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変化する環境の中で組織の課題に取り組む!組織人事系コンサル求人特集

Concord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2021-7-17
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:: 変化する環境の中で組織の課題に取り組む!組織人事系コンサル求人特集

だんだんと気温が上がり本格的に夏に突入しておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

最近、ご相談者の皆さまとお話をしていると、働き方、人事、組織といった観点にご関心をお持ちの方が増えてきているように感じます。一方で採用企業側からは、コロナ禍の影響もあり、働き方の改革が一気に進み、人事制度や育成体制など、対応を急ピッチで行っているというお話もよく耳にします。

直近の人事面改革は、単なるコロナ禍対策としての側面にとどまらず、今後のより良い働き方に向けた改革のひとつのきっかけであるという考え方もあり、今後も人事・組織の面での課題解決は重要性を持っていくものと思われます。

そこで、今回は積極的に採用を行っている人事・組織コンサルティングファームを特集させていただきます。

人事・組織といってもその中身は人事制度設計や企業統治から、メンバーの育成や組織風土改革に至るまで、非常に多岐にわたります。その中から、若手採用からエグゼクティブ採用に至るまで、いくつかをピックアップいたしました。ぜひご覧いただければと思います。

なお、この他にも多数の案件がございますので、ご興味お持ちいただけましたらお気軽に弊社キャリアコンサルタントまでご相談ください。

福島 悠介(エグゼクティブコンサルタント)
https://www.concord-career.com/company/consultant/fukushima/

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新着求人情報|INDEX
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(1)【未経験可】一流コンサルタントの集うグローバル人事ファームでビジネスアナリスト募集 8205
(2) IT・業務コンサルに強みを持つグローバル企業にて組織人事・チェンジマネジメントコンサルタントを募集 15550
(3)戦略+人財開発+HR Tech新規事業に取り組むプロフェショナルファームにてシニアコンサルタントを募集 12228
(4)グローバル組織人事ファームでエグゼクティブアセッサー募集 13951

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【募集案件1】 一流コンサルタントの集うグローバル人事ファームでビジネスアナリスト募集 8205
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<会社概要> 世界40ヶ国以上で企業統治、経営人材コンサルティングを展開するグローバルファーム

<募集職種>
ビジネスアナリスト

<職務内容>
コンサルタントとペアになり、経営人材の外部招聘や評価を始め、経営者育成、社長後継者計画、組織戦略、企業統治など幅広く先進的なコンサルティングを実施いただきます。

<求める人材>
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語能力(目安:TOEIC850以上)
・エグゼクティブ(イメージ:大手日系企業の役員以上)とのミーティングに相応しい振る舞いが可能な方
・人と組織(リーダーシップ、企業統治を含む)に対する強い関心をお持ちの方
・将来のキャリアに対する強い向上心をお持ちの方
・自らの職務領域を主体的に広げようとするタイプの方

【歓迎要件】
・欧米最難関大学院MBA取得を目指す方

<年収水準>
600万円~1000万円万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
グローバルで活躍する企業統治・経営人材に関する総合コンサルティングファームで、欧米一流大学院MBAを取得し、相当なキャリアを持つコンサルタントとペアで仕事ができます。
日本を代表する大手企業で、その中で役員・経営陣とのミーティングやインタビューの場に同席する機会を得られるなど、たいへん成長の機会に恵まれたお薦めの求人です。
ワークライフバランスが良好なのも魅力です。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/8205/

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【募集案件2】IT・業務コンサルに強みを持つグローバル企業にて組織人事・チェンジマネジメントコンサルタントを募集 15550
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<会社概要>
IT、コンサルティング及びビジネスプロセスサービスにおけるグローバルリーディングカンパニー

<募集職種>
ジュニア・第二新卒クラス / コンサルタント・中堅クラス

<職務内容>
クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、グローバルなメンバーと国を超えたやり取りを行い、 チェンジマネジメントコンサルティングを遂行していただきます。 提供するサービスは戦略人事・組織変革、プロセス改革、HRTEC等、幅広いコンサルティングとなります。 デジタルチームと協業し、最先端技術を駆使したコンサルティングも実施いただきます。

<求める人材>
・コンサルタントの経験
・ビジネスレベルの英語力

<年収水準>
700~1000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
幅広い人事課題の解決に触れることができることが非常に魅力的です。人事課題とグローバルな環境にご興味をお持ちになる方はぜひご応募いただければと思います。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム:https://www.concord-career.com/entry/contact_career/

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【募集案件3】戦略+人財開発+HR Tech新規事業に取り組むプロフェショナルファームにてシニアコンサルタントを募集 12228
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<会社概要>
戦略ファームや投資銀行出身の少数精鋭メンバーが、戦略コンサルティング+人財開発+HR Tech他の新規事業に取り組んでいるプロフェショナルファーム。
国内外トップ企業をクライアントにしつつ95%超という驚異のリピート率を実現。

<募集職種>
シニアコンサルタント(コンサルタント・中堅クラス)

<職務内容>
顧客の組織/人を変革するためのプロジェクトの中核を担います。
・顧客の聞き取り
・課題の構造化
・定性/定量データ分析
・重要度の切り分け
・施策策定
・研修コンテンツ制作
・研修実施サポート
・顧客へのフィードバック実施
 など

<求める人材>
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・ビジネスコンサルティング経験をお持ちの方
・人事・組織関連コンサルティング経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方
・プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
・新規顧客開拓経験をお持ちの方
・研修講師経験をお持ちの方

<年収水準>
700万円~1000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
高度な問題解決力と豊富なビジネス実体験を有する少数精鋭のメンバーが集うファームです。
従来のプロフェショナルファームではなかなか手をつけるに至らなかった、クライアントの組織・人材変革まで視野に入れての戦略コンサルティング+変革支援ができる希少なファームです。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/12228/

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【募集案件4】 グローバル組織人事ファームでエグゼクティブアセッサー募集 13951
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<会社概要>
世界でもトップクラスの組織人事コンサルティングファーム。
経営戦略全般を理解した上での、組織人事戦略策定/人事制度設計に定評があります。

<募集職種>
エグゼクティブアセッサー(パートナー・経営幹部クラス)

<職務内容>
・顧客企業の将来の経営環境と戦略を踏まえた経営人材要件の策定
・大手日本企業の上級管理職(部長~役員)に対する実体験インタビュー/アセスメントの実施
・評価対象者本人の成長を促進するフィードバックの提供
・顧客企業のサクセッションマネジメントに関わるコンサルティング活動全般

<求める人材>
【必須要件】
・実体験インタビューの手法を活用した、上級管理職に対するアセスメントを実施したご経験のある方
・新しい方法論やソリューションを柔軟、積極的に学ぶ姿勢/意欲をお持ちの方
・経営者の育成やサクセッションという、企業経営の根幹に携わることへの熱意をお持ちの方

【歓迎要件】
・グローバル企業での経営経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力のある方

<年収水準>
2000万円~4000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
組織人事領域において、世界有数の実績を持つグローバルファームの、エグゼクティブアセッサーという稀有なポジションです。
エグゼクティブアセッサーとしてご活躍されてきた方、グローバル企業の人事にてアセスメント経験のある方、戦略コンサルティングファームのマネージャー以上のご経験者などにフィットする求人です。
大企業の幹部決定という、経営の根幹にかかわる醍醐味があります。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/13951/

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求人情報検索|FURTHER INFORMATION
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▼人事・チェンジマネジメント関連案件一覧はこちら▼
https://www.concord-career.com/job/genre_consulting/hr/

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