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コンコードエグゼクティブグループ　メールマガジン　2021-9-04
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:: 三菱商事社　キャリア採用(2021年度秋採用)を開始！

早いもので9月にはいりました。
急に肌寒くなってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

先日より、三菱商事社のキャリア採用が始まりました。
貴重な機会だということもあり、ご参考までにお知らせさせていただきます。
ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご連絡ください。

三菱商事社ですが、通年採用ではなく、年に2回スケジュールを決めて採用活動をされています。
今回の秋採用は募集ポジションも11ポジションと多く、非常に積極的に採用を行っていると言えるかと思います。

昨年度の採用、今年度の春の採用では、業界経験のない方も含めてご入社に至っている実績がございます。
年収水準も高く、商社の大きなリソースを使って規模の大きな仕事ができることから、大変魅力的で人気が高くなっています。
また、以前選考に参加された方でも、再度エントリーが可能となります。

ご興味お持ちいただけましたらお気軽に弊社エグゼクティブコンサルタントまでご相談下さい。

▼総合商社への転職特集ページはこちら▼
https://www.concord-career.com/career/conglomerate/

福島 悠介（エグゼクティブコンサルタント）
https://www.concord-career.com/company/consultant/fukushima/

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今回の募集ポジション
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オープンポジションは下記の11ポジションです。

1 総合商社のデジタル事業開発を担う人材
2 三菱商事の人事戦略を担う人材
3 グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン
4 EXを含む天然ガスバリューチェーン事業の推進に資する人材
5 素材ビジネスモデル変革(含、DX)を戦略策定・遂行できる人材
6 B2Bデジタルトランスフォーメーション・次世代インフラ(フィンテック等)事業開発
7 エネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材
8 自動車の海外新規事業を担う人材
9 モビリティ事業の開発・推進を担う人材
10 バイオ・医薬関連事業の拡大・強化に積極的にチャレンジする意欲を持った人材
11 穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開を担う人材

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応募について
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ご応募には、下記二点が必要となります。
・和文履歴書(住所、電話番号記載のもの)
・一般型/オープン型のご希望(一般型の場合は、第二希望までの希望案件)
弊社でまず登録を行いますので、上記をお知らせください。
その後、マイページを通じてエントリーシート等の作成をいただく形となります。

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応募形式(一般型/オープン型)について
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同社では、応募について「一般型」「オープン型」の二種類がございます。
ご志向やキャリアが活かせる案件が明確な場合は「一般型」で第二希望の求人までエントリーが可能です。
能力を活かしつつ幅広く検討いただきたい場合は「オープン型」を選択頂きますと、
上記11ポジションのうち、可能性のある全てのポジションで書類選考を行い、
通過部門全ての一次面接を受験頂けます。

なお、「オープン型」で選考を進めた場合においても、今回募集されている部局いずれかでの採用となりますのでご留意ください。
（掲載が無い部署での採用検討を目的としたものではございません）

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選考スケジュール
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・応募期限：9月28日(火)正午(こちらを過ぎてもしばらくはご相談できますので、ご連絡くださいませ)
・ES(エントリーシート)提出：10月1日(金)午前9:00まで
・一次面接(オンライン)： 10月22日(金)～24日(日)
・二次面接：11月6日(土)
・三次面接・健康診断：11月中旬
・入社時期：2022年1月以降を目安として内定部門と相談
※新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、スケジュールが変更となる可能性がございます。
※すべて日本時間です。

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求人情報検索｜FURTHER INFORMATION
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