIを活用した対話データ解析サービスを提供するスタートアップです。
営業活動や採用面接など、企業内に日々蓄積される膨大な対話データを解析・評価し、改善につなげることで、経営変革を支援しています。
戦略コンサルティングファームや事業会社での新規事業創出の経験を持つ経営陣が設立し、生成AIの技術革新を背景に、SaaS市場の中でも急拡大が見込まれる領域で事業を展開しています。
戦略ファームやテクノロジー企業出身のメンバーも多く在籍していますが、独特のドライな雰囲気ではなく、穏やかにチームで一丸となって事業に取り組む社風です。少数精鋭の組織のため、裁量の大きさも特徴です。
- 年収
-
500万円~3000万円程度(ご経験に応じて応相談)
求人一覧へ