略歴

専門商社や大手小売業での営業/企画経験を経て、2001年にコンサルティングファーム出身の友人達とエグゼクティブサーチを設立。
主に外資系コンサル、ブティック系コンサル、ITベンダーなどへの転職支援に実績を残す。

2005年からコンサル・金融専門の人材紹介会社であるアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
主にコンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、PEファンドへの転職支援を行う。
役員/パートナークラスのポストコンサルから第二新卒の若手まで2000名を超える幅広い年代の方々のキャリア設計をサポートする。
No.1となる実績を3度あげるなど同社の中心メンバーとして活躍。また、長期間にわたり高い実績を挙げ続けたことによる特別表彰を同社で唯一人受賞する。

コンコードエグゼクティブグループでは、コンサルティングファームへの転職とポストコンサル転職の支援を中心に担当。

転職をお考えの皆様へのメッセージ

これまで数多くの方のキャリアづくりに関わってまいりましたが、ほとんどの方はご自身のキャリアを今よりも良いものにしたいと前向きなお気持ちで転職活動に取り組んでいらっしゃいました。
ところが、結果的によいキャリアを実現される方と、残念ながらそうならない方がいらっしゃるように思います。

多くの方のキャリア支援を通じて、より良いキャリアを実現するためには、節目のタイミングで「自分自身の価値観」に照らし合わせた判断をすること、価値観に沿った「正しい活動」をすること、がとても重要なことだと考えています。

人が高いパフォーマンスを長く発揮し続けるためには、モチベーションを高く持ち続けることが必要です。
そのためには、その仕事が自分の価値観を満たすものであるか、あるいはそれにつながっていくと実感できるものであるか、が大事ではないかと思います。
高いパフォーマンスを上げ続けることができれば、周囲からも評価され、さらに仕事が楽しくなっていく、という良いサイクルにつながっていき、結果として充実した人生を過ごすことができるようになると考えます。

私は皆様のキャリアの節目で、適切なご支援をしたいと願っています。
そのために、最初のキャリアミーティングでは、まずは皆様がどのような価値観をお持ちでいらっしゃるか、それを共有させていただきます。
もちろん、その時点ではご自身の価値観が明確になっていなくても大丈夫です。
色々な角度からの会話を通じて徐々に明らかになっていきますので、気楽にミーティングに臨んでいただければ結構です。

そして、その価値観を満たすためにどのような選択肢があるのか、一緒に考えます。
最初から、「これまでの経歴からこういう可能性しかない」、「スキルがないから選択肢がない」、などと考える必要はありません。キャリアミーティングによってさまざまな可能性が広がっていきます。
選択肢がいくつか見えてくれば、それを手に入れるためにするべきことへ一緒に取り組ませていただきます。

転職活動を正しく行えば、転職は決して難しいものではありません。
ただ、正しい転職活動を行うことは簡単なことではありません。
転職を成功させるためには、目指す業界や企業の採用トレンド、他の転職活動中の方々の動向など最新の情報を踏まえ、その上で適切な活動をする事がとても重要になります。
とても高い能力や素晴らしいスキルをお持ちであっても、戦い方を間違えてしまっては、つかめるはずのチャンスを逃してしまうことになりかねません。
逆に、「正しい戦い方」ができれば、新しいチャレンジの機会も広がります。

私たちは、これまでキャリアづくりのプロフェッショナルとして蓄えてきたノウハウと、築き上げてきたネットワークをフルに活用して、皆様が正しい転職活動に取り組むためのご支援をさせて頂きます。
ぜひ一緒にキャリアの成功を目指しましょう！