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東京大学×コンコード 東大3・4年生、院生対象授業「キャリア・マーケットデザイン」(全12回)を開講します

コンコードエグゼクティブグループは、2017年9月末より、東京大学で「キャリア・マーケットデザイン-Design Your Future, Design Our Future-」を新規開講いたします。

東京大学の3・4年生、院生を対象とし、全12回にわたって展開される本講義は、数多くのエグゼクティブのキャリアを支援してきた弊社のノウハウを活用した本格的なキャリア設計の授業です。
経済学部の松島斉教授と岡崎哲二教授と共に、弊社代表の渡辺秀和が特任講師として登壇。

『ビジネスエリートへのキャリア戦略』(ダイヤモンド社刊)を教科書として、「現代の人材市場の実態」「キャリアビジョンを見つける方法」「キャリア戦略の設計法」「キャリアの階段のつくり方」「入社一年目にロケットスタートする方法」など、未来をつくるリーダーに求められるキャリア戦略について解説します。
また、戦略コンサルタント、外資エグゼクティブ、社会起業家、商社エグゼクティブ、女性エグゼクティブなど、第一線で各界を牽引するリーダーをゲスト招聘したディスカッションも行う予定です。

東京大学×コンコード 授業「キャリア・マーケットデザイン」開講
→ 講義詳細(PDF)
コンコードエグゼクティブグループは、未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組んでいます。未来をつくるリーダーたる東京大学の学生が、自身の志により、豊かな社会を創造していくためのキャリアを支援したいと考えています。

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CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会に登壇しました

株式会社ウエイクアップ CTIジャパンが開催する「経営×リーダーシップ」対話の会(2017年5月23日(火)19:00-21:00、株式会社ウエイクアップ 大崎セミナールーム開催)にて、弊社代表の渡辺が登壇いたしました。

CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会への登壇
CTIジャパン「経営×リーダーシップ」対話の会への登壇

今回の対話の会で渡辺は、エグゼクティブコーチングやリーダーシップ開発で著名なCTIジャパンの代表を務め、現在は株式会社ウエイクアップの経営をリードする山田博さんと対談を行いました。

コンコードを設立してからの10年間、渡辺が経営の現場でどのようにリーダーシップを発揮してきたのか、そして社員が幸せな組織を目指す上で、どのような苦労やチャレンジがあったのかについて、多くの具体例を交えながらお話させて頂きました。

当日は、現役の経営者、経営にご関心をお持ちの方等、定員を上回る数の方々が日本各地からご参加されていました。
隣の席の方と感想を共有しあうディスカッションタイムや、質疑応答コーナーでは大変熱気溢れる意見交換が行われ、興奮冷めやらぬ中での閉幕となりました。

参加された方々の感想を一部抜粋して以下に掲載致します。

「とても良い話が聞けて感動した。リーダーの役割は人の本質的変容、Life Is Beautifulを伝えること。これは覚えておきたいし、実践したい。」

「いばらの道に進む覚悟が出来ました。描いていたリーダー像と経営者の在り方が一致していたので、確信を持ちました。ありがとうございます。」

「私はマネジメントや経営の経験が全くない中で経営することになり、どこに自分の志があるかずっと探していたのですが、渡辺さんの言葉によって、自分の運命のようなものに火を灯してもらった2時間でした。ありがとうございます。」

「大変すばらしい内容で、勇気と元気をいただきました。リーダーシップ・プログラムの身体に残っていた感動も思い出しました。」

弊社では、キャリア設計やキャリア教育の普及にとどまらず、組織運営やリーダーシップに関する講演や研修活動を通じ、人々が使命を通じて、豊かな関係を築く社会の実現のために活動して参ります。

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「社員を幸せにする会社」をつくりたい方へ

株式会社ウエイクアップ CTIジャパンが開催する「経営×リーダーシップ」対話の会(2017年5月23日(火)19:00-21:00、株式会社ウエイクアップ 大崎セミナールーム開催)にて、弊社代表の渡辺が山田博さんと対談を行います。

「経営 x リーダーシップ」対話の会

エグゼクティブコーチングやリーダーシップ開発で著名なCTIジャパンの代表を務め、現在は株式会社ウェイクアップの経営をリードする山田博さんと弊社代表 渡辺が「経営✖リーダーシップ」をテーマに対談を行なうことになりました。

「社員に幸せに活躍してもらうこと」は多くの経営者にとって、大きな喜びであると同時に目指していることでしょう。

しかし、ビジョンの実現、顧客への貢献、事業の拡大、リスク管理など、経営者はさまざまなことを同時に考える必要があります。綺麗ごとではなく、現実社会の中で、事業運営と社員の幸せを両立させることは容易ではありません。

この難題に取り組んできた経営者2人が、「どのように社員と向き合い、葛藤を乗り越え、チャレンジし続けているのか」を赤裸々に語り合う2時間です。

既に残席わずかとのことですが、経営の現場で奮闘する2人の対話から、きっと有益なヒントが得られると思います。経営者の方、将来経営者になろうと考えている方、ぜひご参加下さい!

「経営×リーダーシップ」対話の会 詳細・チケットお申込みはこちら

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地方創生イノベーターカンファレンス『INSPIRE 2016』に登壇、参加いたしました

地域の未来をデザインする地方創生イノベーターカンファレンス「INSPIRE 2016」(2016年12月3日(土) 12:00-21:00、渋谷ヒカリエホールBにて開催)に弊社代表の渡辺が登壇いたしました。

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熱気溢れるイベントの最後のスペシャルセッションとして、社会起業家たちがいかにして未経験から必要となる経験を積み自らの夢を実現しているのか、「イノベーターへのキャリア戦略」と題し、事例を交えながらお話しました。

登壇後に直接ご質問をくださる方もおり、多くの意欲的な方々にお聴きいただけたことを大変嬉しく思います。

皆様の夢の実現に向けて新たな一歩を踏み出す良い機会となれば幸いです。

重ねて、ご来場、ご清聴いただき、誠にありがとうございました。

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

Photo: Kei Sato

弊社では、ソーシャルイノベーターとして、「より良い社会をつくりたい」「日本の課題を解決したい」と願う方向けに無料の個別相談会を行っております。

最初は漠然とした想いからご相談が始まることがほとんどですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

未来をつくるリーダーのキャリア支援サービス
http://www.concord-career.com/about-concord-group/

コンサルファームへの転職について
http://www.concord-career.com/career/consul/

第二新卒キャリア個別相談会
http://www.concord-career.com/seminar/second/

将来の起業を考える個別相談会
http://www.concord-career.com/seminar/entrepreneur/

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地方創生イノベーターカンファレンス『INSPIRE 2016』に登壇

地域の未来をデザインする地方創生イノベーターカンファレンス(2016年12月3日(土) 12:00-21:00、渋谷ヒカリエホールBにて開催)に、弊社代表の渡辺が登壇いたします。

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「INSPIRE 2016」は、 日本のまちづくりの最先端を切り拓くイノベーターたちを一堂に会したカンファレンスです。

渡辺は、EPISODE-2: OPEN INNOVATION (12/3 16:00-18:00開催)のスペシャルセッションに登壇いたします。

「イノベーターへのキャリア戦略」と題して、オープンイノベーションをリードする実践者への道を切り開く、戦略的なキャリア設計法についてお話させていただきます。

まちづくりにご関心をお持ちの方はもちろん、将来、イノベーターとしてのキャリアをお考えの方にとっても、最先端の活動を見聞できる貴重な機会となります。 是非、お立ち寄りください。

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INSPIRE2016 詳細・チケットお申込みはこちら

ソーシャルイノベーターへのキャリア戦略について

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「日本人材ニュース」に「注目の人材コンサルティング会社」として特集されました

注目の人材コンサルティング会社

日本人材ニュースvol.291
日本人材ニュース(HRN)
vol.291(2016/10/10)P34-36
<注目の人材コンサルティング会社>
「ビジネスリーダーのキャリア戦略を支援し、企業成長に貢献する」

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」vol.291(2016/10/10発行)にて、「注目の人材コンサルティング会社」として弊社の特集が掲載されました。
代表の渡辺が「ビジネスリーダーのキャリア戦略を支援し、企業成長に貢献する」と題したスペシャルインタビューにお答えさせて頂いております。

キャリア戦略を軸とし、ご相談者と長期的で誠実なお付き合いを前提とする弊社の人材紹介の特徴や、ご相談者やクライアントのために全力を尽くせる社内環境、
更には弊社の採用・育成方針、今後の事業展開等について、3ページに渡って取り上げられています。
7月に移転した新オフィスについても、写真付きで紹介されています。


企業の採用ご担当者だけでなく、転職をお考えの方、弊社の採用にご関心のある方にもご覧いただきたい内容となっております。
是非、ご一読下さい。

※PDFでこの記事を読む
日本人材ニュースのサイトでもご覧頂けます。

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日経電子版「NIKKEI STYLE」にて、渡辺のインタビュー連載がスタート

NIKKEI STYLE-東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?

日経電子版「NIKKEI STYLE」にて、弊社代表渡辺のインタビュー連載の掲載がスタート致しました。
「post 2020~次世代の挑戦者たち」という1年間にわたる特集のうち、9/14~10/5までの計4回、毎週水曜日に掲載予定です。

連載初回のテーマは「東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?」

2020年前後には景気が失速するとも言われる中、市況に流されないキャリア構築は、ビジネスリーダーにとって重要なテーマのひとつです。
転職市場を味方につけ、サバイブするための具体的な例を挙げてお話させて頂きました。

是非ご一読ください。

初回連載⇒「東京五輪を機にビジネスリーダーの転職市場は冬に?」

第二回連載⇒「自分の未来を自ら設計できる「キャリア戦略」実践術」

第三回連載⇒「東京五輪後に必要なのは社会の変化に対応できる実力」

最終回⇒「AI時代の到来で「専門家」人材は仕事を奪われる?」

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雑誌「日本人材ニュース」にて弊社代表のインタビューが掲載されました

日本人材ニューススペシャルインタビュー

日本人材ニュース外資系特別号
日本人材ニュース(HRN)
外資系特別号(2016/8/20)P12-13
「<外資系企業の採用戦略>
人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」

人材業界専門誌「雑誌日本人材ニュース(HRN)」外資系特別号(2016年8/20発行)にて、弊社代表渡辺のスペシャルインタビュー「<外資系企業の採用戦略>人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」が掲載されました。

かつて人材市場で競争優位を保ってきた外資系企業ですが、現在は、採用に苦戦している企業が増えています。
以前であれば外資系企業に転職していたような人材に、コンサルティングファームやネット系企業、グローバル展開を始めた日系企業などが殺到し、競争が非常に激しくなっているためです。
このような状況の中、外資系企業が採用力を強化するために必要な「3つの戦略」についてお話させて頂いております。是非、ご一読下さい。

※PDFでこの記事を読む

日本人材ニュースのサイトでもご覧頂けます。

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東大学生団体のキャリア研修に登壇しました

東大キャリア研修

東京大学に在学する1・2年生に対し、「将来を考える”きっかけ”としてのインターン」を提供しているutミライウォーカー/東京大学三四郎会が主催するインターンシップ研修会(2016年7月9日(土)、東京大学にて開催)に、特別講師として弊社の山口が登壇致しました。

参加した学生の皆様に向けて、自身が望むキャリアを手に入れるために、「どのような経験を学生時代に積むと良いか」「どのようなスタンスでインターンシップに臨むと良いか」といったお話をさせて頂きました。

研修後のフリーディスカッションタイムでは、学生の皆様から、多くの質問・相談をお寄せいただき、キャリア構築の考え方への関心の高さがうかがえました。

研修会終了後のアンケートでは、「非常に参考になった」という声を多く頂くことが出来ました。
弊社としても大学1・2年生のうちから、自身の将来について真剣に考え・悩んでいる学生の皆様とお話しさせて頂けたことは非常に有意義であり、キャリア戦略の重要性を改めて感じる機会となりました。

キャリア設計を若いうちから行い、人材市場について正しい知識を得た上で、大学生活の過ごし方を決め、就職活動に臨むことは、望む人生を手に入れることに繋がります。
弊社では、講演や研修活動を通じ、多くの方にキャリア設計の重要性を伝えるとともに、キャリア教育の普及に努めて参ります。

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Discover Japan 7月号でコンコードが紹介されました

Discover Japan7月号

Discover Japan7月号
Discover Japan 2016年7月号
Vol.57 2016/6/5
(エイ出版社 )P146
「キャリア戦略でソーシャルイノベーターを輩出!」

地域の魅力を発信する 「Discover Japan(エイ出版社)」の7月号で、「キャリア戦略でソーシャルイノベーターを輩出!」と題して、弊社の記事が掲載されました。
地方創生の最新トレンドを紹介する「Extreme Journal」の誌面で取り上げられています。

近年、地方創生や社会起業など、ソーシャルイノベーション分野に興味をお持ちのビジネスパーソンからのご相談が急増しています。
本記事は、ソーシャルイノベーターの「キャリア設計」という観点から地方創生を支えていることに注目した記事となっています。

地方創生やソーシャルイノベーションへの関心は年々高まりを見せていますが、そこに至るためには「キャリアをいかに設計するか」という戦略は必要不可欠です。

コンコードでは、ソーシャルイノベーターに至る「キャリアの階段」を設計するためのサポートをしていますので、関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

Discover Japan は全国各地の書店でお買い求めいただけます。どうぞご覧ください。

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