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そのような“イチオシ”案件には多くの求職者の方々が応募するため、タイムリーな応募を行わなければ、すぐに募集〆切となってしまいます。
千載一遇のチャンスを逃さないようにするためにも、メルマガで求人情報をチェックいただくことをお奨めしています。

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組織・人材開発関連 案件特集

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コンコードエグゼクティブグループ メールマガジン 2018-4-21
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:: 組織・人材開発関連 案件特集

クライアント企業を訪問する度に、いかにすれば優秀な人材を採用できるのかご相談を頂く機会が多くなりました。

本当に売り手市場であることを実感します。

このような労働市場の中、グローバル化や多様な働き方に対応する必要性と併せて、優秀な人材を確保するためにも、職場環境の改善やダイバーシティの推進、キャリアを見据えた人材開発への取り組み等を、各社本気で取り組み始めています。

働いている個々人が、多様性を認め合える職場環境や、自分の人生を真に豊かで価値あるものにできる成長し合える組織には、優秀な人材が集まり定着しますね。

今回のメルマガは、このような組織づくりの要となる、組織開発やリーダーシップ開発、コーチングを含む人材開発等に注力した案件のご案内となります。

ご関心をお持ちの方は、是非お気軽にお問い合わせ頂ければと思います。

岡部 光邦(ゼネラルマネージャー)

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新着求人情報|INDEX
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(1)日系コンサルティングファームで人財組織変革コンサルタント募集 9307
(2)教育研修企業でプロフェッショナル職募集 3332
(3)世界最大規模のグローバル・コーチング・ファームでコーチ職募集 7467
(4)研修事業を核とする成長企業で組織変革コンサルタント募集 0219

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【募集案件1】日系コンサルティングファームで人財組織変革コンサルタント募集 9307
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<会社概要>
新しいコンサルティング・ビジネスモデルを展開する、日系の有名コンサルティングファーム。

<募集職種>
人財組織変革コンサルタント

<職務内容>
企業の人財組織変革プロジェクトにサブプロジェクトリーダーやチームリーダーとして参画し、クライアントとの関係作り、ミーティングのファシリテーション、ワークショップ設計、ワークショップのファシリテーション、役員との関係構築を実施いただきます。

<求める人材>
自己認知力、自己変革力が高い方で、
以下のいずれかの経験がある方。
・コンサルティング経験(領域は問いません)+ 事業会社での経験
・事業に携わったことがある方(ポジションは問いません)

<年収水準>
500万円~2000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
組織開発・リーダーシップ開発を最先端の手法で行っているため、分析的なアプローチとは違う問題解決スキルが修得できます。
組織が潜在的に抱えているコミュニケーションに関する問題をクライアントに体感してもらいながら、自己変革を促す役割を担います。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/entry/contact_career/

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【募集案件2】教育研修企業でプロフェッショナル職募集 3332
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<会社概要>
ビジネススキル研修やアセスメントなどの事業を展開し、ベンチャー企業から大企業まで広範なクライアントにサービスを提供しています。

<募集職種>
プロフェッショナル職

<職務内容>
クライアント企業に対して、営業・開発・研修講義などを行います。
またチームリーダーとして、同社の運営を幅広く担うことも期待されるポジションです。

<求める人材>
・ビジネススキルや人材育成に興味をお持ちの方
・ベンチャー企業を「創る」ことに楽しみを感じられる方
・物事をロジカルに考えることができる方
・自らの思い、経験を形にして世の中に広めたい方
・仲間と共に働けることに喜びを感じる方

<年収水準>
600万円~2000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
強いビジネスモデル(自前で顧客ニーズを捉えた高品質、低価格の教育研修の提供)により、順調に業容を拡大している教育研修会社です。
クライアントからの引き合いが拡大しているなかで、海外進出含め一緒に会社を作り上げることができます。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/3332/

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【募集案件3】世界最大規模のグローバル・コーチング・ファームでコーチ職募集 7467
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<会社概要>
グローバルに展開するコーチングファーム

<募集職種>
エグゼクティブコーチ

<職務内容>
経営者および企業上級幹部への法人営業活動、組織変革プロジェクト等の企画提案・推進及びエグゼクティブコーチングの実施。

<求める人材>
・大型案件に関わってきた経験がある方(営業もしくはプロマネ的ポジション)
・経営層の近くで仕事をした経験がある方
・経営、組織、人への関心や知識が深い方

<年収水準>
500万円~2000万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
組織変革のプロジェクトをデザインし、提案、実施するところまでリードでき、経営の成果に大きなインパクトを与えることに貢献できます。

<詳細情報>
非公開求人のため、サイト上には掲載されていません。直接お問合せください。
お問合わせフォーム:https://www.concord-group.co.jp/entry/contact_career/

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【募集案件4】 研修事業を核とする成長企業で組織変革コンサルタント募集 0219
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<会社概要>
日系グローバル企業を数多くクライアントに持つ、研修事業と人材開発コンサルティングを手掛けている成長企業。

<募集職種>
組織変革コンサルタント

<職務内容>
人材開発分野のコンサルタントポジションです。
クライアント企業の抱える組織上の問題に対して、研修、教育体制の提案を行い解決へ導きます。
また担当コンサルタント自ら研修を企画・実施します。

<求める人材>
・業務経験3〜10年程度の方
・粘り強い思考力と論理的思考力をお持ちの方
・MBA有資格者歓迎

<年収水準>
500万円~900万円程度

<キャリアコンサルからの一言>
企業の組織変革を通じ日本のビジネスリーダーを創出していく大変やりがいのある仕事です。
組織変革のプロとして活躍したい方にお薦めです。
また、ポストコンサルの方で、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方に非常にフィットする求人です。
「日本企業再強化」「社会変革」といった領域に問題意識を持つ方も是非ご応募ください。

<詳細情報>
https://www.concord-career.com/job/0219/

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求人情報検索|FURTHER INFORMATION
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