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そのような“イチオシ”案件には多くの求職者の方々が応募するため、タイムリーな応募を行わなければ、すぐに募集〆切となってしまいます。
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人・組織の面から事業の成長に寄与する、組織・人事関連求人特集

Concord Executive Group
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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2019-3-9
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::人・組織の面から事業の成長に寄与する、組織・人事関連求人特集

3月に入り、ぐっと春めき過ごしやすい陽気となってきました。この時期は年度の変わり目でもあり、また、新卒の受け入れも行われるため、組織の変化などで、どことなくせわしない雰囲気を感じることも増えてきました。
皆さまの中でも新たな環境、体制へ向けてご準備を始められた方も多いのではないでしょうか。

このお仕事をさせていただいていると多々感じるのが、個人にとっての企業・職業選択が重要な決断であることと同様に、多くの企業が、「どういったメンバーを採用・活用するか」という組織・人事テーマを極めて重要な経営戦略の一つと位置付けているということです。
また、ご相談者の方々とのお話の中でも、「人や組織の面から企業の成長に寄与したい」というご希望の声をいただくことが多くなっており、市場におけるキャリア選択においての注目度も高まっていると感じます。

そこで今回は、組織・人事関連の案件をいくつかピックアップいたしました。
一口に組織・人事と言っても、採用、制度設計、アセスメント、チェンジマネジメントなど、そのテーマは多岐に渡るため、幅広くご紹介させていただきます。
企業における人事戦略の重要性が上がっている今、その関わり方の広さも含めて魅力的な領域と言えますので、是非ご一読ください。

また、記載の案件以外にも求人は多くございますので、ご関心のある方はお気軽にお問合せいただければ幸いです。

矢田 真奈(エグゼクティブコンサルタント)
https://www.concord-group.co.jp/for_leader/consultant/detail_yada

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新着求人情報|INDEX
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(1)各界のプロフェッショナルが集うITベンチャーにて採用責任者を募集 11255
(2)新進気鋭のベンチャーファームにてリクルーティングプロフェッショナル募集 9677
(3)グローバルファームにて組織・人事コンサルタント募集 0925
(4)一流コンサルタントの集うグローバル人事ファームでアナリスト募集 8205

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【募集案件1】 各界のプロフェッショナルが集うITベンチャーにて採用責任者を募集 11255
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<会社概要>
各界のプロフェッショナルが集うITベンチャー。
BtoBのシェアリングエコノミー事業に強みを持ちます。

<募集職種>
採用責任者

<職務内容>
企画要素の強い、採用責任者ポジションです。一般的な採用や人事業務ではなく事業開発や組織開発としての位置づけで直接面接は行いません。
人材要件の策定、同線設計、候補者訴求などに加えて、人材への投資管理(採用計画の策定、進捗及びパフォーマンス管理、PL管理)も担当します。
採用目途が立った際は、事業開発等へキャリアチェンジの可能性もあります。

<求める人材>
・企画業務経験
・高いコミュニケーション能力
・人事バックグラウンドは不問(現職採用活動への参加経験など歓迎)

<年収水準>
900万円 - 1200 万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
一般的な採用担当の職域に留まらず、事業自体やそれに付随する組織戦略策定および実行までを担うことで、同社の経営に深く関与できるポジションです。
当面は組織人事領域を軸としながらも後の社内パスは柔軟で、その可能性の広さも魅力です。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/entry/contact_career/

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【募集案件2】 新進気鋭のベンチャーファームにてリクルーティングプロフェッショナル募集 9677

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<会社概要>
新進気鋭の日系ベンチャーファーム。
コンサルティングのデリバリーのみならず、新規事業開発にも取り組むなど、新しいコンサルファームの形を追求しています。

<募集職種>
リクルーティングプロフェッショナル

<職務内容>
・新卒・グローバル採用業務全般(国籍問わず、国内外のハイスペック層の少数精鋭採用)
・採用戦略に沿った施策の企画・実行・改善 採用プロセスの設計・運用・改善
・媒体等の管理・運営・改善
・面接・面談・フォロー等の候補者対応
・業務推進の為の社内連携・調整
※海外(主に東南アジア)出張有

<求める人材>
・大卒以上必須(大学院卒、MBA歓迎)
※ポテンシャルや人柄重視で、人事・採用経験は不問

尚可
・英語力 
・素直で、チャレンジ精神をお持ちの方

<年収水準>
400万円 - 500 万円 程度

<キャリアコンサルからの一言>
「第二の創業期」として、国内におけるコンサルティング事業の強化を図りつつ、付加価値を生み出す新サービス・新事業の拡大や、海外展開も積極的に進めているベンチャーファームです。
そのため、人材の獲得を最重要課題とされ、主に新卒・グローバル採用領域を担当できるスタッフの募集となります。
「採用」というポジションから企業の経営や成長に深く関与していきたい方、また将来的にコンサルタントに転身されたい方にもお薦めなポジションです。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/9677/

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【募集案件3】グローバルファームにて組織・人事コンサルタント募集 0925
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<会社概要>
世界的な監査法人のメンバーファーム。
グローバルネットワークを活かしたワンストップソリューションの提供が強みです。
人材育成にも力を入れており、マイルドな社風も魅力の一つです。

<募集職種>
コンサルタント~マネージャー

<職務内容>
下記に関わるコンサルティングを行います。
・人事中期計画の策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事、組織管理
・組織、人材力強化
・人事機能変革
・チェンジマネジメント

<求める人材>
【コンサルタント】
下記すべての経験・スキルをお持ちの方
・ロジカルシンキングスキル
・コミュニケーション能力

【シニアコンサルタント】
上記に加え、組織、人材マネジメント(チェンジマネジメント、人事業務領域含む)についての業務経験

【マネージャー】
上記に加え、組織・人材マネジメント領域(チェンジマネジメント、人事業務領域含む)におけコンサルティング/マネージャーとしての業務経験

<共通>
【歓迎要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・英語力
・英語以外の外国語能力

<年収水準>
500万円 - 1300万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
同社では大手製造業のASEANや中国地域などにおけるプロジェクトを積極推進しており、グローバル人事(特に現地化サービス)やグローバル人事M&Aのニーズが非常に高まっています。
そのような背景もあり、当ポジションではグローバルトランスフォーメーション、M&A関連、タレントマネジメントにおける豊富な経験を積んでいくことができます。
特にWorkday、Success Factor経験者には高いニーズがあります。
組織・人材マネジメント経験をお持ちの方、この領域を極めていきたい方、グローバル人事に携わりたい方にお薦めの案件です。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/0925/

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【募集案件4】一流コンサルタントの集うグローバル人事ファームでアナリスト募集 8205
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<会社概要>
世界40ヶ国以上で企業統治、経営人材コンサルティングを展開するグローバルファーム

<募集職種>
ジュニア・第二新卒クラス
アナリスト

<職務内容>
コンサルタントとペアになり、以下のように幅広くそのサポートを行います。
・リサーチ業務
・資料や報告書のドラフト作成
・クライアントとのミーティング
・候補者インタビューやリファレンスへの同席
・クライアントとの窓口
・海外オフィスとの連携 など

<求める人材>
・社会人経験が1年以上ある方
・4年制大学卒業以上の方
・ビジネスレベルの英語能力(目安:TOEIC850以上)
・エグゼクティブ(イメージ:大手日系企業の役員以上)とのミーティングに相応しい振る舞いが可能な方
・人と組織(リーダーシップ、企業統治を含む)に対する強い関心をお持ちの方
・将来のキャリアに対する強い向上心をお持ちの方
・自らの職務領域を主体的に広げようとするタイプの方

歓迎要件
・欧米最難関大学院MBA取得を目指す方

<年収水準>
450万円 - 700 万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
グローバルで活躍する企業統治・経営人材に関する総合コンサルティングファームで、欧米一流大学院MBAを取得し、相当なキャリアを持つコンサルタントとペアで仕事ができます。
日本を代表する大手企業で、その中で役員・経営陣とのミーティングやインタビューの場に同席する機会を得られるなど、たいへん成長の機会に恵まれたお薦めの求人です。
ワークライフバランスが良好なのも魅力です。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/8205/

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▼注目求人情報はこちら▼
https://www.concord-career.com/job/adhere_hot/

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