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ワークライフバランス求人特集

Concord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2013-11-19
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:: ワークライフバランス求人特集

先日11/7配信の号外でご案内した通り、今週21日(木)にベイン・アンド・カンパニーによる家庭とキャリアの両立、ワークライフ・マネジメントに焦点をあてたキャリアセミナーが開催されます。
ベイン社のように家庭とキャリアの両立を積極的に支援する企業は年々増えており、実は「優秀な人材なら限られた時間でも働いてほしい」そんなニーズがあります。

また、求職者の皆様にとってもワークライフバランスは関心の高い条件の一つで、20~30代の女性やお子様がいらっしゃる男性、部下のワークライフ・マネジメントにお悩みの方など、様々な方からご相談を頂きます。

ワークライフバランスを求める背景は一人ひとりによって異なりますので、単に「もっと仕事量を減らしましょう」や「仕事とプライベートに費やすエネルギーを均等にしましょう」とご提案するのではなく、それぞれの方の背景やライフステージにフィットした働き方を弊社ではご提案しております。

そこで今回は、家庭とキャリアの両立が可能なワークライフバランス案件をピックアップ致しました。

みなさまのキャリアを支援できるよう、コンコードエグゼクティブグループではさまざまな案件をご紹介しています。
気になる案件を見つけましたら、まずはお気軽に弊社キャリアコンサルタントにご相談ください。

 

山口真里子(エグゼクティブコンサルタント)
https://www.concord-career.com/profile/yamaguchi/

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新着求人情報|INDEX
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(1)コンサルタントの業務効率も高くWLBが良好な大手コンサルティングファーム(0019)
(2)多労働高収入かワークライフバランス重視か選択可能な少数精鋭ファーム(1358)
(3)労働時間・給与とも当初の約半分に削減するルールがあるコンサルティングファーム(0019)
(4)20:15退社を徹底する東証一部上場の事業会社(0890)

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【募集案件1】コンサルタントの業務効率も高くWLBが良好な大手コンサルティングファーム(0019)
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<会社概要>
大手コンサルティングファーム。既定のコンサルティング方法論やテクノロジーの制約はなく、戦略・業務・ITを最適かつ自由自在に組み合わせて、クライアントの多様な課題解決に柔軟に対応。
社風はオープンでフラット。また、プロフェッショナルは自分のパフォーマンスを最大化できる場所や時期を自ら選択するもの、という考えから社内はフリーアドレスで社外にいてもWEB会議等でどこからでも共同作業や打合せをすることが可能となっています。

<募集職種>
コンサルタント、マネージャー

<職務内容>
経営戦略コンサルティング

<求める人材>
経営戦略、事業戦略の業務経験 マーケティング、ブランド、IT等、機能戦略の業務経験者

<年収水準>
500万~1600万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
売上高の一定比率がグループ企業からの案件となるため、パートナーがプロジェクト品質を担保する度合が高く、結果コンサルタントの業務効率も高くなる為、WLBが良好です。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/post_295/

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【募集案件2】多労働高収入かワークライフバランス重視か選択可能な少数精鋭ファーム(1358)
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<会社概要>
上流から下流まで幅広いフェーズでクライアントにサービスを提供してる成長中の日系戦略ファーム。少数精鋭ファームのため、新規プロジェクト等に積極的に関わったり、また、自身で新規プロジェクトや新規サービスの開発を行うといったことも可能です。

<募集職種>
コンサルタント

<職務内容>
業務改革、プロジェクトマネジメント、ITアドバイザリ 他

<求める人材>
業務改善やアプリケーション導入等のコンサルティングを経験された方
コンサルティング未経験の方も相談可

<年収水準>
350万円~650万円+インセンティブ

<キャリアコンサルからの一言>
他のファームと比べてワークライフバランスが重視されています。
稼働率に応じたインセンティブを設けており、多労働高収入か、報酬は低くてもワークライフバランス重視かを選択できる制度を設けています。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/post_271/

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【募集案件3】労働時間・給与とも当初の約半分に削減するルールがあるコンサルティングファーム(0019)
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<会社概要>
組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供するグローバルカンパニー。

<募集職種>
人事コンサルティング

<職務内容>
組織・人材の活性化を目的としたコンサルティング。
クライアントの構造改革と成長戦略の両立を実現するために、様々な人事・組織コンサルティングを行って頂きます。

<求める人材>
経営・戦略から人事・組織に落としこめる知見をお持ちの方
英語力の高い方

<年収水準>
550万~

<キャリアコンサルからの一言>
女性に対しては、労働時間・給与とも当初の約半分に削減する制度がございます。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。
直接お問合せください。
お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/entry/contact_career/

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【募集案件4】20:15退社を徹底する東証一部上場の事業会社(0890)
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<会社概要>
高齢社会に適した情報インフラを構築し様々なサービスを展開している企業。
ワークライフバランスが確保されており、社風の良さも魅力です。

<募集職種>
事業責任者候補

<職務内容>
各事業のマーケティング戦略、戦略・施策の実行およびマネジメント、内部統制体制の構築等

<求める人材>
・コンサルティングファームを経験しており、事業会社にて高い成果を出されている方
・事業会社にて経営企画・事業企画の経験を5年以上経験しており、マネジメント実績のある方

<年収水準>
1000~2000万程度

<キャリアコンサルからの一言>
東証一部上場、創業以来順調に成長している企業です。
今後の成長性も高い一方、ワークライフバランスを確保し続けています(20:15退社の徹底)

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/0890/

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求人情報検索|FURTHER INFORMATION
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