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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2023-11-25
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::グローバルに働く！海外関連案件特集

今月前半は11月とは思えない暖かさでしたが、徐々に11月のイメージ通りの気温となってまいりました。

直近、たくさんの方とのキャリア面談をしていて、特に感じたことの一つが、グローバルな働き方を志向される方が増えてきていることです。

得意の英語を活かしたいという方から、将来的に海外で暮らしたいという方まで、理由やご事情は様々ですが、コロナ禍で一時期減っていた海外志向の方が再度増えてきている印象を受けます。

一方で求人側も、海外オフィスと密に連携するものや海外出向を前提にしたものなど、グローバルなものが増えてきています。

そこで今回は、様々な業界から、海外関連求人をピックアップ致しました。
第二新卒求人からハイクラスの案件まで、幅広く掲載しております。

求人ごとに海外とのかかわり方はさまざまである上、ご紹介させて頂く企業以外にも魅力ある企業の求人がございますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ頂ければと思います。

また、皆様のキャリアをご支援できるよう様々な求人をご紹介していますので、まずはお気軽に弊社コンサルタントにご相談ください。

福島　悠介（主席エグゼクティブコンサルタント）
https://www.concord-group.co.jp/for_leader/consultant/detail_fukushima

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新着求人情報｜INDEX
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（１）【海外勤務】日系戦略ファームの海外オフィスでコンサルタント募集 [6413]
（２）企業再生に強みをもつグローバルファームにてコンサルタント募集 [0029]
（３）ヘルステックのリーディングカンパニーにて海外事業開発担当募集 [020105]
（４）多数のブランドを保有する飲食系企業にてグローバル経営人材募集 [008780]

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【募集案件１】【海外勤務】日系戦略ファームの海外オフィスでコンサルタント募集 [6413]
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＜会社概要＞
日系戦略コンサルティングファーム。
海外進出に成功しており、アジアに複数拠点を構えています。

＜募集職種＞
コンサルタント（海外オフィス） （ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス）

＜職務内容＞
・リサーチ、競合分析（投資、市場ポジショニング、顧客、財務戦略、等）
・企業買収、子会社売却や戦略的パートナーシップのための潜在的機会の評価
・データ分析、提案(財務モデリング、収益性分析)
・クライアントのビジネス拡大のための市場開拓の戦略立案
・マーケティング、トレーニングや投資資源の構想、構築

＜求める人材＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略系コンサルティングファームでの実務経験のある方
・BIG４監査法人系のFAS で財務DD、バリュエーションのご経験のある方
・BIG４監査法人系の税理士法人で、M&Aにおける税務ストラクチャリング経験のある方
・中堅監査法人でM&A関連の実務経験のある方
・ビジネスレベルの英語力と日本語力のある方
・東南アジア諸国の言語を話せる方歓迎

＜年収水準＞
500万円～1800万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
海外進出に成功している日系コンサルティングファームです。
現在は、日本企業の海外進出支援だけではなく、現地企業からのコンサルティング依頼が多くなっており、現地コンサル業務の拡大を期待されているほどです。

海外オフィスのメンバーの国籍はバラバラで共通言語は英語という、非常にグローバルな環境です。
現地企業にしっかりと入り込み、多国籍のメンバーと協働して、日本だけではなくアジアの発展に寄与することができます。
グローバル志向の方に非常にお薦めの求人です。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/6413/
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【募集案件２】企業再生に強みをもつグローバルファームにてコンサルタント募集 [0029]
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＜会社概要＞
グローバルでもトップレベルの外資系戦略ファーム。
特に企業再生、グローバル連携を含む経営改革に強みを持ち、近年はアジアでの展開も拡大中です。

＜募集職種＞
コンサルタント／マネージャー／パートナークラス
（ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス / パートナー・経営幹部クラス）

＜職務内容＞
転機や難局にあるクライアント企業のに経営変革に取り組みます。必要に応じて暫定経営陣の一角（CEO、CFO、CRO、CMOなど）として、改革に当たります。
＜求める人材＞
【必須要件】
戦略コンサルティング/業務IT系コンサルティングのご経験のある方

【歓迎要件】
・事業会社での子会社支援や、企業買収のご経験のある方
・少人数の関係者と深い信頼関係を築き、経営や事業、業務の変革などを成し遂げたご経験のある方

＜年収水準＞
1500万円～5000万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
経営のプロフェッショナルとしてクライアント企業の組織を動かしながら、短期間で成果をあげていくことになるため、コンサルタントでありながら事業経営の経験を多く積むことができます。海外案件も多く、海外でのプロジェクト経験ができる可能性もあります。

コンサルファームで第一線で活躍された後に、事業会社やファンド投資先などでエグゼクティブ人材として経営経験をされてきたような方で、高いスキルとご経験を活かしていきたい方に大変お薦めです。
ポジションによっては高いご年収を得ることができるのも魅力です。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/0029/
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【募集案件３】ヘルステックのリーディングカンパニーにて海外事業開発担当募集 [020105]
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＜会社概要＞
ヘルステックの草分け的企業。
国内で圧倒的なプラットフォームを築くことに成功しており、それを中心に、幅広い事業展開を行っています。

＜募集職種＞
海外事業開発担当
（コンサルタント・中堅クラス / マネージャー・管理職クラス）

＜職務内容＞
・海外M&A案件のソーシング～エグゼキューション
・海外企業買収後のPMI遂行　など

＜求める人材＞
・ビジネスレベルの英語力のある方
・以下のいずれかに該当する方
---3年以上のM&Aエグゼキューション経験、特にクロスボーダー/海外M&Aのご経験のある方
---2年以上の買収後PMI経験のある方
---戦略コンサルティング経験のある方
---事業会社の経営戦略/経営企画/事業開発/事業戦略のご経験のある方
---事業会社の営業/事業推進にてコスト削減において高い実績をあげたご経験のある方

＜年収水準＞
800万円～1500万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
M&Aのソーシング、エグゼキューションからPMIまで一気通貫でご経験を積むことができます。M&Aのご経験があり、グローバルでのご活躍をご志向の方にフィットする求人です。ヘルステック業界を牽引してきたリーディングカンパニーですが、医療業界経験者のみならず、様々な業界から優秀メンバー々が集っています。

＜詳細情報＞
https://www.concord-career.com/job/020105/
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【募集案件４】多数のブランドを保有する飲食系企業にてグローバル経営人材募集 [008780]
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＜会社概要＞
グローバルに多数のブランドを展開する飲食系企業。
海外複数国に積極的な進出を行っています。

＜募集職種＞
グローバル経営人材
（ジュニア・第二新卒クラス）

＜職務内容＞
同社が現在海外にて展開しているブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続く同社海外事業の次世代のリーダーを目指します。
具体的には、下記のような業務を行います。
・グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の事業企画、経営管理
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

＜求める人材＞
・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

＜年収水準＞
500万円～800万円程度

＜キャリアコンサルからの一言＞
非常に意思決定が早く、積極的な海外進出を行っている会社です。若手から経営の中心的な業務を経験することができますので、将来的にグローバルな経営人材としてご活躍されたい方におすすめの求人です。

＜詳細情報＞
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム：https://www.concord-group.co.jp/career_contact
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