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東大×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」(全12回)のご報告

東京大学とコンコードが展開する本格的なキャリア設計の授業、「キャリア・マーケットデザイン-Design Your Future, Design Our Future-」全12回が、大盛況のうちに終わりました。毎回300名近い学生が出席し大教室は熱気に満ち溢れていました。また、毎回授業終了時には東京大学では“異例”という大きな拍手が沸き起こり、キャリア設計への高い関心が伺えました。

東京大学経済学部の松島斉教授と岡崎哲二教授に機会を頂き、弊社代表の渡辺秀和が特別講師として、プログラムの全体企画、10回の授業のコンテンツ制作・登壇・運営まで担当させて頂きました。

また授業では、各界の第一線でエグゼクティブとしてご活躍の青木義則様、藤川和宏様、松村有晃様、谷中修吾様、河合史貴様、高岡明日香様、植田健一先生をお招きし、「自分の“好き”を通じて、周囲の人々や社会に貢献する豊かな人生」について、実際の体験談を交えてお話しいただきました。自分の夢や志を実現するためのキャリア設計法と、社会人として良いスタートを切るための心構えを伝えることができました。

受講された学生の方の感想を一部抜粋して以下に掲載いたします。​

人生一番選択肢が多いところに立っている私が今、いままでで一番悩んでいる時期です。
そういう時に、こんな授業があって本当にありがたくて感謝しています。
自分だけのキャリアを考え続けたいと思います。(3年生)

就活中の私とって、この講義は毎回魅力的でした。後輩にもぜひ受講してもらいたいです。
本当にお世話になりました。ありがとうございました。(3年生)

自分にとって意義があり、楽しいと思えることで自分の人生を使えるように、今回講義で聞いた様々な人生を参考に、自らのキャリアを歩んでいきたいと思います。
本当にありがとうございました。(3年生)

普段駒場で授業を取っていますが、面白い授業があると聞いて初めて本郷で授業を取りました。このようなキャリアについての授業は今までなく、非常に貴重なお話を聞くことができました。とても自分のキャリアに役立ちました。ありがとうございました。(3年生)

あいにく同時刻に必修科目がある関係で、正規の履修が出来なかったのですが、出席させて頂き本当によかったと思います。(3年生)

昨年講義を受けたかった…自分の就活の仕方が変わっていたかもしれない。(4年生)

内定式と重なり、出席できない回の授業を動画による補講などの形で何とか話を聞かせて頂けないでしょうか。(4年生)



東大生の皆さんにとって、今回の講義が自分の夢や志を実現していくきっかけとなれば幸いです。
今後について​は、本講義の様子をお伝えする特設ページの開設や、他大学や高校への展開などを視野に入れて、広く日本のキャリア教育に貢献していきたいと考えております。

▼今回の授業で使用された教科書のご紹介▼
未来をつくるキャリアの授業- 最短距離で希望の人生を手に入れる -

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地方創生イノベーターカンファレンス『INSPIRE 2017』に登壇

まちづくりの最先端で活躍するイノベーターが集結する地方創生イノベーターカンファレンス「INSPIRE 2017」(2017年11月11日(土)12:00-21:00 、渋谷ヒカリエホールBで開催)に、弊社代表の渡辺が登壇します。

この度、13:00-15:00のスペシャルセッションにて、現在東京大学で開講中のキャリアデザインの授業でお伝えしているエッセンスを盛り込みつつ、ソーシャルイノベーターになるためのキャリア戦略についてお話しする予定です。

是非、お立ち寄りください。

弊社では、まちづくりにご関心をお持ちの方はもちろん、将来、イノベーターとして社会課題の解決を目指す方の支援を積極的に行っております。

INSPIRE2017

INSPIRE2017 詳細・チケットお申込みはこちら

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東京大学×コンコード 東大3・4年生、院生対象授業「キャリア・マーケットデザイン」(全12回)を開講します

コンコードエグゼクティブグループは、2017年9月末より、東京大学で「キャリア・マーケットデザイン-Design Your Future, Design Our Future-」を新規開講いたします。

東京大学の3・4年生、院生を対象とし、全12回にわたって展開される本講義は、数多くのエグゼクティブのキャリアを支援してきた弊社のノウハウを活用した本格的なキャリア設計の授業です。
経済学部の松島斉教授と岡崎哲二教授と共に、弊社代表の渡辺秀和が特任講師として登壇。

『ビジネスエリートへのキャリア戦略』(ダイヤモンド社刊)を教科書として、「現代の人材市場の実態」「キャリアビジョンを見つける方法」「キャリア戦略の設計法」「キャリアの階段のつくり方」「入社一年目にロケットスタートする方法」など、未来をつくるリーダーに求められるキャリア戦略について解説します。
また、戦略コンサルタント、外資エグゼクティブ、社会起業家、商社エグゼクティブ、女性エグゼクティブなど、第一線で各界を牽引するリーダーをゲスト招聘したディスカッションも行う予定です。

東京大学×コンコード 授業「キャリア・マーケットデザイン」開講
→ 講義詳細(PDF)
コンコードエグゼクティブグループは、未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組んでいます。未来をつくるリーダーたる東京大学の学生が、自身の志により、豊かな社会を創造していくためのキャリアを支援したいと考えています。

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CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会に登壇しました

株式会社ウエイクアップ CTIジャパンが開催する「経営×リーダーシップ」対話の会(2017年5月23日(火)19:00-21:00、株式会社ウエイクアップ 大崎セミナールーム開催)にて、弊社代表の渡辺が登壇いたしました。

CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会への登壇
CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会への登壇

今回の対話の会で渡辺は、エグゼクティブコーチングやリーダーシップ開発で著名なCTIジャパンの代表を務め、現在は株式会社ウエイクアップの経営をリードする山田博さんと対談を行いました。

コンコードを設立してからの10年間、渡辺が経営の現場でどのようにリーダーシップを発揮してきたのか、そして社員が幸せな組織を目指す上で、どのような苦労やチャレンジがあったのかについて、多くの具体例を交えながらお話させて頂きました。

当日は、現役の経営者、経営にご関心をお持ちの方等、定員を上回る数の方々が日本各地からご参加されていました。
隣の席の方と感想を共有しあうディスカッションタイムや、質疑応答コーナーでは大変熱気溢れる意見交換が行われ、興奮冷めやらぬ中での閉幕となりました。

参加された方々の感想を一部抜粋して以下に掲載致します。

「とても良い話が聞けて感動した。リーダーの役割は人の本質的変容、Life Is Beautifulを伝えること。これは覚えておきたいし、実践したい。」

「いばらの道に進む覚悟が出来ました。描いていたリーダー像と経営者の在り方が一致していたので、確信を持ちました。ありがとうございます。」

「私はマネジメントや経営の経験が全くない中で経営することになり、どこに自分の志があるかずっと探していたのですが、渡辺さんの言葉によって、自分の運命のようなものに火を灯してもらった2時間でした。ありがとうございます。」

「大変すばらしい内容で、勇気と元気をいただきました。リーダーシップ・プログラムの身体に残っていた感動も思い出しました。」

弊社では、キャリア設計やキャリア教育の普及にとどまらず、組織運営やリーダーシップに関する講演や研修活動を通じ、人々が使命を通じて、豊かな関係を築く社会の実現のために活動して参ります。

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「社員を幸せにする会社」をつくりたい方へ

株式会社ウエイクアップ CTIジャパンが開催する「経営×リーダーシップ」対話の会(2017年5月23日(火)19:00-21:00、株式会社ウエイクアップ 大崎セミナールーム開催)にて、弊社代表の渡辺が山田博さんと対談を行います。

「経営 x リーダーシップ」対話の会

エグゼクティブコーチングやリーダーシップ開発で著名なCTIジャパンの代表を務め、現在は株式会社ウェイクアップの経営をリードする山田博さんと弊社代表 渡辺が「経営✖リーダーシップ」をテーマに対談を行なうことになりました。

「社員に幸せに活躍してもらうこと」は多くの経営者にとって、大きな喜びであると同時に目指していることでしょう。

しかし、ビジョンの実現、顧客への貢献、事業の拡大、リスク管理など、経営者はさまざまなことを同時に考える必要があります。綺麗ごとではなく、現実社会の中で、事業運営と社員の幸せを両立させることは容易ではありません。

この難題に取り組んできた経営者2人が、「どのように社員と向き合い、葛藤を乗り越え、チャレンジし続けているのか」を赤裸々に語り合う2時間です。

既に残席わずかとのことですが、経営の現場で奮闘する2人の対話から、きっと有益なヒントが得られると思います。経営者の方、将来経営者になろうと考えている方、ぜひご参加下さい!

「経営×リーダーシップ」対話の会 詳細・チケットお申込みはこちら

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地方創生イノベーターカンファレンス『INSPIRE 2016』に登壇、参加いたしました

地域の未来をデザインする地方創生イノベーターカンファレンス「INSPIRE 2016」(2016年12月3日(土) 12:00-21:00、渋谷ヒカリエホールBにて開催)に弊社代表の渡辺が登壇いたしました。

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熱気溢れるイベントの最後のスペシャルセッションとして、社会起業家たちがいかにして未経験から必要となる経験を積み自らの夢を実現しているのか、「イノベーターへのキャリア戦略」と題し、事例を交えながらお話しました。

登壇後に直接ご質問をくださる方もおり、多くの意欲的な方々にお聴きいただけたことを大変嬉しく思います。

皆様の夢の実現に向けて新たな一歩を踏み出す良い機会となれば幸いです。

重ねて、ご来場、ご清聴いただき、誠にありがとうございました。

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

弊社では、ソーシャルイノベーターとして、「より良い社会をつくりたい」「日本の課題を解決したい」と願う方向けに無料の個別相談会を行っております。

最初は漠然とした想いからご相談が始まることがほとんどですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

未来をつくるリーダーのキャリア支援サービス
http://www.concord-career.com/about-concord-group/

コンサルファームへの転職について
http://www.concord-career.com/career/consul/

第二新卒キャリア個別相談会
http://www.concord-career.com/seminar/second/

将来の起業を考える個別相談会
http://www.concord-career.com/seminar/entrepreneur/

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地方創生イノベーターカンファレンス『INSPIRE 2016』に登壇

地域の未来をデザインする地方創生イノベーターカンファレンス(2016年12月3日(土) 12:00-21:00、渋谷ヒカリエホールBにて開催)に、弊社代表の渡辺が登壇いたします。

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「INSPIRE 2016」は、 日本のまちづくりの最先端を切り拓くイノベーターたちを一堂に会したカンファレンスです。

渡辺は、EPISODE-2: OPEN INNOVATION (12/3 16:00-18:00開催)のスペシャルセッションに登壇いたします。

「イノベーターへのキャリア戦略」と題して、オープンイノベーションをリードする実践者への道を切り開く、戦略的なキャリア設計法についてお話させていただきます。

まちづくりにご関心をお持ちの方はもちろん、将来、イノベーターとしてのキャリアをお考えの方にとっても、最先端の活動を見聞できる貴重な機会となります。 是非、お立ち寄りください。

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INSPIRE2016 詳細・チケットお申込みはこちら

ソーシャルイノベーターへのキャリア戦略について

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「日本人材ニュース」に「注目の人材コンサルティング会社」として特集されました

注目の人材コンサルティング会社

日本人材ニュースvol.291
日本人材ニュース(HRN)
vol.291(2016/10/10)P34-36
<注目の人材コンサルティング会社>
「ビジネスリーダーのキャリア戦略を支援し、企業成長に貢献する」

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」vol.291(2016/10/10発行)にて、「注目の人材コンサルティング会社」として弊社の特集が掲載されました。
代表の渡辺が「ビジネスリーダーのキャリア戦略を支援し、企業成長に貢献する」と題したスペシャルインタビューにお答えさせて頂いております。

キャリア戦略を軸とし、ご相談者と長期的で誠実なお付き合いを前提とする弊社の人材紹介の特徴や、ご相談者やクライアントのために全力を尽くせる社内環境、更には弊社の採用・育成方針、今後の事業展開等について、3ページに渡って取り上げられています。
7月に移転した新オフィスについても、写真付きで紹介されています。


企業の採用ご担当者だけでなく、転職をお考えの方、弊社の採用にご関心のある方にもご覧いただきたい内容となっております。
是非、ご一読下さい。

※PDFでこの記事を読む
日本人材ニュースのサイトでもご覧頂けます。

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日経電子版「NIKKEI STYLE」にて、渡辺のインタビュー連載がスタート

NIKKEI STYLE-東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?

日経電子版「NIKKEI STYLE」にて、弊社代表渡辺のインタビュー連載の掲載がスタート致しました。
「post 2020~次世代の挑戦者たち」という1年間にわたる特集のうち、9/14~10/5までの計4回、毎週水曜日に掲載予定です。

連載初回のテーマは「東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?」

2020年前後には景気が失速するとも言われる中、市況に流されないキャリア構築は、ビジネスリーダーにとって重要なテーマのひとつです。
転職市場を味方につけ、サバイブするための具体的な例を挙げてお話させて頂きました。

是非ご一読ください。

初回連載⇒「東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?」

第二回連載⇒「自分の未来を自ら設計できる「キャリア戦略」実践術」

第三回連載⇒「東京五輪後に必要なのは社会の変化に対応できる実力」

最終回⇒「AI時代の到来で「専門家」人材は仕事を奪われる?」

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雑誌「日本人材ニュース」にて弊社代表のインタビューが掲載されました

日本人材ニューススペシャルインタビュー

日本人材ニュース外資系特別号
日本人材ニュース(HRN)
外資系特別号(2016/8/20)P12-13
「<外資系企業の採用戦略>
人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」

人材業界専門誌「雑誌日本人材ニュース(HRN)」外資系特別号(2016年8/20発行)にて、弊社代表渡辺のスペシャルインタビュー「<外資系企業の採用戦略>人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」が掲載されました。

かつて人材市場で競争優位を保ってきた外資系企業ですが、現在は、採用に苦戦している企業が増えています。
以前であれば外資系企業に転職していたような人材に、コンサルティングファームやネット系企業、グローバル展開を始めた日系企業などが殺到し、競争が非常に激しくなっているためです。
このような状況の中、外資系企業が採用力を強化するために必要な「3つの戦略」についてお話させて頂いております。是非、ご一読下さい。

※PDFでこの記事を読む

日本人材ニュースのサイトでもご覧頂けます。

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